A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Crisp zoekt een stagiair voor het B2B-team, gericht op de uitrol van Crisp op kantoor. Je onderzoekt proposities, werft nieuwe zakelijke klanten en verzorgt onboarding voor die klanten. Je bent het aanspreekpunt en verbetert onze service op basis van klantfeedback.
Daarnaast ondersteun je het team met projectmanagement en werkt mee aan een inclusieve, professionele werkomgeving. Het profiel vraagt minimaal HBO niveau, beschikbaarheid van 32 uur per week en een stage van minimaal 5 maanden vanaf
Je bent onderdeel van het B2B team dat verantwoordelijk is voor 'Crisp op kantoor'.
Je ondersteunt het B2B team met de uitrol van 'Crisp op kantoor'.
Je doet onderzoek naar de huidige en potentiële proposities.
Je houdt je bezig met het werven van nieuwe klanten.
Je bent verantwoordelijk voor nieuwe zakelijke klanten in hun onboarding.
Je bent het aanspreekpunt voor klanten en verbetert onze service aan de hand van hun feedback.
Je ondersteunt het team met projectmanagement.
Als ideale stagiair voldoe je aan het volgende profiel:
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bent op zoek naar een meewerkstage.
Je neemt initiatief, bent niet op je mond gevallen en hebt gevoel voor commercie.
Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Op een persoonlijke en creatieve manier reageren op klanten gaat jou makkelijk af.
Je bent oplossingsgericht en empathisch. Je kunt je verplaatsen in onze klanten en begrijpt wat er nodig is om hun ervaring met Crisp nog beter te maken.
Je bent nieuwsgierig, leergierig en je werkt accuraat en zelfstandig.
Je bent tenminste 32 uur per week beschikbaar.
Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar vanaf februari 2027.
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectiven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.