ERP Support Engineer

Elevation Partners; Werkendam; Hybrid; EUR 54.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Thuiswerken één dag per week

Internationale werkomgeving

Klein en betrokken team

Zusammenfassung

Elevation Partners in Werkendam zoekt een ERP Support Engineer die als eerste aanspreekpunt fungeert voor vragen, incidenten en problemen rondom het ERP-systeem. Je werkt in een klein team en helpt mee aan een soepele migratie naar CSB-System.

Je analyseert issues, registreert meldingen en werkt aan verbeteringen in bedrijfsprocessen. Ervaring is geen vereiste voor CSB-System; IT-support en communicatie zijn essentieel en je krijgt ruimte om je ERP-kennis uit te bouwen.

Qualifikationen

• Enkele jaren relevante werkervaring binnen IT-support, ERP-support, applicatieondersteuning of vergelijkbaar.
• Structuur in probleemoplossing en analyse van vragen.
• Goede uitleg van technische informatie aan gebruikers met verschillende kennisniveaus.

Aufgaben

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ERP-gerelateerde vragen en incidenten.
• Ondersteunen van gebruikers bij dagelijks gebruik van ERP en bijbehorende apparatuur.
• Registreren, beoordelen en prioriteren van meldingen.
• Analyseren en oplossen van eerstelijnsincidenten en terugkerende problemen.
• Samenwerken met key users en applicatiebeheer om continuïteit te waarborgen.
• Ondersteunen bij migratie naar CSB-System en de overgang naar het nieuwe systeem.

Kenntnisse

IT-support

ERP-support

Applicatieondersteuning

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

CSB-System

Tools

CSB-System

Jobbeschreibung

Als ERP Support Engineer ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen, incidenten en problemen rondom het ERP-systeem. Je zorgt ervoor dat gebruikers snel weer verder kunnen en onderzoekt waar problemen vandaan komen. Daarbij kijk je verder dan alleen de directe oplossing. Je denkt actief mee over verbeteringen en helpt mee om de IT-omgeving steeds efficiënter in te richten.

Je komt terecht in een klein applicatiebeheerteam, waarin je nauw samenwerkt met een ervaren collega. Samen zorgen jullie ervoor dat de bedrijfsprocessen goed blijven draaien en gebruikers kunnen rekenen op betrouwbare ondersteuning. Omdat de organisatie zelf verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en productie van haar producten, speelt het ERP-systeem een belangrijke rol in de dagelijkse operatie. Je zit daarom niet alleen achter je bureau. Wanneer er op de werkvloer of in de fabriek een ERP-gerelateerd probleem ontstaat, ga je eropaf om de gebruiker direct te helpen.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is de overgang naar een nieuw ERP-systeem. Het huidige systeem wordt op termijn uitgefaseerd en vervangen door CSB-System, het ERP-platform dat ook binnen de internationale moederorganisatie wordt gebruikt. In 2027 ligt de nadruk op de migratie en voorbereiding. De daadwerkelijke ingebruikname staat naar verwachting gepland voor 2028. Jij ondersteunt gebruikers tijdens deze overgang, helpt hen vertrouwd te raken met het nieuwe systeem en draagt bij aan een soepele implementatie.

Je hoeft nog geen ervaring te hebben met CSB-System of een ander specifiek ERP-platform. Belangrijker is dat je een goede basis hebt in IT-support, analytisch kunt denken en het leuk vindt om gebruikers verder te helpen. De organisatie biedt je de mogelijkheid om je ERP-kennis verder uit te bouwen en ervaring op te doen met een omvangrijk migratietraject.

Taken en verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ERP-gerelateerde vragen, incidenten en serviceverzoeken.
• Ondersteunen van gebruikers bij het dagelijkse gebruik van het ERP-systeem en de bijbehorende apparatuur.
• Registreren, beoordelen en prioriteren van binnenkomende meldingen.
• Analyseren en oplossen van eerstelijnsincidenten en terugkerende problemen.
• Samenwerken met key users en de applicatiebeheerder om de continuïteit van bedrijfsprocessen te waarborgen.
• Signaleren en onderzoeken van problemen met koppelingen tussen het ERP-systeem en aangesloten apparatuur.
• Escaleren van complexere incidenten naar de tweedelijnsondersteuning en betrokken specialisten.
• Documenteren van oplossingen en opstellen van praktische werkinstructies en FAQ's.
• Begeleiden en trainen van gebruikers bij het werken met het ERP-systeem.
• Ondersteunen bij de migratie naar CSB-System, de implementatie, de ingebruikname en de nazorg.
• Meedenken over verbeteringen in het ERP-systeem, de gebruikerservaring en de onderliggende bedrijfsprocessen.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een Nederlandse producent in de voedingsmiddelenbranche die gespecialiseerd is in koelverse knoflook- en kruidenproducten voor professionele keukens. Vanuit de productielocatie in Werkendam worden ingrediënten en smaakoplossingen ontwikkeld en geproduceerd voor klanten binnen de Europese foodservicemarkt en voedingsmiddelenindustrie.

De organisatie heeft ongeveer 100 medewerkers en beheert een groot deel van de productieketen zelf. Van het selecteren van grondstoffen en het ontwikkelen van producten tot de productie en verkoop. Hierdoor zijn verschillende afdelingen nauw met elkaar verbonden en is een goed functionerende IT-omgeving essentieel voor de dagelijkse bedrijfsvoering.

De organisatie maakt deel uit van een internationaal foodconcern. Dat betekent dat je vanuit Werkendam samenwerkt met collega's op locatie en IT-specialisten binnen de internationale groep. Tijdens de ERP-migratie krijg je bovendien te maken met verschillende disciplines en teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de overgang naar het nieuwe systeem.

De bedrijfscultuur is informeel, open en toegankelijk. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er is ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je bent hier geen nummer. Ideeën en verbeteringen worden gewaardeerd en je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over de manier waarop werkzaamheden worden uitgevoerd.

Ook buiten het dagelijkse werk is er aandacht voor de onderlinge sfeer. Verjaardagen worden gezamenlijk gevierd, er worden regelmatig personeelsactiviteiten georganiseerd en af en toe staat er een leuke verrassing voor het team klaar. De werkdruk is doorgaans goed beheersbaar en overwerken komt vrijwel nooit voor.

Wie ben jij

• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen IT-support, ERP-support, applicatieondersteuning of een vergelijkbare functie.
• Je kunt gebruikersvragen analyseren en problemen gestructureerd onderzoeken en oplossen.
• Je kunt technische informatie op een begrijpelijke manier uitleggen aan gebruikers met verschillende kennisniveaus.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je goed uitdrukken in het Engels.
• Je bent leergierig en staat ervoor open om nieuwe systemen en applicaties te leren kennen.

Ervaring met CSB-System of een ander specifiek ERP-pakket is geen vereiste. Het is vooral belangrijk dat je relevante ervaring binnen IT-support meebrengt en gemotiveerd bent om je verder te ontwikkelen binnen ERP en applicatiebeheer.

• Salaris tot € 60.000 bruto per jaar, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 36 tot 40 uur per week, met ruimte om afspraken te maken over de gewenste arbeidsduur.
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden, waarbij je doorgaans tussen 07.00 en 09.00 uur kunt starten.
• Mogelijkheid om één dag per week thuis te werken, in overleg met het team.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, tot maximaal 40 kilometer enkele reis.
• Pensioenregeling voor een goede financiële basis op de lange termijn.
• Laptop en telefoon om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je kennis van IT, ERP en applicatiebeheer verder uit te breiden.
• Een klein en betrokken team, waarin je nauw samenwerkt met een collega-applicatiebeheerder.
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen aan te dragen en door te voeren.
• Een internationale werkomgeving, met contact met collega's uit verschillende disciplines en landen.
• Een informele bedrijfscultuur met korte lijnen, gezamenlijke activiteiten en doorgaans weinig overwerk.