Filiaalmanager

Boels Rental; Utrecht; On-site; EUR 44,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

28 verlofdagen per jaar

Reiskostenvergoeding

Ontwikkeling en coaching

Fitnesskorting / weekendje weg

Boels personeelskorting

Job summary

Boels Utrecht, locatie Lage-Weide, zoekt een Filiaalmanager die zowel operationele als commerciële verantwoordelijkheid draagt voor de vestiging en regionale activiteiten. Je stuurt een team aan, werkt nauw samen met techniek en logistiek en fungeert als schakel naar de rest van de organisatie.

Als natuurlijke coach motiveer en ontwikkel je je team, neem je beslissingen onder druk en bewaak je de kwaliteit en klanttevredenheid.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring in de technische of verhuurbranche.
• Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
• Klantgerichte en commerciële instelling; sterk in samenwerking met anderen.

Responsibilities

• Initiëren van commerciële initiatieven die marktaandeel en omzetgroei bevorderen.
• Sturen op prestatieverbetering en kwaliteitsverhoging in klanttevredenheid in de regio.
• Trends en ontwikkelingen volgen en toepassen binnen de organisatie.
• Beheren, binden en acquireren van nieuwe en bestaande klanten en afspraken.
• Bevorderen van onderlinge samenwerking tussen commercie en operatie om dienstverlening te optimaliseren.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching

Commercieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Team motivatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Filiaalmanager en Manager front- en backoffice bij Boels Utrecht, locatie Lage-Weide, ben je de drijvende kracht achter zowel de operationele als de commerciële zaken van jouw filiaal en de bijbehorende regio. Samen met jouw collega van techniek en logistiek zijn jullie verantwoordelijk voor de vestiging, ieder met een eigen expertise. Je speelt een sleutelrol in het efficiënt laten verlopen van processen en zorgt ervoor dat zowel medewerkers als klanten kunnen rekenen op een goed georganiseerde en een goed functionerende werkomgeving. Jij bent de schakel tussen jouw filiaal en de rest van de organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen het bedrijf.

Je bent een natuurlijke coach die zijn team weet te motiveren en inspireren. Met een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling voer je voortgangsgesprekken en zorg je ervoor dat iedereen op de juiste plek zit. Commerciële taken en dienstverlening naar klanten zijn voor jou vanzelfsprekend; je behoudt altijd het overzicht en neemt makkelijk beslissingen, ook onder druk. Jouw oplossingsgerichte houding en oog voor kwaliteit zorgen ervoor dat zowel klanten als collega’s zich ondersteund voelen.

Jouw belangrijkste taken:

• Initiëren van commerciële initiatieven die marktaandeel en omzetgroei bevorderen.
• Sturen op prestatieverbetering, kwaliteitsverhoging op het gebied van klanttevredenheid in de regio.
• Trends en ontwikkelingen volgen en toepassen binnen de organisatie.
• Het beheren, binden en acquireren van nieuwe en bestaande klanten en afspraken.
• Bevorderen van onderlinge samenwerking tussen commercie en operatie om de dienstverlening voor de klant te optimaliseren.

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.951 en €5.643 op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
• Huren bij Boels met personeelskorting.

Boels

Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen.

Wat breng jij mee?

• Kennis/kunde: hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring: minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring. Ervaring in de technische of verhuurbranche is een pré.
• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
• Commercieel inzicht: je hebt een sterke affiniteit met commercie en vindt het interessant om samen met de manager van de monteurs om na te denken over commerciële en logistieke oplossingen.