Fleetmanager

The Chain Company; Enschede; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Fijne werksfeer

Veel functievrije vrijheid

Jaarlijks afdelingsuitje

Zekerheid als familiebedrijf

Persoonlijke groei/ doorgroeikansen

Job summary

HST Groep BV zoekt een Fleetmanager die eindverantwoordelijk is voor het beheer van een wagenpark van ruim 900 objecten. Je optimaliseert kosten, performance en duurzaamheid met data en technologie en regisseert van inkoop tot uitstroom van materieel.

Je werkt aan digitalisering en automatisering, vertaalt data‑ inzichten naar concrete verbeteringen en stuurt de organisatie naar hoger niveau. De rol vereist HBO-niveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring, met kennis van APK, tachograaf en

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring.
• Technische kennis van trucks, trailers en onderhoud.
• Ervaring met fleetmanagementsystemen en onderhoudsplanning.
• Leidinggevende kwaliteiten en besluitvaardigheid.
• Kennis van APK, tachograaf en transportregelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.

Responsibilities

• Beheren van het volledige wagenpark end-to-end.
• Inzetten op KPI’s zoals brandstofverbruik, schade en stilstand.
• Analyseren van onderhouds-, brandstof- en bandendata.
• Doorontwikkelen van digitalisering en automatisering in wagenparkbeheer.
• Omzetten van inzichten in concrete verbeteringen.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Besluitvaardigheid

Klantgerichte communicatie

Analytisch denkvermogen

Stressbestendigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Fleetmanagementsystemen

Onderhoudsplanning

Job description

Wil jij bouwen aan een wagenpark van formaat én impact maken met data, digitalisering en duurzaamheid? Bij HST Groep zoeken we geen standaard fleetmanager, maar een professional die verder kijkt dan onderhoud en planning. Iemand die grip heeft op een vloot van ruim 900 objecten én deze slimmer, duurzamer en efficiënter maakt met behulp van data en technologie. In deze rol krijg je de ruimte om echt het verschil te maken: van strategische keuzes rondom verduurzaming tot het doorontwikkelen van digitalisering en automatisering binnen het wagenparkbeheer. Jij zorgt ervoor dat alles wat rijdt, bijdraagt aan performance, kostenbeheersing en toekomstbestendigheid.

Als Fleetmanager ben je eindverantwoordelijk voor het beheer van het volledige wagenpark. Je regisseert het hele proces: van specificatie en inkoop tot onderhoud en uiteindelijke uitstroom van materieel.
In deze rol ligt een duidelijke focus op datagedreven werken en continue verbetering. Je stuurt op KPI’s zoals brandstofverbruik, schade, stilstand en inzet, met als doel de Total Cost of Ownership (TCO) continu te optimaliseren. Je analyseert data rondom onderhoud, brandstof en banden en vertaalt deze inzichten naar concrete, meetbare verbeteringen.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere digitalisering en automatisering van het wagenparkbeheer. Je benut systemen en data om processen slimmer in te richten, prestaties inzichtelijk te maken en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en weet inzichten om te zetten in acties en resultaat. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin techniek, operatie en strategie samenkomen en schakelt moeiteloos tussen deze niveaus.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een grotere transportorganisatie
• Technische kennis van trucks, trailers en onderhoud
• Ervaring met fleetmanagementsystemen en onderhoudsplanning
• Leidinggevende kwaliteiten en besluitvaardigheid
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (APK, tachograaf, transport)
• Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid

Bij HST Groep werken ruim 520 collega’s. Als Fleetmanager maak je deel uit van het team in onze eigen werkplaats, bestaande uit 15 collega’s. Een betrokken team met veel vakkennis en passie voor het materieel.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verbetering en innovatie
• Een passend salaris afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden
• Goede pensioenregeling
• 27,5 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen
• Wanneer relevant: overname van studiekosten bij je huidige werkgever, zo niets je tegenhoudt om voor deze baan te kiezen

Wat je nieuwe werkgever je biedt

• Een fijne werksfeer.No-nonsense, hard werken, maar altijd samen om ervoor te zorgen dat onze klanten de beste logistieke oplossing krijgen. Bij ons gaan humor, plezier en hard werken prima samen.
• Veel functievrijheid.Je bepaalt zelf hoe je het maximale uit je werkweek haalt.
• Jaarlijks een afdelingsuitje, verjaardagscadeau en bedrijfsfeesten.Denk aan Happy HST Day, avondje bios, zomerbarbecue, jaarlijkse verjaardagsattentie én het HST-kerstevenement.
• Zekerheid. HST Groep bestaat sinds 1978 en is een solide, toonaangevend bedrijf.
• Persoonlijk.HST Groep is groot en groeit door. Maar in de kern blijven we een familiebedrijf, met een platte organisatiestructuur en korte lijnen.
• Groei. Ons totaalaanbod aan logistieke diensten en de grootte van ons bedrijf zorgen dat jij volop groeikansen krijgt.

Over HST Groep BV

Wie zijn wij?

Misschien jouw nieuwe werkgever. Wij zijn HST Groep, een allround logistiek dienstverlener met alle disciplines in huis voor transport en logistiek. Ons dienstenaanbod omvat (inter)nationaal wegtransport, zeevracht, luchtvracht en warehousing. Hiermee maken weone-stop shoppingmogelijk: een totale logistieke oplossing voor onze klanten. Maak deel uit van een groot, internationaal actiefbedrijf met sterke regionale wortels. Er is een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en vooruitgang. Digitalisering speelt een steeds grotere rol binnen onze organisatie – en daar lever jij als Fleetmanager een directe bijdrage aan.

Ons sollicitatieproces

Bij ons staat een soepel en transparant sollicitatieproces centraal. We begeleiden je graag stap voor stap naar jouw volgende carrièrekans, waarbij we persoonlijke aandacht en een vlotte communicatie garanderen.

Sollicitatie & Selectie

Je sollicitatie en cv worden door ons doorgenomen.
Wanneer je profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Tijdens deze ontmoeting verdiepen we ons in jouw achtergrond, ervaring en ambities. We vertellen je meer over de functie en onze opdrachtgever, en bekijken samen of er een goede match is. Uiteraard is dit ook jouw kans om vragen te stellen. Als we denken dat jij dé geschikte kandidaat bent, stellen we je voor aan onze opdrachtgever.

Eerste gesprek

Bij onze opdrachtgever voer je het eerste gesprek op locatie of online. Dit gesprek draait om het leren kennen van de organisatie, het team en de specifieke eisen van de functie. Een mooie kans om jezelf te presenteren en meer te ontdekken over jouw potentiële nieuwe werkplek.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek bij de opdrachtgever gaan jullie dieper in op de inhoud van de functie, jouw rol in het team en wederzijdse verwachtingen. Dit gesprek kan ook gebruikt worden om praktische zaken, zoals arbeidsvoorwaarden of een mogelijke startdatum, te bespreken. Soms maak je ook kennis met meer teamleden of leidinggevenden om een compleet beeld te krijgen.

Als alle gesprekken positief zijn verlopen, ontvang je een aanbod van de opdrachtgever. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden, salaris en overige afspraken vastgelegd. Uiteraard staan wij klaar om je te adviseren en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je met een goed gevoel de volgende stap kunt zetten in je loopbaan.

M.A. de Ruyterstraat 1
7556 CW Hengelo
The Netherlands