Filiaalmanager

Boels Rental; Eindhoven; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

28 verlofdagen per jaar

Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Trainingen en coaching

Korting op fitnessabonnement

Weekendje weg

Personeelskorting op huur

Job summary

Boels Eindhoven zoekt een Filiaalmanager die de drijvende kracht is achter verkoop en operatie van het filiaal. Je onderhoudt relaties met vaste klanten, stuurt het team aan en bewaakt de verhuurprocessen en vlootgereedheid.

Je bent een coach die medewerkers stimuleert en beslissingen durft te nemen, ook in drukke periodes. Je combineert klantgerichtheid met hospitality en bouwt aan regionale relaties, met ruimte voor training, coaching en persoonlijke ontwikkeling binnen een betrokken

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in bouwsector.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.

Responsibilities

• Behalen van de jaarlijkse commerciële doelstellingen van het filiaal.
• Aansturen van de medewerkers binnen het filiaal.
• Coördineren van het verhuurproces.
• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties in de regio.
• Zorgdragen voor het verhuur gereed houden van de vloot.

Skills

Leidinggeven

Communicatie

Klantgerichtheid

Verkoopgesprekken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Dit ga je doen

Als Filiaalmanager bij Boels Eindhoven ben je de drijvende kracht achter zowel de commerciële als de operationele zaken van jouw filiaal. Je hebt regelmatig contact met onze vaste klanten, zowel op het filiaal als op locatie. Hierbij bespreek je bijvoorbeeld contractvernieuwingen en ontdek je nieuwe kansen voor samenwerking. Jij bent de schakel tussen jouw filiaal en de rest van de organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen het bedrijf.

Je bent een natuurlijke coach die zijn team weet te motiveren en inspireren. Met een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling voer je voortgangsgesprekken en zorg je ervoor dat iedereen op de juiste plek zit. Plannen en organiseren zijn voor jou geen probleem; je houdt altijd het overzicht. Je neemt makkelijk beslissingen, ook onder druk.

Wij zoeken een mensgerichte manager die een enthousiast en gedreven team belangrijk vindt, maar ook niet bang is om te zeggen waar het op staat en om moeilijke beslissingen te nemen. Je springt regelmatig bij aan de balie of op het terrein wanneer dat nodig is, vooral tijdens drukke periodes. Jouw klantgerichte houding en hoge dosis hospitality zorgen ervoor dat zowel klanten als collega's zich gewaardeerd en ondersteund voelen.

Jouw belangrijkste taken:

• Behalen van de jaarlijkse commerciële doelstellingen van het filiaal.
• Aansturen van de medewerkers binnen het filiaal.
• Coördineren van het verhuurproces.
• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties in de regio.
• Zorgdragen voor het verhuur gereed houden van de vloot.

Dit krijg je van ons:

• Een passend bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, vanaf €3.178 op basis van 40 uur.
• Een bonusregeling.
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
• Huren bij Boels met personeelskorting.

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat breng jij mee?

• Kennis/kunde: minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager. Bij voorkeur richting de bouwsector en aanverwanten branches.
• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
• Commercieel inzicht: je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.