Freelance Creative Lead

LevelUp Group Limited; Amsterdam; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Verse lunch op kantoor

Toffe borrels en teamuitjes

Kantoorhond Simba

Zusammenfassung

LevelUp Group, via C2B in Amsterdam, zoekt een Freelance Creative Lead die richting geeft aan ons aanbod en de doorontwikkeling van proposities stuurt. Je verbindt Employer Branding, social, campagnes en AI-content tot één sterk geheel en weet elk idee om te zetten in een overtuigend concept.

Je bent creatief, ondernemend en houdt van bouwen. Je bewaakt de creatieve lijn, schakelt met klanten op strategisch niveau en geeft richting aan tempo en kwaliteit in projecten.

Qualifikationen

• Minimaal vijf jaar relevante (bureau)ervaring in product, strategie of creative direction.
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Afgeronde creatieve HBO/WO-opleiding.
• Voorbeelden van innovaties, proposities of trajecten waar je trots op bent.

Aufgaben

• Sturing geven aan doorontwikkeling binnen Employer Branding, social, campagnes, AI-content en studio.
• Zorg dat disciplines één kloppend verhaal vormen voor het bureau.
• Aanschuiven bij senior klanten en de juiste vragen stellen.
• Kwaliteit bewaken van decks tot eindproducten.
• Spotten wat er in de markt gebeurt en snelle experimenten opzetten.

Kenntnisse

Creatieve richting

Strategisch denken

Propositie ontwikkeling

Teamcoördinatie

Ausbildung

Creatieve HBO/WO-opleiding

Jobbeschreibung

Uren en duur in overleg – naar verwachting 16 uur per week

C2B maakt content die je wil delen. Voor love brands, retailbedrijven, foodmerken en bedrijven met lef. Van snelle TikToks tot YouTube-series en van slimme campagnes tot social-content die blijft hangen. Alleen, goede content is nooit ‘zomaar’ content. Er zit visie achter, structuur en scherpe keuzes.

Daarom zoeken we een Freelance Creative Lead die richting geeft aan wat we aanbieden en hoe we dat doorontwikkelen. Iemand die weet wat er in de markt gebeurt moeiteloos vertaalt naar scherpe proposities, duidelijke keuzes en een aanpak die klopt, van strategie tot uitvoering. Van Employer Branding tot social en van campagnes tot AI-content: jij zorgt dat al onze disciplines elkaar versterken. Je verbindt teams, bewaakt de lijn en zorgt dat alles wat we maken één sterk geheel vormt. Daarnaast ben jij die super creatief die van elk idee een tof en kloppend concept kan maken.

Geen dag is hetzelfde bij C2B. Jij bent betrokken bij de grote lijnen én bij wat er uiteindelijk de deur uitgaat. Je helpt teams om proposities en trajecten scherp te krijgen, je denkt mee over concept en verhaal, werkt de creatieve richtingen uit en je bent degene die vraagt: is dit onderscheidend genoeg, en klopt het met wat we beloven? Je schakelt met klanten op strategisch niveau, maar duikt ook in decks, formats en creatieve richtingen om de lat hoog te houden.

Waar je je precies mee gaat bezighouden?

• Sturing geven aan wat we wanneer doorontwikkelen binnen Employer Branding, social, campagnes, AI-content en onze studio.


• Zorgen dat al die disciplines geen losse eilandjes, maar één kloppend verhaal vormen voor ons bureau.


• Onze positionering aanscherpen en met het team bouwen aan proposities waar klanten direct voor tekenen.


• Aanschuiven bij senior klanten, de juiste vragen stellen en onze aanpak glashelder overbrengen.


• De kwaliteit bewaken van alles wat we opleveren, van een eerste deck tot een eindproduct.


• Specialisten ondersteunen met richting en focus, zodat iedereen tempo maakt en de lat hoog blijft.


• Spotten wat er in de markt gebeurt en zet snelle experimenten op om te testen wat werkt.


• Je bewaakt de creatieve lijn. Art Direction is geen must, maar wel een dikke plus als je het kunt en leuk vindt.
  

C2B is een club van eigenwijze makers in Amsterdam, waar creativiteit en plezier hand in hand gaan. Ons kantoor is modern, onze borrels zijn berucht en onze ideeën grenzeloos. We zijn onderdeel van de LevelUp Group met in totaal zo’n 120 experts – én kantoorhond Simba. We bieden een relaxte plek waar je de ruimte krijgt om te experimenteren en jezelf uit te dagen in het creëren van – want dáár gaan we voor – content worth sharing en werk dat écht iets bij je losmaakt.

Dít zoeken wij

We zoeken geen manager die vooral meetings plant, maar iemand die echt richting geeft en aanzet tot actie. Je bent jong van geest, hebt een scherpe en frisse blik en bent creatief, en hongerig naar groei en ontwikkeling. Je durft keuzes te maken, kan structuur aanbrengen en krijgt specialisten in beweging.

Skills en eigenschappen waar we blij van worden:

• Je werkt als freelancer en vindt het leuk om tijdelijk als verlengde van een team mee te draaien;


• Je hebt een duidelijke visie op ons vak en waar het naartoe gaat;


• Je denkt in proposities en waarde, niet alleen in losse projecten;


• Je bent sterk in prioriteren, structureren en knopen doorhakken;


• Je schakelt makkelijk met klanten op strategisch niveau;


• Je communiceert helder en krijgt mensen mee op inhoud;


• Je hebt gevoel voor creatie en bewaakt kwaliteit met een scherpe blik;


• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en houdt van bouwen;


• Je weet de rust te bewaren als er veel tegelijk gebeurt;


• Je hebt lef en durft van de gebaande paden af te wijken;


• Je bent creatief sterk en komt met onderscheidende concepten;


• Je stelt de juiste vragen om tot de kern te komen en weet daar de juiste strategie op toe te passen.

Verder op ons wensenlijstje:

• Een afgeronde (creatieve) HBO- of WO-opleiding (of je hebt jezelf bewezen als maker);


• Minimaal vijf jaar relevante (bureau)ervaring in product, strategie of creative direction;


• Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands en Engels;


• Je hebt voorbeelden van innovaties, proposities of trajecten waar je trots op bent.

Bij C2B zorgen we ervoor dat jij je iedere dag op je plek voelt. Als je voor ons een opdracht uitvoert:

• Werk je samen met een jong, gezellig en ambitieus team (inclusief twee aaibare viervoeters);


• Krijg je een aantrekkelijk uurtarief – deze bepalen we in overleg adhv jouw ervaring;


• Is hybride werken is de norm;


• Kan je op kantoordagen meegenietenv van een heerlijk verse lunch en goede voorraad snacks en drankjes;


• Er zijn geregeld toffe borrels en feestjes waar je altijd mag aanhaken.

Waar wacht je nog op?!

Sollicitatieprocedure

1. 2. Eerste kennismaking


2. 3. Case maken en 2e gesprek

Ben je enthousiast over deze functie?