Functioneel Beheerder Zorg ICT & Processen

Severinus; Veldhoven; On-site; EUR 51,773 - 62,014; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

144 vakantie-uren

Reiskostenvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Goede pensioenregeling

Job summary

Een maatschappelijke organisatie in Veldhoven zoekt een Functioneel Beheerder die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van ondersteunende applicaties zoals AFAS, Zenya, LMS en TOPdesk. Je fungeert als schakel tussen gebruikers, ICT en leveranciers en draagt bij aan gebruiksvriendelijke oplossingen voor de zorg. De functie biedt een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, met een bruto salaris tot € 5.098,- en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau op het gebied van functioneel applicatiebeheer.
• Bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Kennis van ITIL en/of BiSL, aangevuld met projectmanagementervaring.
• Inzicht in bedrijfsprocessen die door ICT worden ondersteund.
• Een zelfstandige werkhouding en probleemoplossend vermogen.

Responsibilities

• Beheer en optimaliseer ondersteunende applicaties.
• Analyseer, prioriteer en los incidenten op.
• Ontwikkel en implementeer niet-standaard changes.
• Voer regie op leveranciers en bewaak kwaliteit.

Skills

HBO-werk- en denkniveau

Ervaring met AFAS

Kennis van ITIL en/of BiSL

Kennis van gegevensbescherming en privacywetgeving

Probleemoplossend vermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO in functioneel applicatiebeheer

Tools

AFAS

Zenya

LMS

TOPdesk

Job description

Een maatschappelijke organisatie in Veldhoven zoekt een Functioneel Beheerder die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van ondersteunende applicaties zoals AFAS, Zenya, LMS en TOPdesk. Je fungeert als schakel tussen gebruikers, ICT en leveranciers en draagt bij aan gebruiksvriendelijke oplossingen voor de zorg. De functie biedt een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, met een bruto salaris tot € 5.098,- en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.