Filiaalmanager

Werken bij Technische Unie; Enschede; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

40 verlofdagen

Winstdeling

Pensioenregeling

Vitaliteitsbudget

Sportschoolkorting

Introductieprogramma

Fietsplan

Fruit op het werk

Job summary

Technische Unie zoekt een Filiaalmanager die twee servicecentra in Hengelo en Enschede laat groeien. Je geeft leiding aan twee teams, stimuleert medewerkerontwikkeling en stuurt op KPI’s, klanttevredenheid en omzet.

Je werkt nauw samen met meerdere afdelingen en vertaalt de missie naar concrete acties op de werkvloer. Ben jij gericht op resultaat en samenwerking, dan maak je impact als Mogelijkmaker?

Qualifications

• Bewezen ervaring in zelfstandig aansturen en ontwikkelen van teams.
• Duidelijke communicatieve stijl en soms moeilijke gesprekken voeren.
• Sturen op KPI’s, omzet en klanttevredenheid.
• Verantwoordelijkheid nemen en keuzes goed onderbouwen.
• Ervaring met verandertrajecten en betrokkenheid op meerdere locaties.
• Effectieve verbindende samenwerking tussen afdelingen en locaties.

Responsibilities

• Leiding geven aan twee servicecentra met duidelijke doelen en follow-up.
• Coachen van medewerkers en voeren van voortgangs-, ontwikkel- en correctiegesprekken.
• Sturen op KPI’s, cijfers onderbouwen en verantwoording afleggen aan vestigingsmanagement.
• Actief volgen van klanten met groeipotentieel per vestiging en omzetsignalen.
• Vertalen missie/visie naar concrete acties op de werkvloer.
• Nauw samenwerken met verkoop, binnendienst, logistiek en formulebeheer.
• Signaleren van ontwikkelingen en omzetten in verbeteracties.
• Resultaten uit operationele processen vertalen naar advies aan vestigingsmanagement.

Skills

Teamleiding

KPI-beheer

Coachingsvaardigheden

Commerciële kansen

Communicatievaardigheden

Verandermanagement

Proactieve houding

Samenwerken

Education

MBO+ werk- en denkniveau

Job description

Wil jij als Filiaalmanager twee servicecentra verder laten groeien? Je geeft leiding aan de teams in Hengelo en Enschede en stuurt op medewerker ontwikkeling, KPI’s en commerciële kansen. De basis staat; jij versterkt de samenwerking en zorgt voor de volgende stap in klantbediening, teamontwikkeling en resultaat. Ontdek hoe jij als Filiaalmanager bij Technische Unie het verschil maakt voor onze klanten, medewerkers en resultaten.

Je bent zichtbaar op beide locaties en weet wat medewerkers nodig hebben om goed te presteren.Je geeft persoonlijke aandacht en duidelijke feedback, voert ook moeilijke gesprekken en helpt medewerkers groeien.Je stuurt actief op KPI’s, klanttevredenheid en omzet.

• Je geeft leiding aan twee verschillende teams en zorgt voor duidelijke doelen, structuur en opvolging.
• Je coacht medewerkers en voert voortgangs-, ontwikkel- en waar nodig correctiegesprekken.
• Je stuurt op KPI’s, onderbouwt keuzes met cijfers en legt verantwoording af aan het vestigingsmanagement.
• Je volgt per vestiging circa 25 kleinere klanten met groeipotentie actief op.
• Je vertaalt missie en visie naar concrete acties op de werkvloer.
• Je werkt nauw samen met het verkoopkantoor, de commerciële binnendienst, logistiek, formulebeheer en andere betrokken afdelingen.
• Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en zet deze om in verbeteracties.
• Je vertaalt resultaten uit de dagelijkse operatie naar heldere informatie en adviezen voor het vestigingsmanagement.

Wij bieden jou

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Geniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
• Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
• Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Een bedrijf waar veiligheid, duurzaamheid en gelijkheid voorop staan
• Start goed met een leuk introductieprogramma en een uitgebreide onboarding
• Profiteer van extra’s zoals korting op ons assortiment, fietsplan en fruit op het werk
• Elk jaar een compleet verzorgd pretparkuitje met collega’s, partners en gezin
• Je werkt veilig en gezond, met goed ingerichte werkplekken en praktische trainingen
• We staan voor duurzaamheid, inclusie en een werkomgeving waar iedereen telt
• Jouw mening telt, samen verbeteren we via ons tevredenheidsonderzoek
• Verbind met collega’s en groei mee via JongTU-events

Dit breng je mee

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig aansturen en ontwikkelen van teams, bijvoorbeeld als filiaalmanager, vestigingsmanager of teamleider.
• Je geeft duidelijk leiding en durft ook lastige gesprekken te voeren.
• Je stuurt op KPI’s, resultaten en commerciële kansen.
• Je werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en kunt jouw keuzes goed onderbouwen.
• Je brengt ervaren medewerkers in beweging en neemt hen mee in veranderingen.
• Je verbindt mensen, locaties en afdelingen op een natuurlijke manier.

Heb jij het in je?

Durf jij initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken? Ben jij leergierig, creatief en klaar om echt impact te maken? Bij Technische Unie grijp je kansen, werk je samen, lever je resultaat en help je meebouwen aan een duurzame toekomst. Word jij onze nieuwe Mogelijkmaker?