A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Infomedics B.V. in Nederland zoekt een Forecaster / Capaciteitsmanager die vraag en capaciteit perfect laat aansluiten. Je maakt forecasts op basis van historische data, trends en businessontwikkelingen en vertaalt deze naar capaciteitsplanning en formatieadvies.
Je signaleert knelpunten, werkt nauw samen met operations, teamleiders en HR en levert concrete adviezen richting het management. Je bent analytisch sterk, werkt data-gedreven en draagt bij aan de professionalisering van Workforce
Als Forecaster / Capaciteitsmanager zorg jij ervoor dat vraag en capaciteit perfect op elkaar aansluiten. Dankzij jouw analyses en forecastingmodellen weten we wat er morgen, volgende week en volgende maand op ons afkomt.
Je signaleert trends vroegtijdig, herkent knelpunten voordat ze ontstaan en vertaalt data naar concrete adviezen voor het management. Daarmee heb je directe invloed op de bereikbaarheid van onze dienstverlening, de werkdruk van teams en uiteindelijk de tevredenheid van onze klanten.
Je werkt op het snijvlak van data, operatie en strategie. Samen met traffic managers, teamleiders en management zorg je ervoor dat de juiste capaciteit beschikbaar is op het juiste moment.
Je komt terecht in een ondernemende organisatie binnen de zorgdienstverlening, waar innovatie en data een steeds grotere rol spelen. Er wordt continu gewerkt aan verdere professionalisering, met volop aandacht voor het inzetten van slimme toepassingen. Infomedics is een toegankelijke, energieke organisatie met een open cultuur. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de gezamenlijke drive om vooruit te gaan is duidelijk voelbaar. Infomedics maakt onderdeel uit van MSPS Groep B.V. (Medical Software & Processing Services). Binnen deze groep werken meerdere bedrijven samen aan één missie: de zorg efficiënter én menselijker maken. Naast Infomedics behoren onder andere Clearing House Apothekers, Vertimart en GSN tot de groep.
Je start met een telefonische kennismaking met de recruiter.
Daarna volgt een eerste gesprek met de manager en de traffic manager. Tijdens dit gesprek presenteer je een case en bespreken we de resultaten van het assessment.
In het tweede gesprek spreek je met een manager en een teamleider. Als dit positief verloopt, krijg je tijdens dit bezoek ook de mogelijkheid om alvast een kijkje te nemen op de afdeling.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.