Freelance Employer Branding Specialist

LevelUp Group Limited; Amsterdam; Hybrid; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Uurtarieven in overleg

Lunch en snacks op kantoor

Toffe borrels en events

Kantoorhond Simba

Job summary

C2B, onderdeel van LevelUp Group Limited in Amsterdam, zoekt een Freelance Employer Branding Specialist. Je tilt EVP-trajecten en employer branding-campagnes naar een hoger niveau door scherpe strategie en concrete content.

Je werkt zelfstandig, neemt ownership over trajecten en schakelt dagelijks met design-, copywriting- en social-specialisten. Hybride werken is de norm; portfolio spreekt voor zich en Nederlands en Engels vloeiend zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring met employer branding en EVP-trajecten bij bureau of opdrachtgever.
• Schrijf en presenteer sterk; helder en overtuigend voor diverse stakeholders.
• Comfortabel in gesprekken met HR, communicatie en directie.

Responsibilities

• Vrij zelfstandig projecten runnen; verantwoordelijk voor planning, kwaliteit, budget en klanttevredenheid.
• Strategisch sparringpartner voor klanten en kritisch meedenken over EVP.
• Vertalen van EVP’s naar sterke, samenhangende campagnes met design- en copyteams.
• Signalen van kansen bij bestaande klanten en meedenken over vermarkting van Employer Branding als product.
• Verbeteren van Employer Branding-werkwijze voor snellere en betere trajecten.
• Draagt bij aan brainstorms over proposities, formats en samenwerkingen.
• Integreert inzichten uit data en onderzoek naar strategie.

Skills

Employer branding

EVP-trajecten

Strategisch advies

Content creatie

Projectmanagement

Freelance ownership

Communicatie

Tools

HR/Communicatie

Job description

Til jij employer branding naar een hoger niveau? C2B maakt content die je wil delen. Van snelle TikToks tot YouTube-series en van slimme campagnes tot social-content die blijft hangen. Dat doen we voor love brands, retail, foodmerken en bedrijven met lef. Maar óók voor organisaties die willen winnen op werkgeverschap. Goede content is echter nooit ‘zomaar’ content. Zeker niet als het over Employer Branding gaat. Dan moet het kloppen van binnenuit, en pas daarna naar buiten.

Geen dag is hetzelfde bij C2B. Als Freelance Employer Branding Specialist ben jij onze go-to voor EVP-trajecten en Employer Branding-campagnes. Je helpt klanten hun werkgeversverhaal scherp te krijgen en zorgt dat dit wordt doorvertaalt naar content die klopt in toon, vorm en boodschap. Met jouw strategische blik en gevoel voor creatie til je elk EVP-traject naar een hoger niveau.

Waar je je precies mee gaat bezighouden?

• Je runt projecten zelfstandig en bent verantwoordelijk voor planning, kwaliteit, budget en klanttevredenheid;
• Je bent strategisch sparringpartner voor klanten, stelt kritische vragen en durft terug te duwen wanneer dat nodig is;
• Je schakelt dagelijks met concepting-, design- en copywriting-specialisten, en het social-team om EVP's te vertalen naar sterke, samenhangende campagnes;
• Je signaleert kansen bij bestaande klanten en denkt mee over het vermarkten van Employer Branding als product;
• Je verbetert onze Employer Branding-werkwijze, zodat trajecten sneller, consistenter en beter worden;
• Je denkt creatief mee bij brainstorms over nieuwe proposities, formats en samenwerkingen;
• Je integreert inzichten uit data en onderzoek naar strategie.
• Je vindt het leuk om een product verder te bouwen, niet alleen uit te voeren wat er al is;
• Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Je hebt een relevant portfolio of voorbeelden van Employer Branding-trajecten waar je trots op bent.

C2B is een club van eigenwijze makers in Amsterdam, waar creativiteit en plezier hand in hand gaan. We maken werk voor uiteenlopende, toffe partijen zoals Dille & Kamille, Marie-Stella-Maris, Beemster, Gemeente Almere en Robin Radar. Ons kantoor is strak, onze borrels zijn berucht en onze ideeën grenzeloos. We zijn onderdeel van de LevelUp Group met in totaal zo’n 120 experts - én kantoorhond Simba. We bieden een relaxte plek waar je de ruimte krijgt om te experimenteren en jezelf uit te dagen in het creëren van - want dáár gaan we voor - content worth sharing en werk dat écht iets bij je losmaakt.

Dít zoeken wij

We zoeken geen uitvoerder die alleen briefings afwerkt, maar een Employer Branding Specialist die energie krijgt van bouwen, adviseren en zelfstandig eigenaarschap nemen over trajecten. Je weet precies wat er speelt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en EVP's, en je hebt een scherp oog voor strategie én creatie.

Skills en eigenschappen waar we blij van worden:

• Je werkt zelfstandig als freelancer, neemt ownership over je werk en bent proactief in afstemming;
• Je hebt aantoonbare ervaring met employer branding en EVP-trajecten, bij een bureau of aan de opdrachtgeverskant;
• Je schrijft en presenteert sterk: je maakt complexe input helder, scherp en overtuigend voor verschillende stakeholders;
• Je bent comfortabel in gesprekken met HR, communicatie en directie, en je beweegt soepel tussen belangen;
• Je combineert onderzoek en positionering moeiteloos met gevoel voor creatie en vertaling naar content;
• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en merkconsistentie, denkt in oplossingen;
• Je bent nieuwsgierig en houdt het vak bij, van arbeidsmarkttrends tot nieuwe kanalen en creators;

Verder op ons wensenlijstje:

• Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Je hebt een relevant portfolio of voorbeelden van Employer Branding-trajecten waar je trots op bent.

Bij C2B zorgen we ervoor dat jij je iedere dag op je plek voelt en bieden we je een flinke lijst aan fijne voorwaarden:

Bij C2B zorgen we ervoor dat jij je iedere dag op je plek voelt. Als je voor ons een opdracht uitvoert:

• Werk je samen met een jong, gezellig en ambitieus team (inclusief twee aaibare viervoeters) en krijg je de vrijheid, verantwoordelijkheid en mandaat om onze Employer Branding-dienstverlening verder uit te bouwen;
• Krijg je een aantrekkelijk uurtarief – deze bepalen we in overleg adhv jouw ervaring;
• Is hybride werken is de norm;
• Kan je op kantoordagen meegenietenv van een heerlijk verse lunch en goede voorraad snacks en drankjes;
• Zijn er geregeld toffe borrels en feestjes waar je altijd mag aanhaken.

Sollicitatieprocedure

2. Eerste kennismaking

3. Case maken en 2e gesprek

Ben je enthousiast over deze functie?