Financieel hulpverleners

Verdergroep; Rotterdam; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.171,- en €4.998,- (o

Maandelijkse onkostenvergoeding

Fiscfree programma

26 vakantiedagen per jaar

Laptop en telefoon

Mobiliteitsvergoeding / OV

Leaseauto met tankpas (privé gebruik)

Borrels, etentjes en events

Job summary

Verder Project en Advies in Rotterdam zoekt een betrokken financieel hulpverlener die inwoners ondersteunt bij financiële problemen en schulden.

Je brengt de situatie in kaart, begeleidt bij het vinden van oplossingen en werkt samen met interne en externe partners om financiële stabiliteit en betere leefomstandigheden te realiseren.

Je combineert een mensgerichte aanpak met kennis van schuldhulpverlening, rapporteert zorgvuldig en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Ervaring met schuldhulpverlening en kennis van de sociale kaart, voorzieningen en regelingen.
• Ervaring met het voeren van hulpverleningsgesprekken en het begeleiden van inwoners met financiële problematiek.
• Een goed analytisch vermogen en sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met rapportages, beschikkingen en registratiesystemen.
• Integriteit en zorgvuldigheid in het omgaan met financiële gegevens.
• Een flexibele en stressbestendige werkhouding.

Responsibilities

• Brengt de financiële situatie van inwoners in kaart en beoordeelt hun financiële zelfredzaamheid.
• Analyseert de persoonlijke situatie op verschillende leefgebieden en signaleert kansen, knelpunten en ontwikkelmogelijkheden.
• Stelt samen met de inwoner een plan van aanpak op en begeleidt de uitvoering hiervan gedurende het schuldhulpverleningstraject.
• Ondersteunt, motiveert en coacht inwoners bij het verkrijgen en behouden van grip op hun financiën.
• Zet waar nodig passende voorzieningen en ondersteuningsvormen in en schakelt tijdig aanvullende expertise in om financiële stabiliteit te bevorderen.
• Werkt vanuit een stress-sensitieve benadering aan duurzame oplossingen voor financiële vraagstukken.
• Houdt betrokken partijen op de hoogte van de voortgang en ontwikkelingen binnen het traject.
• Onderhoudt nauwe contacten met ketenpartners en samenwerkingsorganisaties om inwoners effectief te ondersteunen en vroegtijdig financiële risico’s te voorkomen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Mondelinge en schriftelijke vaard"

Stressbestendige werkhouding

Education

HBO-opleiding

Job description

Introductie

Je komt werken bij Verder Project en Advies, de afdeling binnen Verder die zich richt op projectmatige samenwerking met gemeenten en andere opdrachtgevers binnen het sociaal domein om maatschappelijke opgaven duurzaam te realiseren.

Hier werken we aan oplossingen die zichtbaar het verschil maken voor inwoners door strategisch advies, uitvoeringskracht en digitale innovatie te combineren. We nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaat en zorgen dat kennis, begeleiding en samenwerking structureel geborgd zijn. Of je nu adviseert over beleid, processen optimaliseert of inwoners direct ondersteunt: jouw werk draagt bij aan sterke publieke dienstverlening en veerkrachtige inwoners.

Samen zorgen we voor duurzame resultaten die echt werken. Voor gemeenten en voor mensen.

Organisatie

Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening.

Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief.

Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein.

Functie

Als financieel hulpverlener ondersteun en begeleid je inwoners met financiële problemen en schuldenproblematiek in de omgeving Rotterdam. Je biedt hulp bij het creëren van financiële stabiliteit, omdat dit vaak de basis vormt voor het aanpakken van andere uitdagingen in het dagelijks leven. Daarbij richt je je op inwoners die moeite hebben om hun financiële situatie zelfstandig op orde te houden.

Je brengt de financiële situatie in kaart, begeleidt inwoners bij het vinden van passende oplossingen en signaleert eventuele knelpunten op andere leefgebieden. Vanuit een

integrale aanpak werk je samen met verschillende interne en externe partners om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling en samenwerking binnen de organisatie en het netwerk van betrokken professionals.

Daarnaast zijn je taken:

• Brengt de financiële situatie van inwoners in kaart en beoordeelt hun financiële zelfredzaamheid
• Analyseert de persoonlijke situatie op verschillende leefgebieden en signaleert kansen, knelpunten en ontwikkelmogelijkheden
• Stelt samen met de inwoner een plan van aanpak op en begeleidt de uitvoering hiervan gedurende het schuldhulpverleningstraject
• Ondersteunt, motiveert en coacht inwoners bij het verkrijgen en behouden van grip op hun financiën
• Zet waar nodig passende voorzieningen en ondersteuningsvormen in en schakelt tijdig aanvullende expertise in om financiële stabiliteit te bevorderen
• Werkt vanuit een stress-sensitieve benadering aan duurzame oplossingen voor financiële vraagstukken
• Houdt betrokken partijen op de hoogte van de voortgang en ontwikkelingen binnen het traject
• Onderhoudt nauwe contacten met ketenpartners en samenwerkingsorganisaties om inwoners effectief te ondersteunen en vroegtijdig financiële risico’s, zoals huisuitzettingen, te voorkomen.

Functie-eisen

Wij zoeken een betrokken en daadkrachtige professional die inwoners met financiële problemen weet te begeleiden naar een stabiele toekomst. Je bent communicatief sterk, weet vertrouwen op te bouwen en kijkt verder dan alleen de financiële situatie. Je combineert een mensgerichte aanpak met een resultaatgerichte werkwijze en weet zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's en ketenpartners het verschil te maken.

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding
• Kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
• Ervaring met schuldhulpverlening en kennis van de sociale kaart, voorzieningen en regelingen
• Ervaring met het voeren van hulpverleningsgesprekken en het begeleiden van inwoners met financiële problematiek
• Een goed analytisch vermogen en sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Ervaring met rapportages, beschikkingen en registratiesystemen
• Integriteit en zorgvuldigheid in het omgaan met financiële gegevens
• Een flexibele en stressbestendige werkhouding.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien.
Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen de € 3.171, – en € 4.998, – (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon
• 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime) en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen
• Een laptop en telefoon. Daarnaast ontvang je een mobiliteitsvergoeding (reiskosten of volledige OV-vergoeding) en indien de functie dit vereist, een leaseauto met tankpas die ook privé gebruikt kan worden
• We organiseren meerdere gezellige borrels, etentjes en events

Bij Verder werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening sterker wordt wanneer mensen, kennis en uitvoering samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je kunt leren, samenwerken en bouwen aan duurzame resultaten voor inwoners en opdrachtgevers. Heb je vóór je solliciteert nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Sollicitatie

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en werkcultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je na het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.