Capaciteitsplanner

ANWB; Wassenaar; On-site; EUR 41,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris €3.644–€5.849 (38 uur)

Eindejaarsuitkering 5,58%

Fit-budget €700

Pensioenopbouw

38 vrije dagen

Internetvergoeding €35/maand

Reiskostenvergoeding

ANWB-lidmaatschap

Korting op ANWB producten

Job summary

ANWB zoekt een Capaciteitsplanner die zorgt voor tijdige beschikbaarheid van capaciteit, met de juiste kennis, talen en vaardigheden. Je koppelt forecast, capaciteit en operatie aan budget en onderbouwt keuzes.

Je levert input voor budgetcyclus, bewaakt budget en rapporteert over productiviteit en toekomstige capaciteitsontwikkelingen. Je optimaliseert WFM-processen en werkt nauw samen met stakeholders.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in Workforce Management of capaciteitsplanning.
• Kennis van WFM-cyclus en samenhang met forecasting en operatie.
• Sterke analytische vaardigheden en datagedreven werken.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement en communicatie.
• Proactieve houding met ownership en procesverbeteringen.

Responsibilities

• Zorgen voor tijdige capaciteit met juiste kennis en vaardigheden.
• Input leveren aan forecasting, capaciteit en budget en aannames onderbouwen.
• Toetsen en onderbouwen capaciteitsbeslissingen (ziekte, verloop, productiviteit).
• Advies geven over instroom, doorstroom en uitstroom en benodigde skills.
• Signaleren en oplossen van tijdelijk over- of ondercapaciteit en samenwerken met werkstromen.
• Overdracht naar roosterplanning en input leveren voor budgetcyclus.

Skills

Analytisch denken

Stakeholdermanagement

Data-gedreven

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen

Teamspeler

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Jouw rol

Als Capaciteitsplanner zorg jij ervoor dat er op ieder moment voldoende capaciteit beschikbaar is, met de juiste combinatie van kennis, talen en vaardigheden. Je bent de schakel tussen forecast, capaciteit, operatie en budget en zorgt ervoor dat keuzes goed onderbouwd zijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het inzichtelijk maken van de capaciteitsplanning op basis van uren, skills en verwachte vraag;
• Het borgen van de kwaliteit en volledigheid van input vanuit forecasting, contractbeheer en aanvragen voor niet-productieve uren;
• Het toetsen en onderbouwen van aannames binnen de capaciteitsplanning, zoals ziekteverzuim, verloop en productiviteit;
• Het adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, inclusief aantallen, timing en benodigde skills;
• Het signaleren en oplossen van tijdelijke over- of ondercapaciteit door sturing op verlof, niet-productieve inzet en samenwerking met andere werkstromen;
• Het verzorgen van een duidelijke overdracht naar de roosterplanning voorafgaand aan iedere roostercyclus;
• Het ophalen van feedback over de beschikbaarheid van kritische skills binnen de organisatie;
• Het leveren van input voor de jaarlijkse budgetcyclus;
• Het bewaken van het beschikbare budget;
• Het rapporteren over budgetbenutting, gerealiseerde productiviteit en toekomstige capaciteitsontwikkelingen;
• Het leveren van een positieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Workforce Management en het werkplezier van collega's binnen WFM en operatie.

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen €3.644,- en €5.849,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%;
• Fit-budget van €700,- om te investeren in jezelf;
• Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd;
• 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek;
• Internetvergoeding van €35 per maand;
• Reiskostenvergoeding (Fiets of wandelen €0,23 per km, auto €0,20 per km tot 40 km, OV 100%);
• Extra voordelen zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende (zorg)verzekeringen én korting op ANWB producten.

Ons team

VHVBU biedt 24/7 ondersteuning aan reizigers voor verschillende labels. De dienstverlening kent grote seizoenschommelingen: in de drukste zomerweek is de benodigde capaciteit zo'n tien keer hoger dan in de rustigste week van het jaar. Om die uitdaging het hoofd te bieden, worden jaarlijks honderden seizoensmedewerkers geworven en getraind.

Ontmoet je collega's

“Ik kom elke dag met nieuwe verhalen thuis”

Fred

“Mijn kennis van de algemene geneeskunde groeit elke dag.”

Marie

“Mijn werk is méér dan dingen regelen; ik ben echt van betekenis voor onze verzekerden”

Rianne

Als achtergrond neem jij mee

Je bent analytisch sterk en krijgt energie van complexe capaciteitsvraagstukken. Tegelijkertijd begrijp je dat succesvolle Workforce Management meer is dan rekenen alleen. Je hebt oog voor de onderlinge samenhang binnen de WFM-cyclus, weet mensen mee te nemen in je analyses en voelt je prettig in een rol waarin je verschillende belangen bij elkaar brengt.

Daarnaast beschik je over:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen Workforce Management, capaciteitsplanning of een vergelijkbare analytische functie;
• Kennis van de volledige WFM-cyclus en de onderlinge samenhang tussen forecasting, capaciteitsplanning, roosterplanning en operatie;
• Sterke analytische vaardigheden en een goed ontwikkeld gevoel voor data;
• Het vermogen om zowel in detail als op hoofdlijnen te denken;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het afstemmen van uiteenlopende belangen;
• Een proactieve houding waarbij je initiatief neemt en eigenaarschap toont;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden;
• De ambitie om processen en samenwerking continu verder te verbeteren.