Planeconoom

Gemeente-Huizen; Huizen; Hybrid; EUR 51.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bruto salaris

Individueel budget

Thuiswerkvergoeding

Werkweek 32-36u

Jaarcontract

Reiskostenvergoeding

Vakantiedagen 28

Opleidingen en trainingen

Zusammenfassung

Gemeente Huizen zoekt een planeconoom die betrokken is bij complexe ruimtelijke en financiële opgaven en deze vertaalt naar concrete plannen en realisatie. Je geeft breed planeconomisch advies, voert kostencalculaties uit en werkt aan gebieds- en exploitatieplaatjes.

Je maakt deel uit van een team van 20 collega’s en krijgt ruimte voor ontwikkeling, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder cao-verhoging, een keuzebudget en thuiswerkregeling.

Qualifikationen

• Ruime ervaring met planeconomie en grote projecten.
• Ervaring met grondexploitaties, kostenverhaalberekeningen, project control en budgetbeheer.
• Kennis van civieltechnische ramingen en de Omgevingswet.

Aufgaben

• Je geeft breed planeconomisch advies over en sturing aan gemeentelijke projecten en particuliere initiatieven.
• Je voert de plankostenscan uit voor ruimtelijke initiatieven en voert hierover samen met de casemanager(s) een gesprek met initiatiefnemers en contracteert met initiatiefnemer over onder meer de ambtelijke inzet.
• Je stelt strategische ontwikkelstrategieën op, vertaalt deze naar gebieds- en grondexploitaties en beheert deze.
• Je stelt haalbaarheidsscenario's op, bepaalt de risico's en de financiële impact.
• Je draagt bij aan beleidsstukken op het gebied van grondzaken, grondprijsbeleid en kostenverhaal.

Kenntnisse

Planeconomie

Grote projecten

Grondexploitaties

Kostenverhaal

Project control

Budget beheer

Omgevingswet

Ausbildung

HBO-bachelor ruimtelijke ordening/planologie/vastgoed & makelaardij/economie

Jobbeschreibung

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Zo maak jij het verschil

De gemeente Huizen staat voor complexe ruimtelijke en financiële opgaven. De druk op de woningmarkt is groot, terwijl de beschikbare ruimte beperkt is en gebiedsontwikkelingen steeds complexer worden. Juist in het spanningsveld tussen maatschappelijke ambities, financiële haalbaarheid en schaarse ruimte maak jij als planeconoom het verschil. Je brengt ambities en financiële haalbaarheid samen, schakelt met managers, regisseurs, projectleiders, casemanagers, bestuurders en initiatiefnemers en zorgt ervoor dat plannen van papier werkelijkheid worden.

Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke initiatieven, waarbij je rekening houdt met alle belangen en tegelijkertijd de focus houdt op realisatie. Deze mix van strategische en uitvoeringsgerichte projecten maakt jouw werk inhoudelijk rijk en betekenisvol.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je geeft breed planeconomisch advies over en sturing aan gemeentelijke projecten en particuliere initiatieven.
• Je voert de plankostenscan uit voor ruimtelijke initiatieven en voert hierover samen met de casemanager(s) een gesprek met initiatiefnemers en contracteert met initiatiefnemer over onder meer de ambtelijke inzet.
• Je stelt strategische ontwikkelstrategieën op, vertaalt deze naar gebieds- en grondexploitaties en beheert deze.
• Je stelt haalbaarheidsscenario's op, bepaalt de risico's en de financiële impact.
• Je draagt bij aan beleidsstukken op het gebied van grondzaken, grondprijsbeleid en kostenverhaal.

Doe het samen met …

Binnen het Team Leefomgeving werk je samen met 20 deskundige, betrokken en bevlogen collega’s op het gebied van duurzaamheid, stedenbouw, economie, projectontwikkeling, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van ondersteunende en andere vakafdelingen, zoals de afdeling Dienstverlening Huizen, waar het beheer van de openbare ruimte wordt uitgevoerd en waar de casemanagers van Vergunningen, Toezicht en Handhaving werkzaam zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor afdelingshoofd Ontwikkeling Petra Filius:

‘’Ik werk met plezier bij gemeente Huizen omdat we dagelijks zien wat de impact van ons werk is voor inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Het is fijn om met zoveel betrokken collega’s te werken die mooie resultaten willen bereiken voor onze inwoners. Daarbij zijn de lijnen kort en krijgen medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid.’’

Jij doet ertoe

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.593 en € 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op (indicatief gewaardeerd) functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen

Je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis met collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en schakelt snel en gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Door goed te luisteren en helder te communiceren bouw je sterke relaties op met collega’s, initiatiefnemers, bestuur en andere betrokkenen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleidingin de richting van ruimtelijke ordening, planologie, vastgoed & makelaardij of economie.
• Ruime ervaring met planeconomie en grote projecten, opgedaan bij een gemeente, projectontwikkelaar, adviesbureau of een andere relevante organisatie.
• Ervaring met grondexploitaties, kostenverhaalberekeningen, project control en budgetbeheer.
• Kennis van civieltechnische ramingen en de Omgevingswet.

Wij zien jou

Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard van Noord, regisseur binnen de afdeling Ontwikkeling, via 035-5281518. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar Al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

• Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
  In het eerste gesprek maak je kennis met:
  Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling, Jafar al Mafraji, recruiter en Richard van Noord, regisseur binnen de afdeling Ontwikkeling.
  In het tweede gesprek spreek je met:
  Tanja van Zundert, voorzitter van de Omgevingstafel, Jacob Boonen, coördinator vergunningen en
  Frans Manubulu, HR-Adviseur
• Een assessment maakt deel uit van de procedure.
• Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd