Consulent vroegsignalering

Verdergroep; Delft; On-site; EUR 35,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.171–5.200 EUR (maand)

Onkostenvergoeding

26 vakantiedagen + 5 extra mogelijk

Laptop en telefoon

Mobiliteitsvergoeding / leaseauto

Bedrijfsevents

Job summary

Verder Project en Advies zoekt een Consulent Vroegsignalering om signalen van schulden vroegtijdig op te pakken en inwoners proactief te benaderen. Je analyseert financiële en sociale situaties en schakelt met schuldeisers en ketenpartners binnen het sociaal domein.

Je werkt nauw samen met collega's om escalaties te voorkomen, voorziet inwoners van passende ondersteuning en registreert alle acties conform AVG-richtlijnen. Een HBO-opleiding en relevante ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Outreachend werken en gesprekken met inwoners.
• Analyse van complexe financiële situaties.
• Kennis van RIS-systeem en hulpverleningsinstanties.

Responsibilities

• Signalen van vaste lastenpartners oppakken en beoordelen.
• Inwoners actief benaderen via telefoon, brief of huisbezoek.
• In kaart brengen van financiële en sociale situatie van inwoners.
• Verwijzen naar passende hulpverlening en schuldhulpverleningstrajecten.
• Registreren van acties en voortgang volgens AVG.

Skills

Outreachend werken

Gesprekken voeren

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Zelfstandig kunnen werken

Education

HBO-opleiding zoals Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work

Tools

RIS-systeem

Job description

Introductie

Je komt werken bij Verder Project en Advies, de afdeling binnen Verder die zich richt op projectmatige samenwerking met gemeenten en andere opdrachtgevers binnen het sociaal domein om maatschappelijke opgaven duurzaam te realiseren.

Hier werken we aan oplossingen die zichtbaar het verschil maken voor inwoners door strategisch advies, uitvoeringskracht en digitale innovatie te combineren. We nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaat en zorgen dat kennis, begeleiding en samenwerking structureel geborgd zijn. Of je nu adviseert over beleid, processen optimaliseert of inwoners direct ondersteunt: jouw werk draagt bij aan sterke publieke dienstverlening en veerkrachtige inwoners.

Samen zorgen we voor duurzame resultaten die echt werken. Voor gemeenten en voor mensen

Organisatie

Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening.

Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief.

Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein.

Functie

Als Consulent Vroegsignalering speel je een belangrijke rol in het vroegtijdig signaleren en voorkomen van problematische schulden. Op basis van signalen van vaste lastenpartners neem je contact op met inwoners die mogelijk financiële problemen ervaren. Door jouw proactieve en toegankelijke aanpak weet je inwoners op tijd te bereiken en passende ondersteuning te bieden.

Je brengt de financiële en persoonlijke situatie van inwoners in kaart, analyseert de hulpvraag en kijkt samen naar passende oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's, schuldeisers en ketenpartners binnen het sociaal domein. Dankzij jouw inzet worden financiële problemen vroegtijdig aangepakt en voorkom je waar mogelijk verdere escalatie.

Werkzaamheden:

• Oppakken en beoordelen van signalen van vaste lastenpartners;
• Actief benaderen van inwoners via telefoon, brief of huisbezoeken;
• In kaart brengen van de financiële, sociale en psychosociale situatie van inwoners;
• Signaleren van risico's en voorkomen van escalaties zoals woningontruimingen of afsluiting van nutsvoorzieningen;
• Informeren en adviseren van inwoners over beschikbare ondersteuning en voorzieningen;
• Doorverwijzen naar passende hulpverlening en schuldhulpverleningstrajecten;
• Begeleiden van inwoners met complexe problematiek naar de reguliere schuldhulpverlening;
• Afstemmen met schuldeisers, ketenpartners en interne collega's;
• Registreren van acties, voortgang en resultaten conform AVG-richtlijnen;
• Bijdragen aan het versterken van vroegsignalering en preventieve dienstverlening binnen de gemeente.

Functie-eisen

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Social Work of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de schuldhulpverlening, brede maatschappelijke ondersteuning of het sociaal domein;
• Actuele kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs);
• Kennis van de sociale kaart en relevante hulpverleningsinstanties;
• Ervaring met outreachend werken en het voeren van gesprekken met inwoners;
• Ervaring met het analyseren van complexe financiële situaties;
• Ervaring met het systeem RIS;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardighedenJe bent in staat zelfstandig te werken en snel passende oplossingen te organiseren.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen de € 3.171, – en € 5.200, – (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime) en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop en telefoon. Daarnaast ontvang je een mobiliteitsvergoeding (reiskosten of volledige OV-vergoeding) en indien de functie dit vereist, een leaseauto met tankpas die ook privé gebruikt kan worden;
• We organiseren meerdere gezellige borrels, etentjes en events.

Inlichtingen

Bij Verder Project en Advies werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening beter wordt als mensen, kennis en technologie samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je leert, deelt en bouwt aan duurzame resultaten. Heb je voordat je solliciteert nog vragen, neem dan contact met ons op.

Sollicitatie

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en werkcultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je na het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.