Ervaren jongerenwerker – vacaturenummer 26.11.29

Versawelzijn; Weesp; On-site; EUR 18,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Salarisschaal 8 CAO Sociaal Werk

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Reiskostenvergoeding woon-werk

NS-Business Card

Individueel loopbaanbudget

Bedrijfssportplan

IKB

Job summary

Versa Welzijn zoekt per direct een gedreven jongerenwerker voor 24 uur per week, gericht op jongeren van 12–23 jaar, op diverse locaties in Weesp. Je werkt in een team en fungeert als ogen en oren van de doelgroep.

Je hebt HBO Social Work opgeleid en ervaring met outreach en groepsactiviteiten; een pré is kennis van jeugdcultuur en samenwerking met gemeenten en partners. Een jaarcontract wordt geboden met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal een HBO Social Work diploma of gelijkwaardig.
• Drie jaar werkervaring is een pré.
• Geregistreerd bij Registerplein of bereid dit te doen.
• Kennis van jeugdcultuur, groepsdynamiek en jeugdproblematiek.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie.

Responsibilities

• Actief outreachend jongerenwerk op verschillende locaties in Weesp.
• Coachen en opzetten van groepsactiviteiten en individuele ondersteuning.
• Samenwerken met gemeente en partners om jongeren te helpen zelfstandig volwassen te worden.
• Signaleren en delen van bevindingen binnen team en netwerkoverleggen.

Skills

Sociale vaardigheden

Mondelinge vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Netwerken met gemeenten/partners

Education

HBO Social Work opleiding

Job description

Versa Welzijn is per direct op zoek naar een gedreven jongerenwerker voor24 uur per week, met een focus op jongeren van12-23 jaar, werkzaam in Weesp op verschillende locaties. Ben jij die professional met een groot hart?

Als ervaren outreachende jongerenwerker werk je op verschillende locaties. Samen met je team ben je de ogen en oren van jongeren: je weet wat er speelt, volgt behoeftes van de jongeren, landelijke trends en opereert binnen de kaders en ontwikkelingen van onze opdrachtgevers.

Ervaring in het opzetten van en coaching bij groepsactiviteiten is een pré. Groepsdynamiek van jongeren begrijpen en goed op kunnen inspelen is voorwaardelijk. Je moet groepen kunnen begeleiden en weten waar hun ontwikkelpunten liggen en dit stimuleren. Daarnaast moet je bij individuen in de groep weten waar behoeften en ontwikkelpunten liggen. Bij beiden moet je kunnen aansluiten.

Deze kennis communiceer je met de gemeente, interne en externe partners en de wijk om jongeren te ondersteunen in de zoektocht naar zelfstandig volwassenheid. Jongerenwerkers staan ten alle tijden binnen de leefwereld van de jongeren.

Kennis en ervaring over de benadering en ontwikkeling van jongeren is een pré. Je vertaalt pedagogische visie en methodieken naar de dagelijkse praktijk, ontwikkelt nieuwe aanpakken binnen de opdrachtgeverskaders en deelt je inzichten binnen het team en netwerkoverleggen. Ook draag je bij aan de vakmatige doorontwikkeling.

Wie is je doelgroep?

Je richt je op jongeren van 12 tot 23 jaar, vooral degenen die opgroeien in kwetsbare of sociaaleconomisch minder kansrijke situaties en daardoor extra ondersteuning nodig hebben om perspectief te ontwikkelen.

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.

Wie zoeken wij?

Iemand die stevig in zijn schoenen staat ten opzichte van de doelgroep, buurtbewoners en netwerkpartners en het werk professioneel kan vertegenwoordigen; die affiniteit en kennis heeft van de uitdagingen in de ontwikkelingsfase van tieners, pubers en adolescenten; en die als voorbeeldfunctie voor jongeren fungeert.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde HBO Social Work opleiding of vergelijkbaar;
• Is minimaal drie jaar werkervaring een pre;
• Ben je geregistreerd bijRegisterplein of bereid daartoe te werken;
• Heb je werkervaring en kennis van jeugdcultuur, groepsdynamica en specifieke jeugdproblematiek;
• Heb je sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Ben je bereid tot werken in avonden, weekenden en op feestdagen;
• Ben je werkzaam volgens de beroepscode BPSW;
• Registreer je activiteiten, signalen en adviezen;
• Denk en werk je mee aan doorontwikkeling van het jongerenwerk van Versa Welzijn;
• Heb jeervaring met subsidies aanvragen en kan deze verantwoorden;
• Ben jevisionair en kan je samen met de interne en gemeentelijke accounthouders toekomstplannen voor het jongerenwerk ontwikkelen.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

• Sociale vaardig, daadkracht en inlevingsvermogen voor het stimuleren, motiveren en begeleiden van (groepen) jongeren bij het nemen van zelfregie, het (laten) uitvoeren van activiteiten.
• Kan met jongeren constructief zowel individueel als in groepsverband conflicten aangaan.
• Is zelfbewust en functioneert als rolmodel voor jongeren.
• Creativiteit en initiërend vermogen om activiteiten te organiseren en vormgeven.
• Heeft een open mind, oordeelt niet en is benaderbaar.
• Heeft een oprechte manier van doen waarbij de jongere zich op zijn/haar/hun gemak voelt.
• Erkent hoe de jongere zich voelt en neemt de jongere serieus.
• Ziet de vragen, behoeften en problemen van de jongere.
• Ziet hoe het leven van de jongere is en kan zich daarin inleven.
• Geeft de jongere ruimte om te zijn wie hij/zij/hen wil zijn.
• Zoekt de jongere op en is er voor de jongere wanneer dit nodig is.
• Houdt rekening met wat de jongere nog kan leren en met dingen die de jongere lastig vindt.
• Vertelt de jongere als deze een grens overschrijdt en hoe hiermee om te gaan.

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur.

We geloven in de ABCD-werkwijze. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.

Onze aanpak vraagt misschien veel van je, want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals Mens & Organisatie, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.

Daarvoor krijg je

Een verantwoordelijke baan waarmee je van betekenis kunt zijn in het leven van jongeren. Je start met een jaarcontract dat we verlengen als we dat allebei graag willen.

Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom staat ontwikkeling en ontplooiing centraal. Naast persoonlijke ontwikkelmogelijkheden leer je ook door deel te nemen aan interne en externe multidisciplinaire overleggen. Daarmee bouw je samen met je teamgenoten actief aan een relevant netwerk, waarin jongeren, gemeentelijke instanties, relevante organisaties en vrijwilligers kennisdelen en samenwerken.

Verder bieden we je

• Inschaling salarisschaal 8 CAO Sociaal Werk (minimaal €3.435,00 en maximaal € 5.216,00 o.b.v. fulltime/36 uur dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring.
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis.
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
• Individueel loopbaanbudget.
• Maandelijks ongeveer 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met JerrelOron, 06 82 86 04 23

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.