Expert Inkoop/Contractmanagement

Coöperatie VGZ; Arnhem; Hybrid; EUR 804,055 - 1,126,535; Full time

Benefits offered by this job

Salaris in CAO schaal JL

Vakantiegeld + 13e maand

Thuiswerken mogelijk

Working@home toeslag

Internetvergoeding

Opleidingsbudget

Gezonde werkplek

Job summary

Coöperatie VGZ zoekt een Expert Inkoop/Contractmanagement die de doorontwikkeling van rapportages, beleid en processen binnen Concern Inkoop stuurt. Je verbindt strategische inzichten met operations en houdt wet- en regelgeving scherp in de gaten.

Je werkt samen met inkopers, contractmanagers en interne opdrachtgevers, risicobeheer en juridische zaken, en levert een sleutelrol in bedrijfskritische uitbestedingen volgens DNB-definities. Je draagt bij aan duurzame groei en kwaliteit binnen VGZ.

Qualifications

• Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures.
• Ervaring binnen een financiële dienstverlener.
• Ervaring met complexe inkoop- en contractmanagementprocessen en uitbestedingstrajecten.
• Kennis en ervaring met coördinatie van medewerkers.

Responsibilities

• Doorontwikkeling van rapportages, beleid en processen binnen Concern Inkoop.
• Professionaliseren van het team en versterken van de inkoop- en contractmanagementfunctie.
• Begeleiden van complexe inkoopvraagstukken en vertalen naar procesverbeteringen.
• Samenwerken met diverse stakeholders en zorgen voor naleving van regelgeving.

Skills

Kennis wet- en regelgeving

Ervaring financiële dienstverlening

Inkoop/contractmanagement en uitbested

Coördinatie van medewerkers

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dat is waar jij je als Expert in het Inkoop team dagelijks voor inzet. In deze functie kijk jij kritisch naar de functies binnen ons team en zet jij jouw expertise in om verder te professionaliseren zowel op het vlak van inkoop als contractmanagement. Met jouw hulp kunnen we het geld dat voor de zorg is bedoeld ook écht in de zorg inzetten. Wil je meer weten over de functie? Lees dan snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

De functie van Expert Inkoop/Contractmanagement valt onder de afdeling Concern Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere:

• Marketing en communicatie
• HRM dienstverlening (inhuur externen en uitzendkrachten, etc.)
• Financiële (advies)diensten
• Facilitaire diensten en huisvesting

Als Expert Inkoop/Contractmanagement ben jij verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van rapportages, beleid en processen binnen de afdeling Concern Inkoop. Als ervaren Expert Inkoop/Contractmanagement heb jij een belangrijke rol in het verder professionaliseren en versterken van de dit team. Met jouw kennis en visie kun jij direct bijdragen aan duurzame groei en strategisch succes.

Daarnaast pak jij als Expert Inkoop/Contractmanagement complexe en uiteenlopende inkoopvraagstukken proactief op. Deze kun jij moeiteloos vertalen naar concrete verbeteringen in processen en werkwijzen. Je verbindt strategische inzichten met de dagelijkse praktijk en andersom. Tevens volg je relevante ontwikkelingen binnen wet- & regelgeving en vertaalt die naar aanpassingen in beleid en processen. Hierdoor maak jij zichtbaar impact in de hele organisatie. Als Expert binnen dit team werk je samen op verschillende niveaus en domeinen. Je vindt draagvlak bij diverse stakeholders zoals inkopers, contractmanagers, opdrachtgevers, Risk, Compliance, Third Party Risk Management (TPRM), Juridische Zaken, Cybersecurity en Business Continuity Management, en weet anderen te enthousiasmeren over de veranderingen die nodig zijn.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom bedrijfskritische uitbestedingen conform DNB definitie. Denk hierbij aan de advisering (van inkopers, contractmanagers en interne opdrachtgevers), monitoring, rapportage en evaluatie. Door jou is het uitbestedingsproces volledig volgens Wet- en regelgeving ingericht en wordt deze VGZ breed gehanteerd.

Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt nauw samen in een team dat staat voor kwaliteit. Jij helpt collega’s met complexe vraagstukken en kunt zelf ook sparren met de inkopers en contractmanagers. Zelf ontvang je leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de €6.004 en €8.412 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500 per jaar;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Expert Inkoop/Contractmanagement zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij een sterke visie hebt en proactief bent, lukt het jou om doelen te realiseren. Beleid blijft niet alleen bij de theorie, maar is ook realistisch en gedragen door de organisatie. Daarnaast stuur jij op structurele verbetering. Samen met jouw team behaal jij het resultaat doordat jij anderen overtuigend kunt enthousiasmeren en coachen.

Bovendien heb jij:

• wo werk- en denkniveau;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures, zoals DNB GP, Wft en DORA wetgeving;
• ervaring binnen een financiële dienstverlener;
• ervaring met complexe processen binnen inkoop- en contractmanagement en met uitbestedingstrajecten;
• kennis en ervaring met vakinhoudelijke coördinatie van medewerkers.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0628642631 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.