Opbouwwerker – vacaturenummer 26.04.22

Versawelzijn; Hilversum; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Sociaal Werk schaal 8/7

Reiskostenvergoeding

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

NS-Business Card

Job summary

Versa Welzijn zoekt twee opbouwwerkers in Hilversum voor 28 uur per week. Je werkt met bewoners, partners en collega’s aan een sterke sociale basis in de wijk en bevordert inclusie, leefbaarheid en bewonersparticipatie.

De functie vraagt een HBO-opleiding Sociaal Werk, ervaring in opbouwwerk en langdurige, zichtbare aanwezigheid in de wijk. Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding Sociaal Werk.
• Ervaring met opbouwwerk en bewonersparticipatie.
• In staat om langdurig en zichtbaar in de wijk aanwezig te zijn.

Responsibilities

• Samen met inwoners en professionele organisaties een actieve bijdrage leveren aan een sterke sociale basis, met aandacht voor inclusie en bewonerszeggenschap.
• Ondersteunen, stimuleren en versterken van bewoners- en buurtinitiatieven.
• Langdurig zichtbaar en aanwezig zijn in de wijk en investeren in relaties en vertrouwen met bewoners.
• Samen met maatschappelijke partners bijdragen aan verbonden, democratische en veilige buurten.
• Individuele hulp vertalen naar collectieve oplossingen en voorzieningen in de wijk.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verbindend werken

Education

HBO-opleiding Sociaal Werk

Job description

Versa Welzijn is per direct voor Hilversum op zoek naar twee medewerkers voor de functie van opbouwwerker voor ieder 28 uur per week. Ben jij die gedreven professional die graag samenwerkt met inwoners?

In Hilversum gunnen we iedere wijk een opbouwwerker. Daarom zijn wij op zoek naar ervaren en bevlogen opbouwwerkers die geloven in bewonerskracht, gemeenschapsvorming en duurzame aanwezigheid in de wijk. De straat is je werkplek en de ABCD-aanpak je inspiratiebron. Je ziet mogelijkheden en talenten van bewoners, ook wanneer die niet direct zichtbaar zijn, en weet mensen met elkaar te verbinden rondom thema’s die in de wijk spelen.

Als opbouwwerker draag je bij aan buurten waarin bewoners zeggenschap ervaren, elkaar weten te vinden en samen verantwoordelijkheid nemen voor hun leefomgeving. Je werkt aan het versterken van gemeenschappen, het tegengaan van polarisatie en het vergroten van bestaanszekerheid en inclusie. Daarbij beweeg je je continu tussen de leefwereld van bewoners en de systeemwereld van organisaties en beleid.

Je werkt nauw samen met wijkgerichte maatschappelijk werkers, jongeren- en kinderwerkers en andere sociaal werkers van Versa en partnerorganisaties. Bewoners zijn daarbij altijd je belangrijkste partner.

Takenpakket:

• Samen met inwoners en professionele organisaties een actieve bijdrage leveren aan een sterke sociale basis, met aandacht voor inclusie, gelijkwaardigheid, bewonerszeggenschap en sociale cohesie;
• Ondersteunen, stimuleren en versterken van bewoners- en buurtinitiatieven;
• Langdurig zichtbaar en aanwezig zijn in de wijk en investeren in relaties en vertrouwen met bewoners;
• Samen met maatschappelijke partners bijdragen aan verbonden, democratische en veilige buurten;
• Individuele hulp- en ondersteuningsvragen vertalen naar collectieve oplossingen en algemene voorzieningen in de wijk;
• Signalen uit de wijk ophalen en deze verbinden aan maatschappelijke en lokale ontwikkelingen;
• Initiatiefrijk en creatief inspelen op ontwikkelingen en vraagstukken in de wijk, zoals bestaanszekerheid, ontmoeting en polarisatie;
• Bewoners versterken zonder het over te nemen en ruimte geven aan eigenaarschap van inwoners;
• Outreachend werken: de wijk is je werkplek;
• Contacten onderhouden en samenwerken met netwerkpartners en bewonersgroepen;
• Rapportage en verslaglegging over activiteiten en ontwikkelingen in de wijk;
• Actieve en gelijkwaardige deelname aan het wijkteam, bijdragen aan subsidieaanvragen en verantwoording daarvan in gesprekken met wijkwethouder, buurtcoördinator en beleidsambtenaren;
• Actief bijdragen aan zichtbaarheid en communicatie via sociale media zoals Instagram en Facebook.
• Een afgeronde Hbo-opleiding Sociaal Werk of vergelijkbaar, aangevuld met relevante ervaring binnen samenlevingsopbouw/opbouwwerk;
• Ervaring met opbouwwerk vanuit het perspectief van bewoners en gemeenschappen;
• Iemand die vertrouwen weet op te bouwen en langdurig aanwezig wil zijn in de wijk;
• Het vermogen om te schakelen tussen bewoners, organisaties en gemeentelijke systemen;
• Iemand die bewoners kan versterken zonder regie over te nemen;
• Ervaring met het ondersteunen van bewonersinitiatieven en collectieve processen;
• Een sociaal professional die verbindend, ondernemend en initiatiefrijk werkt;
• Creativiteit en lef om buiten bestaande kaders te werken;
• Beschikbaarheid buiten reguliere kantooruren wanneer het werk in de wijk daarom vraagt;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• Zelfstandig én in teamverband kunnen werken;
• Werkdagen in overleg.

Wij bieden:

• Een zelfstandige functie met maatschappelijke betekenis in een prettige werksfeer;
• De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan sterke buurten en gemeenschapskracht in Hilversum;
• Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8, minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.216,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring. Bij ontbreken van een relevant HBO-diploma geldt salarisschaal 7;
• Werkoverleg en casuïstiekbespreking binnen een gebiedsgericht team;
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Een NS-Business Card of reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis;
• Een individueel loopbaanbudget;
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitnessplan;
• Deelname aan het fietsenplan;
• Maandelijks circa 16,4% van het salaris aan vrije keuzemogelijkheden via het Individueel Keuze Budget (IKB);
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn?

Zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt zowel intern als extern aangeboden.

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Over Versa Welzijn

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie. Ons werkgebied is de Gooi en Vechtstreek. Waarom is het zo leuk bij ons te werken? Omdat we geloven in het talent van mensen. Dat geldt voor inwoners in ons werkgebied en natuurlijk ook voor onze medewerkers. We hebben groot vertrouwen in het vakmanschap van onze medewerkers, we werken samen in gebiedsgerichte teams, staan voor eigenaarschap voor de kwaliteit van ons ambacht en leren van en met elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren. Kiezen voor Versa Welzijn betekent kiezen voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen!