Endpoint administrator

IVO Rechtspraak; Utrecht; Hybrid; EUR 62,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Keuzebudget 16,5%

Pensioen ABP

Gratis OV

Thuiswerkbudget €750

Job summary

IVO Rechtspraak zoekt een ervaren Senior endpointbeheerder die werkt met Defender, Intune en SCCM. Je opereert in een team van circa 15 beheerders en werkt samen met infra, applicatie, security en privacy specialisten.

Je neemt verantwoordelijkheid, deelt kennis en begeleidt junior- en medior collega’s in nieuwe technieken en veranderingen. Daarnaast kijk je naar de bredere context van de digitale werkplek en draag je bij aan langere termijn ontwikkelingen binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met endpoint beheer binnen een grootschalige, complexe enterpriseomgeving.
• Ruime ervaring met Microsoft endpoint beheer, met name Defender en Intune/SCCM.
• Kennis van het beheren van macOS- en iOS-devices.

Responsibilities

• Beheer en doorontwikkeling van de endpoint-omgeving samen met circa 15 beheerders.
• Samenwerken met infrastructuur-, applicatie-, security- en privacy-specialisten.
• Voer wijzigingen door en kijk verder dan het endpoint naar impact op infrastructuur en beveiliging.

Skills

Endpoint beheer

Defender

Intune/SCCM

macOS devices

iOS devices

HBO-niveau

Education

HBO-werk- en denkniveau

Microsoft Certified: Endpoint Administrator

Job description

Je werkt met Defender, Intune, SCCM en ESET en hebt een breed speelveld: van dagelijks beheer en updates tot wijzigingen en security. Daarbij kijk je verder dan het endpoint zelf. Hoe loopt de verbinding met andere omgevingen? Wat betekent een wijziging voor infrastructuur of beveiliging? En waar zit ruimte om het beter in te richten? Jij zoekt het uit en houdt zicht op het geheel.

Je doet dat in ons endpoint team, samen met zo’n 15 beheerders met verschillende specialismen en ervaringsniveaus. Je zoekt elkaar makkelijk op en staat er nooit alleen voor. Als senior ben jij degene die collega’s weten te vinden als het ingewikkeld wordt. Je helpt junior en medior collega’s verder, deelt je kennis en neemt het team mee in nieuwe technieken en veranderingen. Tegelijk trek je veel op met infrastructuurbeheerders, applicatiebeheerders, security- en privacyspecialisten. En gaat er echt iets mis? Dan durf jij een keuze te maken, krijg je anderen daarin mee en kun je helder uitleggen waarom die keuze nodig is.

Ondertussen kijken we vooruit bij IVO. Welke werkplek past over een paar jaar nog bij de Rechtspraak? Blijven we bij wat we kennen, of zijn andere besturingssystemen, beheeroplossingen of beveiligingstechnieken interessanter? Daar denken we nu al over na. Zie jij een ontwikkeling in de markt die relevant is, dan krijg je ruimte om die te onderzoeken en je ideeën in te brengen. Je blijft dus zelf technisch bezig, maar praat ook mee over waar we met de digitale werkplek naartoe gaan.

Heb jij een no-nonsense mentaliteit, denk je ondernemend en communiceer je makkelijk op verschillende niveaus? Dan kun je hier meer kwijt dan alleen je technische kennis.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.035 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl .

• Minimaal 5 jaar ervaring met endpoint beheer binnen een grootschalige, complexe enterpriseomgeving
• Ruime ervaring met Microsoft endpoint beheer, met name Defender en Intune/SCCM
• Kennis van het beheren van macOS- en iOS-devices

• Hbo-werk- en -denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met endpoint beheer binnen een grootschalige, complexe enterpriseomgeving
• Microsoft Certified: Endpoint Administrator
• Ruime ervaring met Microsoft endpoint beheer, met name Defender en Intune/SCCM
• Kennis van het beheren van macOS- en iOS-devices

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Over IVO Rechtspraak

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

IVO Rechtspraak >

• Sollicitatie Je kunt solliciteren tot en met 30 september. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder.
• Selectie Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
• Oriënterende kennismaking (online) Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
• Vervolggesprek (op locatie) Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
• Arbeidsvoorwaarden Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.