An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
CIMSOLUTIONS zoekt ervaren Fieldmanagers voor Rotterdam en Groningen met aantoonbare ICT-detachering- en projectervaring. Je coacht en stuurt medewerkers aan, evalueert prestaties samen met de klant en ondersteunt loopbaanontwikkeling.
Je werkt in een team van managers en zorgt voor inzet van de juiste medewerkers op elke opdracht. Je brengt HBO/WO ICT-opleiding en minimaal vijf jaar detachering/PM/AM-ervaring mee, plus sterke communicatie in NL en EN.
Wij zijn op zoek naar Fieldmanagers voor Rotterdam en Groningen met aantoonbare ervaring in het begeleiden van ICT-professionals binnen ICT-detacheringsopdrachten en -projecten.
Je bent voornamelijk in je eigen regio actief en verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en aansturen van de medewerkers. Tevens evalueer je het functioneren van de medewerker in samenspraak met de klant en ondersteun je de ontwikkeling van de medewerker door middel van loopbaanbegeleiding. Je werkt samen in een team van managers en zorgt er tezamen met het accountteam voor dat de juiste medewerkers worden ingezet op de juiste opdracht ten einde het hoogst haalbare kwaliteit, klanttevredenheid en medewerkertevredenheid te behalen.
Je bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Een daadkrachtige en ambitieuze professional met aantoonbare ervaring in één of meerdere van de volgende gebieden: detachering, projectmanagement, accountmanagement en competentie- en fieldmanagement van ICT professionals. Je wordt gedreven door het begeleiden en coachen van medewerkers, je bent een motivator, hebt passie voor het IT vakgebied en bent in staat om samen te werken met het accountteam. Wij spreken graag Fieldmanagers met meerdere jaren ervaring voor de vestigingen Rotterdam en Groningen.
Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur. Wij vinden het belangrijk dat ook onze Field Managers goed en up-to-date zijn opgeleid. Samen met de directie bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik te maken van de laatste management en coaching technieken en innovatieve diensten maak jij het verschil bij onze medewerkers, klanten en relaties.