Engineering Delivery Lead

Komensky; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vier dagen werkweek

Persoonlijk budget €1.000 per jaar

Reiskostenvergoeding

Gezamenlijke lunch op kantoor

Remote working mogelijk

Job summary

Komensky zoekt een Engineering Delivery Lead die overzicht en voorspelbaarheid brengt tussen productvisie, klantwensen en development. Je waarborgt haalbare planning en zorgt voor heldere afstemming tussen product, development en support.

Je werkt nauw samen met developers en de CPO, creëert rust en duidelijke processen, en bewaakt voortgang zodat teams effectief leveren binnen gestelde kaders. Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling is aanwezig.

Responsibilities

• Vertalen van product roadmap en technische issues naar haalbare week- en kwartaalplanning.
• Samenwerken met developers en CPO voor afstemming zonder hiërarchie.
• Creëren van overzicht, rust en voorspelbaarheid in een dynamische omgeving.
• Issues voorbereiden naar duidelijke requirements voor planning.

Skills

Planning

Delivery bewaking

Stakeholder communicatie

Job description

Wij zijn Komensky en bouwen technologie die organisaties helpt om skills écht werkend te maken. We groeien. Het aantal klanten, integraties en productwensen neemt toe. Dat is mooi, maar het vraagt ook om meer structuur en voorspelbaarheid in delivery van de product roadmap en realisatie van klantwensen.

Klantbehoeften verschillen. Roadmap prioriteiten schuiven onder druk. We zoeken iemand die daar rust in brengt.

Als Engineering Delivery Lead zorg jij voor overzicht, voorspelbaarheid en realistische planning. Je beweegt moeiteloos tussen productvisie, klantwensen en development en zorgt dat keuzes helder zijn en werk haalbaar blijft.

Niet door harder te rennen maar door beter te organiseren.

Jij zorgt ervoor dat het development team aan de juiste dingen werkt — op het juiste moment en met een realistische planning. Je brengt structuur in de samenwerking tussen product, development en support en zorgt dat werk helder gedefinieerd en goed voorbereid wordt voordat het wordt opgepakt. Je zit midden in de actie, waar productvisie, klantbehoeften en technische uitvoering samenkomen.

De rol in drie pijlers

Deze functie bestaat uit drie onderdelen die samen één doel hebben: stabiliteit en schaalbaarheid brengen in een groeiend skill-based leerecosysteem.

1. Planning & prioritering
2. Delivery-bewaking
3. Issues voorbereiden voor development

Je beweegt je continu in de driehoek tussen productvisie, klant-specifieke wensen en beschikbare capaciteit. Dat vraagt om overzicht, technische diepgang en het vermogen om in samenspraak duidelijke keuzes te maken.

1. Planning & prioritering

Je vertaalt de product roadmap en technische issues naar een haalbare week- en kwartaalplanning voor het development team. Je prioriteert werk op basis van impact, urgentie en capaciteit, helpt bepalen welke werkzaamheden wanneer opgepakt worden, bewaakt voortgang en signaleert wanneer de planning onder druk komt te staan.

Je werkt intensief samen met developers en de CPO om te zorgen dat planning en uitvoering goed op elkaar aansluiten — zonder hiërarchische rol, maar met duidelijke procesmatige en inhoudelijke regie. Je creëert overzicht, rust en voorspelbaarheid in een dynamische omgeving.

2. Delivery-bewaking

Je houdt overzicht over lopend werk en zorgt dat engineering-werkzaamheden voorspelbaar verlopen.

Je monitort voortgang van development werk, signaleert knelpunten in planning of capaciteit, stemt met developers af over haalbaarheid en prioriteiten en helpt het team focussen op wat het belangrijkst is.

3. Issues voorbereiden voor development

Veel werk ontstaat vanuit productontwikkeling, klantwensen of technische issues. Jij helpt ervoor te zorgen dat deze werkzaamheden helder en planbaar worden.

Je verzamelt input van Customer Success, product teams en support, vertaalt vraagstukken naar duidelijke requirements en zorgt dat issues voldoende uitgewerkt zijn voordat ze worden ingepland.

Wat deze rol bijzonder maakt

Dit is geen brandjesblusfunctie.

Dit is een rol voor iemand die volwassenheid toevoegt aan een groeiend skill-based leerecosysteem. Wat jij organiseert, zie je direct terug in rust binnen het team en voorspelbaarheid richting klanten.

Je werkt in een compact team waar inhoud telt. Discussies gaan over kwaliteit, haalbaarheid en verbetering. We geloven in duurzame vooruitgang. Geen korte sprint ten koste van de lange termijn.

Je krijgt ruimte om delivery verder te professionaliseren. Geen dichtgetimmerde kaders. Wel vertrouwen, eigenaarschap en duidelijke verantwoordelijkheden.

Wie hier energie van krijgt

Je houdt van verantwoordelijkheid zonder hiërarchie.

Je houdt ervan om structuur aan te brengen in complexe situaties. Je vindt het leuk om met developers samen te werken en ervoor te zorgen dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Je blijft rustig wanneer prioriteiten verschuiven.

Je wordt serieus genomen omdat je inhoudelijk stevig staat en helder communiceert.

Je hoeft nog geen senior delivery-expert te zijn — maar je wilt wel groeien in die rol.

Groeimogelijkheden

Vanuit deze rol kun je je in diverse richtingen ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar een positie waarin je:

• verantwoordelijkheid neemt voor het behalen van planningen en releasebeloftes
• complexe technische issues zelfstandig oppakt
• een rol speelt in het technisch aansturen van implementaties bij klanten

Hoe dit groeipad er precies uitziet, timmeren we niet vooraf dicht. We blijven continu in gesprek over waar jouw interesses, potentie en ambities liggen, en hoe die aansluiten bij wat Komensky nodig heeft.

Ons uitgangspunt daarbij is eenvoudig: we zoeken naar een zo groot mogelijke overlap tussen wat jij wilt ontwikkelen en waar dat waarde voor de organisatie en onze klanten kan creëren.

Wat je krijgt

• Veel ruimte om je rol te ontwikkelen en eigen te maken, met diverse mogelijkheden voor groei
• Nauwe samenwerking met product, development en support
• Een team dat werkt vanuit vertrouwen en vakmanschap
• De kans om zichtbaar impact te maken op product en klanten
• Persoonlijk budget van €1.000 per jaar
• Reiskostenvergoeding
• Gezamenlijke lunch op kantoor
• Thuisbasis in Utrecht met alle ruimte om flexibel en/of remote te werken

Onze filosofie

Wij geloven dat je je kunt blijven ontwikkelen. Vertrouwen, eigenaarschap en de sprong durven wagen vormen de basis.

We werken vier dagen per week. We geven ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt flexibiliteit in hoe en waar je werkt.

Vrijheid betekent bij ons ook verantwoordelijkheid. We spreken elkaar aan op afspraken en werken vanuit wederkerigheid.