Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
CIMSOLUTIONS in Groningen zoekt een Sales Manager met aantoonbare ervaring in ICT-detachering. Je bouwt actief aan de klantenportefeuille in de regio en zet campagnes op samen met management en marketing.
Je genereert leads, voert verkoopgesprekken, stelt offertes op en onderhandelt contracten. Je werkt in een collegiaal team en streeft naar vernieuwing en resultaat voor het merk en de opdrachten.
Voor de vestiging Groningen zijn wij op zoek naar een Sales Manager met aantoonbare ervaring op het gebied van de verkoop van ICT-detacheringsopdrachten en -projecten. Je bent voornamelijk in de regio Groningen actief en verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze klantenportefeuille, waarbij je focus met name ligt op new business. Je opent deuren bij nieuwe klanten. Je genereert leads, voert verkoopgesprekken, geeft presentaties, stelt offertes op en voert contractonderhandelingen. In samenwerking met het managementteam en marketing zet je campagnes in de markt. Je bent gedreven om ons sterke merk succesvol uit te dragen en ons aanbod om te zetten naar opdrachten en projecten. Je werkt samen in een team van managers. Je bent vasthoudend, creatief en betrouwbaar. Als het scoren van nieuwe, interessante opdrachten en projecten jouw drijfveer is, willen wij jou graag in ons team verwelkomen.
Je bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt een passie en drive voor koude acquisitie en je ziet het als een uitdaging om nieuwe contacten om te zetten naar klanten. Je bent een ware professional en ambassadeur voor CIMSOLUTIONS. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en de medewerker centraal staan. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s en klanten. Wij spreken graag Sales Managers met meerdere jaren ervaring voor de vestiging Groningen.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar o.a. leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie
Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen of online kennis te maken.