First Line Manager OPS

Vans; Netherlands; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

75% korting op zorgverzekering

13e maand

Vrijwilligerswerk (40 uur/jaar)

Pensioenregeling

Bedrijfsfiets- of fietsplan

Job summary

VF Corporation zoekt een First Line Manager in Almelo die een hands-on leider is met aandacht voor mensen en operaties. Je stuurt een team aan van 10–15 medewerkers en bewaakt productiviteit, kosten en service-doelstellingen binnen een tweeploegensysteem.

Je draagt zorg voor procedures, lean- en ISO/ OHSAS-normen en zet cross-functionele verbeteringen op. Daarnaast coacht en ontwikkelt je team, bewaakt planning en absenteeïsme, en zorgt voor een veilige, inclusieve werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van PKMS of bereidheid dit te leren, en kennis van Lean.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om over de afdelingsgrenzen te kijken.
• Goede communicatieve vaardigheden en leiderschapscapaciteiten.
• Bereidheid tot werken in een tweeploegensysteem.

Responsibilities

• Leiding, coaching en ontwikkeling van een team (10–15 medewerkers) vanuit een hands-on aanpak.
• Verantwoordelijk voor productiviteit, efficiëntie en het behalen van kosten- en servicedoelstellingen.
• Verantwoordelijk voor procedures, werkinstructies en communicatie binnen de afdeling.
• Zorg dragen dat processen in lijn met ISO- en OHSAS-normen worden uitgevoerd.
• Ondersteunen van cross-functionele procesverbeteringen over afdelingen heen.
• Beheer van presentielijsten en cross-functional sheet.
• Regie over ziekteverzuim en vakantieplanning binnen de afdeling.
• Uitvoeren van de volledige performance managementcyclus voor het team.
• Creëren van een positieve, inspirerende en veilige werkomgeving, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid (bv. roulatie en ergonomie).

Skills

Leidinggeven

Lean

Analytisch vermogen

Nederlands/Engels vaardigheid

Education

HBO-niveau of gelijkwaardig

Tools

PKMS

Job description

English below! Ben jij een hands‑on leider met gevoel voor mensen en operatie? Krijg je energie van een dynamische werkomgeving en wil je werken voor internationale topmerken zoals Vans, The North Face en Timberland? Dan is dit jouw kans om als First Line Manager aan de slag te gaan bij VF Corporation in Almelo! VF Corporation VF Corporation is een wereldwijde marktleider in lifestyle- en outdoormerken. Met 12 iconische merken onder één dak, waaronder Napapijri, Eastpak en Kipling, bouwen we elke dag aan een inclusieve, innovatieve en inspirerende werkomgeving.

Jouw rol als First Line Manager

Als First Line Manager heb je een leidinggevende rol binnen één van onze afdelingen, zoals Inbound, Returns, Adapto/Picking, Pulling & Replenishment, VAS of Shipping. Binnen jouw afdeling ben je verantwoordelijk voor onder andere de veiligheid, de coördinatie van de werkzaamheden, het bewaken en optimaliseren van processen en de kwaliteitsbeheersing. Met jouw coachende manier van leidinggeven zorg je voor een soepele en efficiënte uitvoering van de dagelijkse operatie. Je stuurt op planning, prestaties, compliance en continue verbetering en stelt je team in staat om elke dag het beste uit zichzelf te halen.

• Leiding, coachen en ontwikkelen van een team (10–15 medewerkers) vanuit een hands‑on aanpak
• Verantwoordelijk voor productiviteit, efficiency en het behalen van kosten- en servicedoelstellingen
• Verantwoordelijk voor procedures, werkinstructies en bijbehorende communicatie binnen de afdeling
• Zorgdragen dat processen conform ISO- en OHSAS-normen worden uitgevoerd
• Ondersteunen van (crossfunctionele) procesverbeteringen over afdelingen heen
• Bijhouden van het cross-functional sheet en presentielijsten
• Regie voeren over ziekteverzuim en vakantieplanning binnen de afdeling
• Uitvoeren van de volledige performance managementcyclus voor jouw team
• Creëren van een positieve, inspirerende en veilige werkomgeving, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid (o.a. roulatie en ergonomie)

Wat vragen wij jou?

• Minimaal aantoonbaar hbo- of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke of bedrijfskundige richting
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis van PKMS of de bereidheid dit te leren, en kennis van Lean
• Goed analytisch vermogen en in staat om over de grenzen van de eigen afdeling heen te kijken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een echte people manager, in staat een sterk en effectief team te bouwen
• Vermogen om meerdere prioriteiten te managen in een dynamische omgeving
• Bereidheid om in een tweeploegensysteem te werken

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijke personeelskorting op al onze merken
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
• 13e maand
• 40 uur vrijwilligerswerk per jaar
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• 75% korting op je zorgverzekering
• Goede pensioenregeling
• Korting op je fitnessabonnement
• Deelname aan het fietsplan
• Free to be, Inclusion & Diversity

Free to be, Inclusion & Diversity Als doelgerichte en gedreven organisatie zetten wij ons in voor een cultuur van verbondenheid, gebaseerd op respect, openheid en authenticiteit. Wij waarderen diversiteit en creëren een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt.

ENGLISH VERSION

First Line Manager Are you a hands‑on leader with a strong feel for both people and operations? Do you thrive in a dynamic work environment and want to work with international top brands such as Vans, The North Face, and Timberland? Then this is your chance to join VF Corporation in Almelo as a First Line Manager! VF Corporation VF Corporation is a global leader in lifestyle and outdoor brands. With 12 iconic brands under one roof, including Napapijri, Eastpak, and Kipling, we continuously build an inclusive, innovative, and inspiring work environment.

Your Role as First Line Manager As a First Line Manager, you will have a leadership role within one of our departments, such as Inbound, Returns, Adapto/Picking, Pulling & Replenishment, VAS, or Shipping. Within your department, you are responsible for safety, coordination of activities, monitoring and optimizing processes, and quality control. With your coaching leadership style, you ensure the smooth and efficient execution of daily operations. You drive planning, performance, compliance, and continuous improvement while enabling your team to perform at their best every day.

• Lead, coach, and develop a team (10–15 employees) with a hands‑on approach
• Be responsible for productivity, efficiency, and achieving cost and service targets
• Own procedures, work instructions, and related communication within the department
• Ensure processes are executed in line with ISO and OHSAS standards
• Support cross‑functional process improvements across departments
• Maintain the cross‑functional sheet and attendance records
• Manage absenteeism and vacation planning within the department
• Execute the full performance management cycle for your team
• Create a positive, inspiring, and safe working environment, with attention to sustainable employability (e.g. rotation and ergonomics)

What Do We Ask From You?

• Minimum HBO (higher professional education) or equivalent working/thinking level, preferably in logistics or business administration
• Good command of Dutch and English, both spoken and written
• Knowledge of PKMS or willingness to learn, and knowledge of Lean principles
• Strong analytical skills and the ability to look beyond your own department
• Excellent communication skills
• A true people manager, able to build a strong and effective team
• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment
• Willingness to work in a two‑shift system

What Do We Offer?

• Attractive employee discount on all our brands
• Possibility to purchase additional vacation days
• 13e maand
• 40 hours of paid volunteer work per year
• Excellent secondary benefits, such as:
• 75% discount on your health insurance
• Solid pension plan
• Discount on fitness membership
• Participation in a bike scheme
• Free to Be – Inclusion & Diversity

#readytoapply Hiring Range: €44,672.00 EUR – €55,840.00 EUR annually

VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous les associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre aanvraag to [e-mail] VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [e-mail].