Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP) zoekt een fulltime Facility Management stagiair voor hun hoofdkantoor in Amsterdam. Je werkt nauw samen met de Office Manager en helpt mee aan bevoorrading, onderhoud, lunch en evenementen.
Je bent momenteel bezig met een HBO-opleiding, minimaal 5 maanden beschikbaar en 32–40 uur per week. Je denkt actief mee over de verhuizing naar ons nieuwe kantoor en draagt bij aan een prettige en efficiënte werkomgeving.
Ons hoofdkantoor in de Pijp is de plek waar wij samen werken, plezier hebben en genieten van elkaars gezelschap. Om ervoor te zorgen dat wij dit blijven doen, zijn wij op zoek naar een Facility Management stagiair. Als Facility Management stagiair ben je samen met de Office Manager de verbinder binnen ons bedrijf en help je mee aan het creëren van een fijne sfeer en een prettige en efficiënte werkomgeving. Kom jij ons team versterken?
Samen met de Office Manager zorg jij ervoor dat ons hoofdkantoor een plek is waar mensen graag komen werken. Je helpt mee met alles wat er op facilitair gebied speelt: van voorraad en onderhoud tot lunch, events en je bent het eerste aanspreekpunt van bezoekers en collega's. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel ruimte om zelf mee te denken en initiatief te nemen.
Extra leuk: in januari verhuizen we naar een gloednieuw kantoor namelijk CTPark. Jij bent er dus precies op tijd bij om mee te bouwen aan onze nieuwe werkplek! In de aanloop naar de verhuizing denk je mee over de inrichting, het verhuisplan en alles wat daarbij komt kijken. Tijdens en na de verhuizing help je mee met de inrichting en aankleding van het pand. Hoe zorgen we ervoor dat het kantoor niet alleen mooi is, maar ook echt als Crisp voelt? Daar mag jij volop over meedenken!
Voor jouw HBO opleiding ben je op zoek naar een fulltime meewerkstage. Daarnaast bezit je over het volgende:
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.