Software Engineering Manager

Rensa Verwarming + Ventilatie; Doetinchem; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

40 vakantiedagen

Target- en winstregeling

Premievrije pensioenregeling

Flexibele werkplekken

Ruimte voor ontwikkeling met uitdagende projecten

Job summary

Rensa Verwarming + Ventilatie in Doetinchem zoekt een Software Engineering Manager die leiding geeft aan de ontwikkeling van een state-of-the-art e-commerce platform. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere software engineers en stimuleert de groei van een sterke engineeringorganisatie.

Je werkt met een hybride team van interne en externe engineers, en jouw rol is cruciaal in de digitale transformatie binnen Rensa Family. Dit biedt ruimte voor jouw visie, initiatief en innovatie in een cultuur die samenwerking en groei bevordert.

Qualifications

• Mensgerichte leider met sterke ervaring in software engineering.
• Ervaring met het opbouwen en leiden van teams.
• Communicatief sterk en een goed netwerk.

Responsibilities

• Leiden van circa 10 software engineers.
• Werven en opleiden van nieuwe teamleden.
• Stimuleren van innovatie en excellentie in engineering.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Software Engineering

Communicatieve vaardigheden

AI binnen softwareontwikkeling

Education

Relevante ervaring in software engineering

Job description

Proficiency in the Dutch language is required for this position.

Bouw jij mee aan de digitale motor van Rensa Family, op schaal en met state-of-the-art technologie?

Binnen Rensa Family zitten we midden in een fundamentele digitale transformatie. E-commerce en digitale producten zijn geen ondersteunende kanalen meer, maar vormen de kern van hoe wij waarde leveren aan onze klanten.

Wij bouwen aan een multi-label e-commerce platform voor meerdere bedrijven binnen de groep, gecombineerd met een ecosysteem van digitale producten (zoals configuratoren en apps) die direct interacteren met onze klanten. Dit doen we op basis van een composable commerce architectuur en volgens MACH‑principes, samen met de beste technologie‑ en implementatiepartners in de markt.

Onze platformen ondersteunen bedrijven met tientallen tot honderden miljoenen euro’s aan digitale omzet. De ambitie is helder: wij bouwen state‑of‑the‑art digitale platformen die schaalbaar, flexibel en toekomstbestendig zijn en als Software Engineering Manager speel jij hierin een sleutelrol.

Wat ga je doen?

Als Software Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor de engineers binnen het domein E‑commerce & Digital Products. Je bouwt niet alleen teams, maar ook een volwassen engineeringorganisatie die klaar is voor de toekomst.

• Je geeft direct leiding aan circa 10 software engineers en speelt een cruciale rol in de verdere groei van het team. Voor de komende twee jaar ligt er een stevige ambitie om dit uit te breiden met ongeveer 8 extra software engineers. Recruitment en onboarding zijn daarom een essentieel onderdeel van je rol, in samenwerking met HR / Recruitment.
• Daarnaast werk je met een flexibele schil van gemiddeld 10 externe software engineers (partners en freelancers). Je bent verantwoordelijk voor het effectief inzetten van deze capaciteit en zorgt dat hybride teams (partners + in‑house) optimaal samenwerken.
• De hoofdthema’s gaan onder meer om:
• Leiderschap & teamontwikkeling
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van alle software engineers in het domein (Front‑end, Back‑end, Integrations en QA).
• Bouwen aan sterke, autonome en high‑performing teams.
• Ondersteunen bij de transitie van development‑georiënteerde teams naar product‑georiënteerde teams.
• Motiveren en helpen teamleden zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking, plezier en continue verbetering.
• Innovatie & engineering excellence
• Actief stimuleren van innovatie via hackathons, kennisdelingssessies en het opzetten van innovatieve experimenten.
• Continu op de hoogte zijn van technologische ontwikkelingen en deze actief verkennen en toepassen.
• Samenwerken met toonaangevende partners en technologieën in het composable commerce landschap.
• AI als versneller van softwareontwikkeling
• AI fundamenteel inzetten binnen softwareontwikkeling.
• AI integraal onderdeel maken van ontwikkelingsprocessen.
• Ervaren en affiniteit met AI binnen softwareontwikkeling.
• Software engineers begeleiden naar een hoger volwassenheidsniveau van agentic software engineering.
• Concrete AI use cases opzetten en realiseren.
• Technologische visie & uitvoering
• Een sparringpartner van architecten en tech leads zijn en complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen.
• Sturen op kwaliteit, performance, security en maintainability.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een heldere deployment‑ en developer experience strategie.
• Domein‑overstijgende impact & guild leadership
• Opzetten en leiden van een software engineering guild over meerdere domeinen en teams heen.
• Definiëren van best practices, standaarden en strategie voor softwareontwikkeling.
• Realizeren van synergie tussen teams op het gebied van technologie, programmeertalen en werkwijzen.
• Partner management & schaalbare delivery
• Verantwoordelijk voor samenwerking met externe partners en freelancers.
• Beheren van contracten, budgetten en resource allocatie.
• Actief sturen op kennisoverdracht en duurzame teamopbouw.

Wat maakt deze rol uniek?

• Een multi‑label e‑commerce platform op schaal.
• Een moderne composable architecture volgens MACH.
• Een organisatie die AI‑first softwareontwikkeling omarmt.
• Een engineering cultuur die domein‑overstijgend samenwerkt en leert.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in de digitale transformatie van Rensa Family.
• De kans om een engineeringorganisatie verder vorm te geven.
• Veel ruimte voor eigen visie, initiatief en innovatie.
• Werken in een omgeving waar technologie en business samenkomen.
• Een team met ambitie, drive en ruimte voor groei.

Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt!

• 40 vakantiedagen.
• Een target‑ en winstregeling.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Flexibele werkplekken, hybride werken, teamruimtes en goede faciliteiten.
• Ruimte voor ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en training.
• Een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract.
• Je krijgt veel vrijheid om de functie in te vullen zoals jij dit wil.
• Ruimte om te groeien; we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en trainingsmogelijkheden.
• Je begint met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract.

Wat breng jij mee?

• Een mensgerichte leider die sterke teams bouwt.
• Sterke en recente ervaring binnen software engineering omgevingen.
• Inzicht in wat software engineers nodig hebben om optimaal te presteren.
• Ervaring met het opbouwen van teams in een groeifase.
• Ervaring met moderne architecturen (composable commerce, MACH).
• Sterke visie op de impact van AI in softwareontwikkeling en het vermogen dit te realiseren.
• Communicatief sterk en beschikt over een relevant netwerk.
• Pas binnen een cultuur waarin samenwerking, plezier en onderlinge relaties centraal staan.