Functioneel Beheerder Youforce HRM – cluster BCO

GreenPepper; Rotterdam; On-site; EUR 200,000 - 229,000; Part time

Job summary

Gemeente Rotterdam zoekt een Functioneel Beheerder Youforce HRM voor de implementatie van het nieuwe E‑HRM‑systeem Youforce en de actieve betrokkenheid in de eerste maanden na livegang. Je richt je op het inrichten, beheren en verbeteren van HR‑processen binnen Youforce en begeleidt functioneel beheerders.

De positie vraagt ruime ICT/HRM‑ervaring, sterke analyse, proactieve communicatie en een hands‑on mentaliteit in een dynamische implementatieomgeving in Rotterdam.

Qualifications

• Ruime ervaring op snijvlak ICT en HRM.
• Analytisch sterk en oplossingsgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgericht.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Beheren en configureren van Youforce‑modules binnen HRM.
• Begeleiden van datamigratie, testen, acceptatie en inrichting tijdens de overgang naar Youforce.
• Analyseren, prioriteren en oplossen van functionele meldingen ter ondersteuning van het team.
• Bewaken van koppelingen en datastromen tussen Youforce en andere systemen.

Skills

ICT & HRM

Analytisch

Communicatief

Klantgericht

Proactief

Tools

Youforce modules

Templatebeheer

Verzuimmanagement

Digitaal Personeelsdossier

Youforce reporting

Job description

Bij Gemeente Rotterdam ondersteun je als Functioneel Beheerder Youforce HRM – cluster BCO het vaste team Functioneel Beheer HR tijdens de implementatie van het nieuwe E‑HRM‑systeem Youforce.

• Startdatum: 25-09-2026
• Einddatum: 09-07-2027
• Uren p/w: 32
• Uurtarief: € 130
• Standplaats: Rotterdam
• Vakgebied: Personeel en Organisatie
• Dienstverband: Freelance

Functie

Als Functioneel Beheerder Youforce ondersteun je het vaste team Functioneel Beheer HR tijdens de implementatie van het nieuwe E‑HRM‑systeem Youforce en blijf je ook in de eerste zes maanden na livegang actief betrokken. Je richt je op het optimaal inrichten, beheren en continu verbeteren van HR‑processen binnen Youforce, het begeleiden van functioneel beheerders en het oplossen van functionele vraagstukken. Je staat stevig op het snijvlak van ICT en HRM, bent analytisch sterk en ondersteunt de organisatie bij het digitaliseren en optimaliseren van HR‑processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren en configureren van Youforce‑modules.
• Bijdragen aan datamigratie, testen, acceptatie en inrichting tijdens de overgang van ADP Workforce naar Youforce.
• Analyseren, prioriteren en oplossen van functionele meldingen ter ondersteuning van het team Functioneel Beheer.
• Bewaken van koppelingen en datastromen tussen Youforce en andere systemen om de HR‑keten stabiel en betrouwbaar te houden.

Jouw profiel

Je bent een professional met ruime ervaring op het snijvlak van ICT en HRM, hebt een sterk analytisch vermogen en een natuurlijke drive om HR‑processen te digitaliseren en te verbeteren. Je werkt klantgericht, proactief, communiceert helder, denkt kritisch mee en hebt een praktische, oplossingsgerichte instelling. Met een open en toegankelijke manier van communiceren bouw je snel vertrouwen op en draag je bij aan een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je bent gewend zowel adviserend als uitvoerend te werken en voelt je comfortabel in een dynamische implementatieomgeving. Een hands‑on mentaliteit, sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid zijn onmisbaar.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder met Youforce, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Werkervaring met de inrichting van de volgende Youforce‑modules:
  • Templatebeheer
  • Verzuimmanagement
  • Digitaal Personeelsdossier
  • Youforce reporting
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Je hebt werkervaring met ADP Workforce en migraties naar andere HR-systemen.
• Je hebt werkervaring opgedaan als functioneel beheerder bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners.
• Je hebt werkervaring met implementatietrajecten.
• Je hebt werkervaring met het ondersteunen van en borgen van koppelingen tussen HR-systemen en andere bedrijfsapplicaties.