Senior ICT Field Manager | Coach & Talent Growth

Cimsolutions BV; Groningen; On-site; EUR 102,000 - 122,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioenregeling

Bonusregeling

Onkostenvergoeding

Opleidingsbudget €5.000

Doorgroeimogelijkheden

Regelmatige teamuitjes

Job summary

CIMSOLUTIONS zoekt Fieldmanagers voor Rotterdam en Groningen met bewezen ervaring in het begeleiden van ICT-professionals binnen detachering en projecten. Je bent verantwoordelijk voor coaching, aansturing en kwaliteitsbewaking in samenspraak met de klant.

Je werkt in een team van managers en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers via loopbaanbegeleiding. In deze rol bezoek je klanten, coördineert inzet van medewerkers en streeft naar hoge klant- en medewerkertevredenheid.

Qualifications

• Een HBO/WO-opleiding met ICT component vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in detachering en/of projectmanagement en/of accountmanagement en/of competentie- en fieldmanagement van ICT professionals.
• Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT infrastructuur.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Geldig rijbewijs B.
• AI-affiniteit is een pré.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en aansturen van ICT-medewerkers.
• Evalueren van medewerkerprestaties in samenspraak met de klant en ondersteunen van ontwikkeling.
• Zorgen voor juiste inzet van medewerkers op opdrachten in samenwerking met het accountteam.

Skills

Detacherings- en projectmanagement

Accountmanagement

Coachings-vaardigheden

Communicatie NL/EN

Rijbewijs B

AI-affiniteit

Education

HBO/WO ICT-opleiding

Job description

CIMSOLUTIONS zoekt Fieldmanagers voor Rotterdam en Groningen met bewezen ervaring in het begeleiden van ICT-professionals binnen detachering en projecten. Je bent verantwoordelijk voor coaching, aansturing en kwaliteitsbewaking in samenspraak met de klant.

Je werkt in een team van managers en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers via loopbaanbegeleiding. In deze rol bezoek je klanten, coördineert inzet van medewerkers en streeft naar hoge klant- en medewerkertevredenheid.