Engineering Manager

Lage Weide; Nederland; Hybrid; EUR 56,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Salaris 5.000-7.500 brutto/maand

Bonusregeling 10%

23 vakantiedagen

Vakantiegeld 8%

Cao à la carte

Reiskostenvergoeding 30 km

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

DHL eCommerce Lage Weide zoekt een Engineering Manager die nauw samenwerkt met Engineering Managers, Product Owners en Tech Leads. Je coacht de teams, stuurt op uitkomsten en bouwt mee aan het vak Engineering Management binnen Foundation en aangrenzende domeinen.

Je geeft richting aan platform engineering, AI-initiatieven en DevOps-principes. Dit is een hybride rol in Overijssel met kansen voor nationale en internationale groei.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar management-ervaring: leidinggeven aan engineers.
• Een technische achtergrond: je hebt zelf als engineer gewerkt.
• Ervaring met aannemen, beoordelen en laten groeien van engineers.
• HBO of WO werk- en denkniveau; goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met alignment tussen meerdere teams of stakeholders zonder formele macht.
• Ervaring in een platform-, developer experience- of DevOps-context.
• Ervaring met het leiden van staff-engineers, tech leads en engineers.
• Ervaring met AI-adoptie in engineeringteams.
• Ervaring met het vormgeven van het managementvak: loopbaanpaden, beoordelingen, rolbeschrijvingen.
• Kennis van Platform Engineering & Team Topologies.

Responsibilities

• Coachen van techleads en engineers; zorgen dat besluiten genomen worden.
• Zien patronen tussen teams en werven en beoordelen engineers.
• Denk mee over hoe de EM-rol eruit moet zien en bouwt het vak verder op.
• Zet in op team performance en elimineer bottlenecks.
• Sturing op uitkomsten en impact, niet alleen acties.

Skills

Management ervaring

Technische achtergrond

Beoordelen en laten groeien van engeni

Education

HBO of WO werk- en denkniveau

Job description

verified Initiatiefnemer van Lage Weide Werkt

DHL eCommerce Lage Weide is op zoek naar een Engineering Manager!

Je werkt nauw samen met Engineering Managers, Product Owners en Tech Leads binnen Foundation en de andere domeinen. Samenwerking, procesverbetering en engineering excellence zijn je speerpunten.Jouw teams:

• Platform Features: Levert componenten voor development team voor integratie, databases, storage en data analytics
• CI/CD: Code hosting, pipeline platform, artifact registry en front-end monorepo: de weg van code naar productie.
• KITT: AI-enablement. Richt zich op een community of practice & handvaten voor engineers in het gebruik van AI, plus een platform voor autonome agents binnen de software development lifecycle.

Je coacht de techleads en engineers, zorgt dat besluiten genomen worden, ziet patronen tussen teams en werft en beoordeelt engineers. Naast je dagelijkse werk denk je mee over hoe de EM-rol bij ons eruit moet zien. Engineering Management is relatief nieuw, dus je bouwt het vak mee op.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren engineering manager die impact maakt door de teams en het systeem rond de teams beter te maken. Je hebt zelf als engineer gewerkt, dus engineers nemen je serieus. Je stelt de juiste vragen, vertrouwt je teams met de technische keuzes en krijgt dingen in beweging. Je bouwt aan team performance, helpt bottlenecks elimineren en stuurt op uitkomsten en impact. Niet de actie, maar het resultaat laat je tellen.

Verder heb je minimaal:

• Minimaal 3 jaar management-ervaring: leidinggeven aan engineers.
• Een technische achtergrond: je hebt zelf als engineer gewerkt.
• Ervaring met aannemen, beoordelen en laten groeien van engineers.
• HBO of WO werk- en denkniveau; goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met alignment tussen meerdere teams of stakeholders zonder formele macht.
• Heb je minder dan 3 jaar management-ervaring of voldoe je niet aan elke eis, maar een sterke technische basis en duidelijke drive om te leren en te leiden? Reageer toch. We kijken naar wie je bent en wat je kunt bijdragen.
• Ervaring in een platform-, developer experience- of DevOps-context.
• Ervaring met het leiden van staff-engineers, tech leads en engineers.
• Ervaring met AI-adoptie in engineeringteams.
• Ervaring met het vormgeven van het managementvak: loopbaanpaden, beoordelingen, rolbeschrijvingen.
• Kennis van Platform Engineering & Team Topologies.

Wat bieden wij?

Een baan om trots op te zijn! En niet zomaar een baan, wij gebruiken liever het woord carrière.Voor de functie kan jij rekenen op:

• Een contract van 32 tot 40 uur met flexibele werktijden en hybride werken.
• Een salaris tussen € 5.000,- en € 7.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een bonusregeling van 10%, 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Cao à la carte: een budget naar keuze voor extra salaris of vakantiedagen (4,5 dagen per jaar).
• Reiskostenvergoeding tot 30 kilometer per enkele reis en een pensioenregeling.
• Vanaf dag één opleidings- en trainingsmogelijkheden, en kansen voor doorgroei, nationaal en internationaal.