functioneel beheerder ANPR

Politie Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 36,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Pension ABP

Ontwikkelingsmogelijkheden

4x9-werkweek

Job summary

Politie Nederland zoekt een functioneel beheerder voor de Waardeketen Wijk en Veiligheid. Je werkt aan ANPR-voorzieningen en fungeert als schakel tussen gebruikers en DevOps-teams.

Je ondersteunt gebruikers, implementeert geautomatiseerde informatiesystemen en beheert documentatie. Je levert snelle oplossingen bij incidenten en voert functionele acceptatietesten uit.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau (of gelijkstelling).
• Minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer of informatiemanagement.
• Brede ICT-kennis en begrip van bedrijfsprocessen.
• Kennis van Agile werken en Lean (yellow belt bij voorkeur).

Responsibilities

• Ondersteunen van gebruikers en implementeren van informatiesystemen.
• Behandelen van incidenten en standaardverzoeken snel.
• Beheren van gebruikersdocumentatie en handleidingen.
• Begeleiden en deelnemen aan functionele acceptatietesten.
• Duidelijke vertaling van complexe technische informatie.

Skills

Functioneel beheer

Informatiemanagement

Agile werken

Communicatie vaardigheden

Education

MBO-4 niveau

EVC gelijkstelling

Tools

TMAP

ISTQB

Gegevensbeheer

Business Intelligence

Servicemanagement BISL

Job description

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder ga je werken in de Waardeketen Wijk en Veiligheid bij het cluster Verkeer en Sensing voor de voorziening ANPR (Automatic Number Plate Recognition). ANPR-camera’s scannen kentekens op het wegennet in Nederland. Als een kenteken voorkomt in een referentiebestand geeft dit systeem eenhit.Een hit is bijvoorbeeld een gestolen auto of een openstaande boete.ANPR is daarmee een zeer efficiënt opsporing- en handhavingsmiddel.

Samen met je collega's vorm je de schakel tussen gebruikers van verschillende applicaties en de DevOps-teams. Jij en je team zijn verantwoordelijk voor de inrichting en het functioneel beheer ervan. Ook het implementeren van richtlijnen voor geautomatiseerde informatievoorzieningen, systemen en werkprocessen behoort tot je takenpakket. Wat deze rol extra interessant maakt, is de nauwe samenwerking met de politieoperatie, waarbij sommige applicaties door een selecte groep collega's worden gebruikt, terwijl andere door wel vijftigduizend politiemensen worden ingezet.

Je ondersteunt gebruikers en bent verantwoordelijk voor het implementeren van geautomatiseerde informatiesystemen ter ondersteuning en optimalisatie van de werkprocessen binnen de politieorganisatie. Incidenten en standaardverzoeken handel je snel en adequaat af. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van gebruikersdocumentatie. Als functioneel beheerder speel je een actieve rol in het begeleiden en deelnemen aan functionele acceptatietesten, waarbij je ervoor zorgt dat de gegevensverzamelingen betrouwbaar zijn. Je vindt het mooi om collega’s te helpen met vragen en het geven van advies over het gebruik van applicaties. Bovendien ben je in staat om complexe technische informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.

Waar ga je werken?

Bij de politie, specifiek op de afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum, vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht. Voor deze positie ga je aan de slag in Driebergen.

Onze afdeling is een dynamische omgeving waar we samenwerken om de operationele uitvoering van de politie te verbinden met bedrijfsvoeringsprocessen en te zorgen voor benodigde informatievoorziening. Of je nu in Zwolle, Eindhoven of Rotterdam werkt, je maakt deel uit van een team dat zich bezighoudt met zeer uiteenlopende applicaties: van (forensische) opsporing tot intelligence en van handhaving tot bedrijfsvoering. Dit biedt mogelijkheden voor regelmatig contact met collega's op andere locaties en om jezelf breed te ontwikkelen.

We zijn trots op onze agile werkwijze, waardoor we snel vooruitgang kunnen boeken. Daarnaast bieden we een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie om de politie te ondersteunen met hoogwaardige informatievoorziening. Bekijk onze video voor een beter beeld van ons werk en sluit je aan bij ons team om collega's te ondersteunen en de informatievoorziening bij de politie te verbeteren!

Informatievoorziening bij de politie: Je moest eens weten

Wie ben jij?

Een klantgerichte houding naar gebruikers en de samenwerking opzoeken met anderen, dat geeft jou energie! Je gebruikt jouw mondelinge uitdrukkingsvaardigheden om met de gebruikers in contact te blijven en de samenwerking met anderen op te zoeken, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Altijd streef je naar verbetering en de hoogste kwaliteit,ook projectmatig en gestructureerd werken is jou toevertrouwd. Jouw overzicht in het werk dat gedaan moet worden en je flexibele instelling komen goed van pas bij de veranderingen binnen de informatievoorzieningsorganisatie en de huidige applicaties. Jij neemt hierin het voortouw.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Functioneel Beheer, Informatiemanagement, ICT en business of vergelijkbaar;
• minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer of informatiemanagement in een grootschalige en soms complexe omgeving;
• brede kennis van ICT oplossingen en bedrijfsprocessen in het algemeen;
• actuele ICT-kennis door aanvullende opleidingen in testen (TMAP, ISTQB), gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement (BISL);
• kennis van en ervaring met Agile werken;
• bij voorkeur kennis van de lean-filosofie op het niveau yellow belt, of de bereidheid om hiervoor een training te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, maar je zal voornamelijk werkzaam zijn in Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 4x9 werken behoort tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein Informatie & Communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken staan gepland voor week 45.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.