Consultant developer experience (DevEx)

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis OV

Pensioen bij ABP

Job summary

IVO Rechtspraak zoekt een ervaren Platform Engineer/DevOps die meedenkt over het internal developer platform, adviseert en trainingen geeft. Je werkt aan CI/CD, onboarding en platformstandaarden en deelt kennis met teams.

Vanaf dag één beïnvloed je techniek, werkwijze en cultuur, begeleid je ontwikkelteams en vertaal je behoeften naar logische platformdiensten. Kennis van OpenShift/Kubernetes, Terraform, Bicep en Ansible is een plus.

Qualifications

• Hoogwaardig HBO-niveau
• Ervaring in het begeleiden van ontwikkelteams en organisatieadoptie
• Ervaring met trainingen, workshops en presentaties
• Kennis van DevOps, Platform Engineering en Agile
• Kennis van Azure DevOps, CI/CD, OpenShift/Kubernetes, Infrastructure as Code (Bicep/Terraform) en Configuration as Code (Ansible)
• Kennis van virtualisatie en Azure Virtual Desktop is een pluspunt

Responsibilities

• Begeleiden van ontwikkelteams en organiseren van adoptie van platformdiensten
• Verbeteren van CI/CD, onboarding en platformstandaarden
• Delen van kennis via trainingen en workshops
• Samenwerken met vakgroepen en IVO Academie aan trainingsmateriaal

Skills

DevOps

Platform Engineering

Agile

Coaching

Azure DevOps

CI/CD

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

OpenShift

Kubernetes

Terraform

Bicep

Ansible

Azure DevOps

Job description

Wat hebben onze ontwikkelaars nodig om niet telkens het wiel uit te vinden? Jij zoekt het uit én helpt het organiseren. Omdat het internal developer platform nog wordt opgebouwd, bepaal je mee welke diensten, documentatie, templates en best practices erin komen. Ook het team eromheen krijgt nog vorm. Vanaf dag één heb je invloed op techniek, werkwijze en cultuur. Geen gespreid bedje, wel alle ruimte om iets goeds neer te zetten!
Je gaat in gesprek met developers, testers, securityspecialisten en engineers die infrastructuur in code bouwen. Waar lopen ze vast? Wat kost onnodig tijd? En wat kan er technisch beter? Je combineert hun ervaringen met gebruiksdata en input uit de vakgroep developer experience, die jij inhoudelijk aanstuurt. Die informatie werk je uit tot verbeteringen in bijvoorbeeld CI/CD, selfservice, platformstandaarden en onboarding. Je adviseert, coacht en deelt kennis via trainingen, workshops en praktische hulpmiddelen. Zo vul je de gereedschapskist van onze ontwikkelaars steeds slimmer en versterk je de IT achter de Rechtspraak.
Je hoeft niet van elke technologie alle details te kennen. Wel heb je genoeg technische bagage om ontwikkelteams te begeleiden en inhoudelijk mee te praten over hun technieken, van Azure DevOps en OpenShift tot Bicep, Terraform en Ansible. Je begrijpt wat ze nodig hebben en vertaalt dat naar platformdiensten die logisch in elkaar zitten en prettig werken. Daarvoor luister je, vraag je door en neem je verschillende gesprekspartners mee in wat er verandert en waarom.
Heb je een brede technische blik? Krijg jij energie van samen zoeken naar wat beter kan? En kun je mensen meenemen zonder te doen alsof jij alle antwoorden al hebt? Dan is dit een rol die je op het lijf geschreven is!

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.035 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl .

• Werk- en denkniveau hbo
• Een senior profiel, of een medior profiel met relevante ervaring
• Ervaring met het begeleiden van ontwikkelteams en organisatieadoptie
• Ervaring met het verzorgen van trainingen, workshops en presentaties, plus sterke communicatieve, coachende en faciliterende vaardigheden
• Kennis van DevOps, Platform Engineering en Agile
• Brede technische kennis van onder meer Azure DevOps, CI/CD, OpenShift/Kubernetes, Infrastructure as Code met Bicep of Terraform en Configuration as Code met Ansible (kennis van virtualisatie en Azure Virtual Desktop is mooi meegenomen)

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Over IVO Rechtspraak

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
IVO Rechtspraak >

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.