Field Manager

CIMSOLUTIONS; Zuid-Holland; On-site; EUR 9,000 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Max salaris tot €10.000,-

Leaseauto

Pensioenregeling

Onkostenvergoeding

Opleidingsbudget €5.000 per jaar

Sociale evenementen

Job summary

CIMSOLUTIONS zoekt een Fieldmanager die ICT-professionals begeleidt en aanstuurt binnen ICT-detacheringsopdrachten en -projecten. Je target regio's, coacht medewerkers en werkt samen met het accountteam om de juiste mensen op opdrachten te zetten voor maximale kwaliteit en tevredenheid bij klant en medewerker.

Met vijf jaar ervaring in detachering/PM/AM/competentie- en fieldmanagement en een HBO/WO ICT-opleiding ben je klaar om te excelleren.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding met een sterk ICT-component.
• Minimaal vijf jaar ervaring in detachering en/of projectmanagement en/of accountmanagement en/of competentie- en fieldmanagement van ICT professionals.
• Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT-infrastructuur.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Geldig rijbewijs B.
• AI-affiniteit is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden en aansturen van ICT-professionals op opdrachten en projecten.
• Evaluatoren van medewerkerprestaties in samenspraak met de klant.
• Ondersteunen van medewerkerontwikkeling via loopbaanbegeleiding.
• Zorgen voor de juiste inzet van medewerkers in opdrachten samen met het accountteam.
• Samenwerken in een team van managers en met het accountteam om maximale kwaliteit en klant-/medewerkertevredenheid te realiseren.

Skills

Coaching en begeleiding

Accountmanagement

Projectmanagement

Detacheringservaring

Interne/Externe samenwerking

Communicatieve vaardigheden

AI-affiniteit

Education

HBO- of WO-opleiding met ICT-component

Tools

Softwareontwikkeling ervaring

ICT-infrastructuur ervaring

ICT-beheer ervaring

Job description

Wij zijn op zoek naar een Fieldmanager met aantoonbare ervaring op het gebied van begeleiden van ICT-professionals binnen ICT-detacheringsopdrachten en -projecten. Je bent voornamelijk in je eigen regio actief en verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en aansturen van de medewerkers. Tevens evalueer je het functioneren van de medewerker in samenspraak met de klant en ondersteun je de ontwikkeling van de medewerker door middel van loopbaanbegeleiding. Je werkt samen in een team van managers en zorgt er tezamen met het accountteam voor dat de juiste medewerkers worden ingezet op de juiste opdracht ten einde het hoogst haalbare kwaliteit, klanttevredenheid en medewerkertevredenheid te behalen.

Waarom pas deze vacature bij jou?

Je bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Een daadkrachtige en ambitieuze professional met aantoonbare ervaring in één of meerdere van de volgende gebieden: detachering, projectmanagement, accountmanagement en competentie- en fieldmanagement van ICT professionals. Je wordt gedreven door het begeleiden en coachen van medewerkers, je bent een motivator, hebt passie voor het IT vakgebied en bent in staat om samen te werken met het accountteam. Wij spreken graag Fieldmanagers met meerdere jaren ervaring voor de vestigingen Rotterdam en Groningen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo‑of wo‑opleiding met een sterk ICT component;
• Minimaal vijf jaar ervaring in detachering en/of projectmanagement en/of accountmanagement en/of competentie- en fieldmanagement van ICT professionals;
• Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT infrastructuur;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Een geldig rijbewijs B;
• AI-affiniteit is een pré.

Wat bieden wij?

• Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 10.000,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
• Fieldmanagement bij vooruitstrevende en gerenommeerde klanten;
• Je bent lid van het MT van een ambitieuze en innovatieve dienstverlener;
• Een afwisselend en interessant takenpakket met eigen verantwoordelijkheden;
• € 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
• Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels

CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.

Waarom CIMSOLUTIONS?

• 15 keer Top Employer!
• Uitstekend salaris;
• Aantrekkelijke bonussen;
• Veel sociale evenementen;
• Gevarieerde opdrachten;
• Gerenommeerde klanten.

Wij maken graag kennis met je op ons hoofdkantoor of onze lokale vestiging.