Ervaren teamleider voor Wijkteams Arnhem

Wijkteams Arnhem; Elden; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stichting Wijkteams Arnhem zoekt een ervaren teamleider die twee wijkteams van elk circa 20 coaches aanstuurt. Je faciliteert het werk, bewaakt resultaten en professionaliseert de organisatie.

Je bent zichtbaar, schakelt tussen operationele en tactische vraagstukken en werkt nauw samen met partners in de wijk. Je draagt bij aan koers, inhoud en maatschappelijke impact.

Qualifications

• Een HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het sociaal domein (zorg, welzijn of gemeenten) is sterk gewenst.
• Het hebben van Arnhems netwerk is een pré en aansluiting bij lokale partners wordt gewaardeerd.

Responsibilities

• Leidt twee wijkteams van circa 20 coaches en faciliteert hun werk.
• Beheert de resultaten en draagt bij aan verdere professionalisering van de organisatie.
• Zet koers uit en vertaalt deze naar wat de wijkcoaches nodig hebben in de dagelijkse praktijk.
• Draagt verantwoordelijkheden voor inhoudelijke en financiële doelstellingen.
• werkt samen met collega-teamleiders, MT, gedragsdeskundigen, gemeente en lokale partners.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Analytisch denken

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Ruimte geven waar het kan, richting geven waar het moet. Is dat voor jou goed leiderschap?
Dan zoeken wij jou.

Als teamleider bij Stichting Wijkteams Arnhem geef je leiding aan twee van onze acht wijkteams, met elk circa 20 coaches. Je faciliteert de wijkcoaches bij hun werk, bewaakt de resultaten en helpt de organisatie verder te professionaliseren.

Jouw rol

Als teamleider zorg je er samen met de wijkcoaches voor dat ze hun werk goed kunnen uitvoeren. Je geeft ruimte waar dat kan, richting waar dat nodig is en stelt duidelijke grenzen als de situatie daarom vraagt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en hebt oog voor wat er binnen de teams speelt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behalen van de inhoudelijke en financiële doelstellingen. De teamleider draagt de koers en visie van onze organisatie uit en vertaalt deze naar wat er van de wijkcoaches wordt gevraagd.

Wat vragen wij?

Deze functie vraagt om een ervaren leidinggevende die stevig in de schoenen staat. Je durft besluiten te nemen en gaat de dialoog niet uit de weg. Ook werk je als teamleider actief samen met andere disciplines binnen de organisatie en onderhoud je contacten met relevante partners in de wijk. Binnen de organisatie denk je actief mee over koers en inhoud.
De praktijk staat centraal. Daarom schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken. Je werkt samen met collega-teamleiders, MT, gedragsdeskundigen, de gemeente en lokale partners. Ook neem je deel aan overleggen met collega-teamleiders, themabijeenkomsten en koerssessies.
In 2026 professionaliseren wij onze organisatie verder door meer datagedreven te werken. Als teamleider speel je hierin een sleutelrol. Je legt verantwoording af over de inzet van je teams en maakt de maatschappelijke impact daarvan meetbaar en inzichtelijk. De teamleider valt hiërarchisch onder de manager primair proces wijkteams.

De teamleider die wij zoeken:

• Geeft duidelijk en mensgericht leiding aan professionals, stimuleert eigenaarschap en weet wanneer ruimte geven, richting geven of begrenzen nodig is;
• Heeft ervaring met het ontwikkelen van teams en medewerkers en kan omgaan met complexe vraagstukken rond functioneren, samenwerking en teamdynamiek;
• Kan strategisch denken, analyseert vraagstukken snel en vertaalt ontwikkelingen naar wat dit betekent voor de dagelijkse praktijk en de teams;
• Stuurt op resultaten en het behalen van de gestelde doelen;
• Werkt uitstekend samen en is een bruggenbouwer, waarbij je effectieve verbindingen legt tussen mensen en inhoudelijke vraagstukken op alle niveaus, in- en extern. Onderhoudt een relevant netwerk voor de wijk en bouwt dit zo nodig verder uit;
• Gebruikt informatie en data om ontwikkelingen te analyseren, keuzes te onderbouwen en resultaten te volgen.

Functie-eisen

Je hebt aantoonbare en relevante ervaring als leidinggevende, dit is een vereiste.

• Een hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het sociaal domein (zorg, welzijn of gemeentes) is sterk gewenst.
• Je begrijpt het belang van samenwerking met de gemeente en lokale partners en kunt daarin snel een relevant netwerk opbouwen. Het hebben van ‘Arnhems netwerk’ is een pré.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.