Sociaal werker/Kinderwerk – vacaturenummer 26.08.25

Versawelzijn; Gooise Meren; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Reiskostenvergoeding woon-werk

NS-Business Card

Bedrijfsfitness

IKB (Individueel Loopbaanbudget)

Job summary

Versa Welzijn zoekt een sociaal werker/kinderwerker voor het Gooi en Vechtstreek-gebied, 24 uur per week in Gooise Meren. Je werkt met kinderen van 4 tot 12 jaar en biedt ondersteuning, ontwikkeling en plezier in een veilige omgeving.

Je werkt volgens de ABCD-methode en bouwt samen met ouders en partners aan talent en gemeenschap. Solliciteer met motivatiebrief en CV via [e-mail].

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Inschrijving in Registerplein/SKJ of bereidheid daartoe.
• Kennis van de sociale kaart van Versa Welzijn-regio.
• Integriteit en zorgvuldigheid zijn belangrijk.
• Werk volgens relevante beroepscode.

Responsibilities

• Begeleiden en organiseren van activiteiten op het gebied van spel, sport, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Bieden van een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen zichzelf kunnen zijn en talenten ontwikkelen.
• Bouwen van vertrouwensband met kinderen en signaleren van benodigde ondersteuning.
• Samenwerken met ouders, scholen, vrijwilligers en partners in de wijk.

Skills

Empathie

Communicatie

Samenwerken

Flexibiliteit

Verantwoordelijk

Inzet

Education

HBO-opleiding Social Work/Pedagogiek

Job description

Sociaal werker/Kinderwerk – vacaturenummer 26.08.25

Versa Welzijn is op zoek naar enthousiaste en gedreven sociaal werkers!Wij zoeken een collega voor het kinderwerk in Gooise Meren(24 uur per week) die het verschil wil maken in de lokale gemeenschap.

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn.Als team ben je samen overal verantwoordelijk voor.In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.

Over Versa Welzijn

Wij geloven in de kracht van de gemeenschap en werken volgens het Rijnlands model met zelfsturende teams, waarbij verantwoordelijkheid en eigenaarschap bij de medewerkers liggen. Centraal in onze werkwijze staat de ABCD-methode (AssetBasedCommunity Development) en het perspectief van Positieve Gezondheid. Dit betekent dat we ons richten op het versterken van talenten, veerkracht en de zelfredzaamheid van bewoners, in plaats van op problemen of beperkingen.

AlsKinderwerkerwerk je met de leeftijdsdoelgroep van 4 t/m 12 jaar.

Jij benter voor kinderen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken én voor kinderen die zich verder willen ontwikkelen, ontdekken en ontmoeten. Je creëert een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen zichzelf kunnen zijn en hun talenten kunnen ontdekken.

Je organiseert en begeleidt activiteiten op het gebied van spel, sport, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij heb je oog voor wat kinderen bezighoudt en bied je ruimte voor plezier, ontmoeting en groei. Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen, signaleert waar ondersteuning nodig is en werkt samen met ouders, scholen, vrijwilligers en andere betrokken partners.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag organiseer je een sportactiviteit op het plein, de andere dag begeleid je een groep kinderen bij een creatieve workshop of ondersteun je een maatschappelijk project in de wijk. Met jouw enthousiasme, betrokkenheid en positieve energie draag je bij aan gelijke kansen en een fijne leefomgeving voor kinderen.

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. VersaWelzijnershebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.

Wie zoeken wij?

Iemand die stevig in zijn schoenen staat ten opzichte van de doelgroep, buurtbewoners en netwerkpartners en het werk professioneel kan vertegenwoordigen; die affiniteit en kennis heeft van de uitdagingen in de ontwikkelingsfasevan kinderen.

Voor de functie zoeken wij een kandidaat die:

• In het bezit is van een afgeronde, relevante hbo-opleiding (bijv. SocialWork, Pedagogiek).
• Ingeschreven staat of bereid is zich in te schrijven in het Registerplein/SKJ.
• Kennis heeft van de sociale kaart vande regio waar Versa Welzijn actief is.
• Integriteit en zorgvuldigheid hoog in het vaandel draagt.
• Werkzaam volgens de relevante beroepscode.

Verder herken jij je in de volgendepersoonlijke eigenschappen:

• Betrokken en empathisch
• Creatief en initiatiefrijk
• Communicatief sterk
• Flexibel en veerkrachtig
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Ondernemend en zelfstandig
• Positief en energiek

Hierop kun je rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. De verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar eral veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.

Onze aanpak vraagt misschien veel van je, want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals Mens & Organisatie, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.

Daarvoor krijg je

Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom staat ontwikkeling en ontplooiing centraal. Naast persoonlijke ontwikkelmogelijkheden leer je ook door deel te nemen aan interne en externe multidisciplinaire overleggen. Daarmee bouw je samen met je teamgenoten actief aan eenrelevant netwerk, waarin jongeren,gemeentelijke instanties, relevante organisaties en vrijwilligerskennisdelen en samenwerken.

Verder bieden we je

• Inschaling salarisschaal 8 CAO Sociaal Werk, min. € 3.435 en max. € 5.216afhankelijk van kennis en ervaring
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan
• Individueel loopbaanbudget
• Maandelijks ongeveer 16,3% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).

Zie je het zitten om te kiezen voorVersa Welzijn?Vooreen organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Danhoren weje graag.

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen.

Solliciteer via de knop‘Solliciteer direct’op deze pagina.

De vacature blijft open zolang we geen geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wil je meerweten over de functie of procedure? Neemdan contact op metTessa Brouwer( [e-mail] , 06 231 907 05)

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele VerklaringOmtrentGedrag te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.