Ervaren Projectleider Civiele Techniek

Gemeente Haaksbergen; Haaksbergen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantie-uren

Flexibiliteit in werktijden

Pensioenregeling ABP

Individueel Keuze Budget (IKB)

Job summary

Gemeente Haaksbergen zoekt een ervaren projectleider civiele techniek die samen met collega’s infrastructuurprojecten van ontwerp tot oplevering stuurt.

Je bent een verbindende spil tussen bestuur, bewoners en partners, bewaakt planning, budget en kwaliteit en denkt mee over de leefomgeving van Haaksbergen.

Qualifications

• Ervaren projectleider civiele techniek met ervaring in leiden van complexe projecten.
• Affiniteit met of ervaring binnen de overheid komt goed van pas.
• Kennis van bestuurlijke processen helpt je snel je weg te vinden in onze organisatie.

Responsibilities

• Jij bent de drijvende kracht achter civieltechnische projecten, van ontwerp tot oplevering.
• Je stuurt ingenieursbureaus en aannemers aan en bewaakt voortgang, kwaliteit én het budget.
• Je vertegenwoordigt de gemeente richting bewoners, waterschappen, provincies en collega-gemeenten.
• Je stemt af met collega’s van andere afdelingen en houdt rekening met bestuurlijke en maatschappelijke belangen.
• Je begeleidt collega’s en bouwt mee aan een sterk en toekomstgericht team.
• Je levert input voor beleid en visie op civiele projecten.

Skills

Leidinggeven

Projectmanagement

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Job description

Kun jij ideeën omzetten in projecten die onze gemeente mooier en duurzamer maken?

Bouw mee aan de toekomst van Haaksbergen als…

Ervaren Projectleider Civiele Techniek

(32 – 36 uur per week)

Wat jij betekent voor onze gemeente

Als ervaren projectleider ben je een sleutelfiguur binnen de afdeling Infrastructuur. Je bent zichtbaar in de organisatie, zit soms ook met de politiek of met bewoners aan tafel, en werkt aan projecten die er écht toe doen. Denk aan de herinrichting van het centrum en de aanleg van infrastructuur voor nieuwe woonwijken.

Je werkt in een omgeving waar jouw ervaring telt, jouw visie wordt gehoord en jouw inzet direct bijdraagt aan de kwaliteit van onze openbare ruimte. Samen met je collega’s geef je vorm aan projecten die Haaksbergen mooier, duurzamer en leefbaarder maken.

“Als projectleider civiele techniek maak je samen met collega’s het verschil voor Haaksbergen. Je stuurt niet alleen processen aan, maar ziet jouw plannen en ideeën ook echt gerealiseerd worden. Daar mag je trots op zijn” — Mathijs

Waarom werken in Haaksbergen bijzonder is

Haaksbergen ligt aan de rand van Twente en combineert het beste van twee werelden: de rust van een dorp en de voorzieningen van een kleine stad. Met zo’n 25.000 inwoners, een rijke traditie van noaberschap en volop ruimte voor natuur én ontwikkeling, is dit een plek waar je werk direct zichtbaar is in de leefomgeving.

Als kleine, hechte gemeente krijg je bij ons de ruimte om te doen zoals jij denkt dat het goed is. Je hebt invloed en kunt in overleg lijnen uitzetten. Je bent direct betrokken bij projecten, van initiatief tot oplevering, en kunt echt je stempel drukken. Dat maakt het werk afwisselend, inhoudelijk rijk en persoonlijk betekenisvol.

Tegelijkertijd staat Haaksbergen niet stil. De komende jaren werken we aan een ambitieuze groeiopgave, met de realisatie van circa 900 nieuwe woningen en de ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen. Deze ontwikkelingen vragen om visie, daadkracht en samenwerking. Daardoor krijg je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze gemeente en een zichtbare bijdrage te leveren aan projecten die van grote betekenis zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

• Van eerste schets tot laatste steen
• Jij bent de drijvende kracht achter onze civieltechnische projecten. Of het nu gaat om een nieuwe woonwijk of de herinrichting van een plein, jij zorgt dat alles klopt, van ontwerp tot oplevering.
• Samenwerken met experts
• Je stuurt ingenieursbureaus en aannemers aan en bewaakt de voortgang, kwaliteit én het budget. Jij houdt het overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
• Een stevige gesprekspartner
• Je vertegenwoordigt de gemeente richting bewoners, waterschappen, provincies, Rijkswaterstaat en collega-gemeenten. Je weet hoe je belangen verbindt en afspraken maakt die werken.
• De verbindende schakel intern
• Je stemt af met collega’s van andere afdelingen en houdt rekening met bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Jij zorgt dat projecten niet alleen technisch kloppen, maar ook breed gedragen worden.
• Coach en kennisdeler
• Je begeleidt collega’s en helpt hen groeien in hun rol. Je deelt je ervaring en bouwt mee aan een sterk en toekomstgericht team. Je hebt een coachende rol en bent het eerste aanspreekpunt voor de teammanager.
• Meedenken op strategisch niveau
• Je levert input voor beleid en visie op civiele projecten. Jouw ideeën helpen ons vooruit, niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst.

“Wat ik interessant vind aan het werk is het schakelen op meerdere niveaus, van meedenken over technische oplossingen, tot het vertalen naar adviezen voor het bestuur en de politiek. Geen dag is hetzelfde.” — Jacco

Wat breng je mee?

Je hebt een stevige basis in civiele techniek, aangevuld met ervaring in het leiden van complexe projecten. Projecten waar wij aan werken zijn o.a. herinrichting centrum en de realisatie van 900+ woningen. Wat jou echt onderscheidt, is je vermogen om te schakelen tussen beleid en uitvoering, tussen mensen en processen.

Affiniteit met of ervaring binnen de overheid komt goed van pas, bijvoorbeeld bij het opstellen van adviezen en besluiten. Kennis van bestuurlijke processen helpt je om snel je weg te vinden in onze organisatie.

Je bent iemand die vooruitdenkt, knopen durft door te hakken en tegelijkertijd oog heeft voor de omgeving. Je weet hoe je collega’s inspireert, hoe je belangen verbindt en hoe je samen tot slimme oplossingen komt.

Je bent een teamspeler met humor, bent flexibel en verbindend. Je doet het samen, in een team met een goede mix van jong en oud, waar sfeer, collegialiteit en gezelligheid belangrijk zijn.

Wat bieden wij jou?

Naast een leuke, afwisselende functie en enthousiaste collega’s die graag met je aan de slag willen, bieden wij een baan in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jouw talenten en competenties in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Verder bieden wij:

• Samen werken, samen groeien! Je wordt onderdeel van een hecht en vooruitstrevend team, waar kwaliteit en plezier hand in hand gaan. Hier werk je niet alleen samen, je bouwt ook aan iets moois met collega’s die écht voor elkaar klaarstaan.
• Contract: Je start met een contract voor één jaar. Voor deze functie is voor meerdere jaren budget beschikbaar, waardoor er perspectief is op een langdurige samenwerking. Omdat de functie momenteel nog niet in de vaste formatie is opgenomen, kunnen we een vast dienstverband nu nog niet garanderen.
• Salaris: De functie wordt op dit moment gewaardeerd en ingedeeld in HR21. Wij verwachten dat er sprake zal zijn van een bruto maandsalaris in schaal 10a (max. € 6.118.- euro) of schaal 11 (max. € 6525.- euro), Cao Gemeenten. Salarispeil 1 jan. 2027, op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Reiskosten: je ontvangt bij ons een netto vergoeding van €0,25 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. En dat geldt niet alleen voor de auto, maar ook als je fietst of te voet komt!
• Vakantie = opladen! Je krijgt 144 wettelijke én 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband). Via je IKB kun je extra verlof bijkopen.
• Flexibiliteit in je werkdag: In overleg heb je alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen, zo creëer je een werkritme dat echt bij je past.
• Zekerheid voor later: Je bouwt een goede pensioenregeling op via het ABP.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Jij beslist!

Zie jij jezelf in deze rol?

Liever eerst even kennismaken? Dat kan!

Een koffie- en theemoment is zo geregeld. Zo kun je sfeer proeven en ontdekken of Haaksbergen bij jou past. Neem hiervoor contact op met onze recruiter Kim.

We vertellen je graag meer

Heb je vragen over de functie, de projecten of de werksfeer bij ons? Neem gerust contact op met Heleen Wind, teamleider, via 06 – 43 72 97 46 of [e-mail].

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Kim Castilla, recruiter, via [e-mail] of 06 – 81 92 38 79.