Filiaalmanager

Eekels Pompen BV; Utrecht; Presencial; EUR 44.000 - 63.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonusregeling

28 verlofdagen per jaar

Reiskostenvergoeding

Trainingen en coaching

Korting op fitness en weekendje weg

Personeelskorting bij Boels

Descripción de la vacante

Boels Utrecht is op zoek naar een Filiaalmanager voor de locatie Lage-Weide. Je bent de drijvende kracht achter operationele en commerciële activiteiten en fungeert als schakel tussen het filiaal en de rest van de organisatie.

Als natuurlijke coach motiveer je het team, voer je voortgangsgesprekken en behoud je overzicht. Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en beschikt over HBO-niveau werk- en denkniveau; ook affiniteit met techniek of verhuur is een pré.

Formación

• Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Ervaring in techniek of verhuur is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.

Responsabilidades

• Initiëren van commerciële initiatieven die marktaandeel en omzetgroei bevorderen.
• Sturen op prestatieverbetering, kwaliteitsverhoging op het gebied van klanttevredenheid in de regio.
• Trends en ontwikkelingen volgen en toepassen binnen de organisatie.
• Het beheren, binden en acquireren van nieuwe en bestaande klanten en afspraken.
• Bevorderen van onderlinge samenwerking tussen commercie en operatie om de dienstverlening voor de klant te optimaliseren.

Conocimientos

Leidinggevende ervaring

Commerciële vaardigheden

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Educación

HBO-werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Als Manager front- en backoffice bij Boels Utrecht, locatie Lage-Weide, ben je de drijvende kracht achter zowel de operationele als de commerciële zaken van jouw filiaal en de bijbehorende regio. Samen met jouw collega van techniek en logistiek zijn jullie verantwoordelijk voor de vestiging, ieder met een eigen expertise. Je speelt een sleutelrol in het efficiënt laten verlopen van processen en zorgt ervoor dat zowel medewerkers als klanten kunnen rekenen op een goed georganiseerde en een goed functionerende werkomgeving. Jij bent de schakel tussen jouw filiaal en de rest van de organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen het bedrijf.

Filiaalmanager

Je bent een natuurlijke coach die zijn team weet te motiveren en inspireren. Met een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling voer je voortgangsgesprekken en zorg je ervoor dat iedereen op de juiste plek zit. Commerciële taken en dienstverlening naar klanten zijn voor jou vanzelfsprekend; je behoudt altijd het overzicht en neemt makkelijk beslissingen, ook onder druk. Jouw oplossingsgerichte houding en oog voor kwaliteit zorgen ervoor dat zowel klanten als collega’s zich ondersteund voelen.

Dit ga je doen

Jouw belangrijkste taken:

• Initiëren van commerciële initiatieven die marktaandeel en omzetgroei bevorderen.
• Sturen op prestatieverbetering, kwaliteitsverhoging op het gebied van klanttevredenheid in de regio.
• Trends en ontwikkelingen volgen en toepassen binnen de organisatie.
• Het beheren, binden en acquireren van nieuwe en bestaande klanten en afspraken.
• Bevorderen van onderlinge samenwerking tussen commercie en operatie om de dienstverlening voor de klant te optimaliseren.

Dit krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris tussen €3.951 en €5.643 op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
• Huren bij Boels met personeelskorting.

40 uur

Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen.

Wat breng jij mee?

• Kennis/kunde: hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring: minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring. Ervaring in de technische of verhuurbranche is een pré.
• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
• Commercieel inzicht: je hebt een sterke affiniteit met commercie en vindt het interessant om samen met de manager van de monteurs om na te denken over commerciële en logistieke oplossingen.