Ervaren Scrummaster

Werkenbijdeoverheid; Nederland; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

OV-reiskosten woon-werkverkeer vergoed

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Mantelzorgvriendelijke organisatie

Job summary

RIVM zoekt een ervaren Scrum Master die scrumteams begeleidt binnen het SAFe-framework. Je faciliteert events, verwijdert obstakels en werkt nauw samen met de agile coach, scrummasters en product owners om processen continu te verbeteren en waarde te leveren aan landelijke preventieprogramma's.

Je coacht teams van refinement tot demo, ondersteunt product owners in hun rol en participeert in Scrum of Scrums om belemmeringen op te lossen.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau (harde eis).
• Minimaal vijf jaar werkervaring als scrummaster binnen een complexe organisatie.
• Samenwerking versterken tussen teams, product owners en stakeholders.
• Scherp omgevingsbewustzijn; inspeelt op wat er speelt in de organisatie.
• Plannen en organiseren voor meer structuur en voorspelbaarheid in sprints.
• Toepassen van SAFe-framework voor agile volwassenheid.

Responsibilities

• Begeleiden en faciliteren van scrum events en wegnemen van belemmeringen.
• Coachen van scrumteams van refinement tot demonstratie.
• Ondersteunen van product owners in hun rol.
• Deelname aan Scrum of Scrums om hinder te verhelpen.
• Ontwikkelen van het agile-vakgebied binnen de organisatie.

Skills

Scrum Master

SAFe framework

Coaching

Facilitation

Team samenwerking

Stakeholder management

Education

HBO-niveau

Tools

SAFe tools

Job description

Wil jij bijdragen aan belangrijke systemen voor het Rijksvaccinatieprogramma, Covid-programma en de Hielprikscreening? Wil je tegelijkertijd mensen en teams verder brengen? En wil je zelf een schat aan nieuwe kennis en ervaring opdoen? Dan biedt deze functie als ervaren scrummaster bij RIVM/PPG een prachtige kans voor jou!

Als ervaren scrummaster begeleid je één of meer multidisciplinaire scrumteams binnen het centrum Digitalisering voor Preventieprogramma's en Opschaling. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van alle scrum events en het wegnemen van belemmeringen voor de teams. Je werkt nauw samen met de agile coach, andere scrummasters en de product owners om de agile processen te verbeteren. Daarmee zorg je dat de teams continu waarde toevoegen aan landelijke preventieprogramma's.

• Je ondersteunt de teams bij het werken volgens het SAFe-framework. Samen met collega's los je teamoverstijgende knelpunten op. Ook lever jij een actieve bijdrage aan het interne Agile Enablers Gilde;
• Je begeleidt en coacht scrumteams van refinement tot de uiteindelijke demonstratie van functionaliteiten;
• Je ondersteunt en coacht product owners bij de effectieve invulling van hun rol;
• Je neemt deel aan de Scrum of Scrums om teamoverstijgende belemmeringen op te lossen;Je ontwikkelt samen met het Agile Enablers Gilde het agile-vakgebied binnen de organisatie;
• Je herkent weerstand en conflicten tijdig en buigt deze om naar constructieve oplossingen.

Meer over de afdeling

Bij het RIVM werken we met bijna 3000 medewerkers elke dag aan de zorg van morgen. Binnen de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling – de afdeling waar jij komt te werken – doen we dat door de systemen die we hiervoor nodig hebben goed te beheren en uit te bouwen. Met het Rijksvaccinatieprogramma, de Neonatale Hielprikscreening, de Prenatale zwangerschapscreening en het vaccinatieprogramma COVID-19 hebben we impact op de gezondheid van de (jonge) burgers van Nederland.

Deze verantwoordelijkheid is een grote drijfveer voor de teams en die gedrevenheid merk je dagelijks op de werkvloer. Samen met de andere centra binnen het domein Preventieprogramma’s en Opschaling voor de Publieke Gezondheid verzorgen we de inkoop, opslag en distributie van farmaceutische producten en zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de preventieprogramma’s, met als belangrijke onderdelen het uitnodigen van burgers en de landelijke registratie van de vaccinatie- en screeningsgegevens.

De sfeer is collegiaal en open met veel ruimte voor eigen initiatief. We werken hybride: vanuit huis, op kantoor of incidenteel op een van onze regiokantoren (Zwolle, Zoetermeer, Eindhoven).

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).
• Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.
• Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wie ben jij

In deze rol komt jouw succes voort uit een sterke combinatie van proceskracht, structuur en verbinding.

De selectie vindt plaats op basis van de volgende zes functie-eisen en competenties conform de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering (Functiegebouw Rijk) en het KWIV profiel 5.2.1. Srum Master:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau (harde eis);
• Minimaal vijf jaar werkervaring als scrummaster binnen een complexe organisatie (harde eis);
• Je bent in staat om échte samenwerking tot stand te brengen en zet deze kwaliteit in om bruggen te slaan tussen teams, product owners en stakeholders;
• Je toont scherp omgevingsbewustzijn om te weten wat er speelt in de organisatie en je aanpak daarop af te stemmen;
• Dankzij jouw affiniteit met plannen en organiseren weet jij nog meer structuur en voorspelbaarheid te brengen in de teamsprints;
• Je past procesverbetering en kennis van het SAFe-framework toe om de agile volwassenheid van teams naar een hoger niveau te tillen.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Hier kom je te werken

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het enkel als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten.
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer informatie hierover vind je op de website van de Rijksoverheid .
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.
• Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.