HR Business Partner

AutoBinck; Arnhem; Hybrid; EUR 37,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Pensioen BeFrank

Laptop en mobiel

Thuiswerken 2 dagen/week

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Gym op kantoor

Leasefiets

Lunch op kantoor

Ontwikkelingskansen

Personeelsvereniging

Job summary

Fleet Support is op zoek naar een zelfstandige HR professional die een brede rol invult in een groeiende organisatie. Je adviseert, coacht en ondersteunt leidinggevenden en HR-processen, van werving tot verzuim en beloningen.

Je werkt nauw samen met collega’s en de CFO om HR‑initiatieven vorm te geven. Je hebt minimaal HBO HR, 3 jaar ervaring in werving en selectie, beheerst Nederlands en Engels goed, en Kennis van AFAS is een pre.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding richting HR.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, met name in werving en selectie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van AFAS is een pre.

Responsibilities

• Werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Employer branding en de recruitment strategie bewaken.
• Coördineren van in-, door- en uitstroom.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers rondom HR gerelateerde zaken.
• Initiatieven ontplooien die bijdragen aan de betrokkenheid van de medewerkers.
• Ondersteuning en advies aan het management over verzuim.

Skills

Werving en selectie

Onboarding

Employer branding

Verzuim advies

Proactieve communicatie

Education

HBO HR

Tools

AFAS

Job description

Ben jij een zelfstandige HR professional en zoek jij een brede rol in een groeiende organisatie? Dan biedt Fleet Support jou een werkomgeving met 60 gemotiveerde medewerkers waarvoor je van betekenis kunt zijn!

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige baan staat jouw deur altijd open; voor persoonlijk advies, een sparringsmoment of een HR gerelateerde vraag. Daarnaast ga je aan de slag om nieuwe mensen te enthousiasmeren voor onze groeiende organisatie, heb je ideeën rondom het binden en boeien van huidige medewerkers en ondersteun je de leidinggevenden. Ook ga je aan de slag met projecten rondom beoordelen en de groei van medewerkers. Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je wordt geholpen door directe collega’s en samen met je manager, de financieel directeur, kun je vorm geven aan deze leuke rol.

Enkele taken waar jij mee bezig bent:

• Werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Employer branding en de recruitment strategie bewaken.
• Coördineren van in-, door- en uitstroom.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers rondom HR gerelateerde zaken.
• Initiatieven ontplooien die bijdragen aan de betrokkenheid van de medewerkers.
• Ondersteuning en advies aan het management over verzuim.

Kortom, ben jij die HR adviseur of -officer die al wat meters heeft gemaakt en nu de verdieping zoekt, of ben jij die HR Business Partner die op zoek is naar meer zelfstandigheid en een rol waarin je jouw initiatief kwijt kunt? Dan is dit de nieuwe uitdaging die jij zoekt!

Wie ben jij?

Jij vindt het boeiend om je dagelijks te bewegen tussen operationele, tactische en zelfs strategische werkzaamheden. Jij onderscheidt je met je organisatorische en communicatieve vaardigheden. Met je overkoepelende blik weet jij prioriteiten te stellen en kun je goed schakelen tussen de diversiteit aan werkzaamheden. Verder ben je proactief en heb je een oplossingsgerichte instelling.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, met name in werving en selectie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van AFAS is een pre.

Wat bieden wij jou?

Bij Fleet Support werken gedreven en enthousiaste collega’s in een van de meest dynamische branches van het moment. Wij bieden jou een uitdagende rol bij een snel groeiende onderneming met veel ruimte voor eigen initiatief.

Daarnaast bieden wij je:

• Een maandsalaris tussen € 3.300,- en € 4.900,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur/week) afhankelijk van jouw werkervaring
• 29 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week
• Pensioenregeling bij BeFrank
• Laptop en mobiel
• De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken (o.b.v. 40 uur/week)
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 ct per kilometer of 2e klasse OV-abonnement
• Thuiswerkvergoeding van € 2,37 netto per dag
• Gratis gebruik maken van Gym op kantoor in Arnhem
• Leasefiets regeling met maandelijkse werkgeversbijdrage
• Dagelijks een deels gesubsidieerde lunch op kantoor in Arnhem
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en intern door te groeien
• Een actieve personeelsvereniging

Wie zijn wij?

Fleet Support is een gevestigde naam binnen het Nederlandse mobiliteitslandschap en een toonaangevende speler in mobiliteitsbeheer voor middelgrote tot grote organisaties. Wij ondersteunen bedrijven bij het professioneel organiseren, optimaliseren en verduurzamen van hun zakelijke mobiliteit. Dat doen we onder andere via operationeel en tactisch wagenparkbeheer, het opstellen en implementeren van mobiliteitsbeleid, het inzetten van slimme software en het leveren van strategisch advies.

Of het nu gaat om kostenbeheersing, verduurzaming, grip op leveranciers of het inzichtelijk maken van mobiliteitsdata – wij helpen klanten als KPN, EY en Randstad bij het realiseren van hun mobiliteitsambities.

Met ruim 60 professionals in Arnhem bedienen we klanten in Nederland én daarbuiten. Benieuwd wie wij zijn? Lees hier de verhalen van onze collega’s over waarom zij bij Fleet Support werken.

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Wiebe van Eijsden (Head of HR) via [e-mail] of kijk op www.werkenbij.fleetsupport.com.