End-to-End Talent Acquisition Specialist — Operations

JDE Peet's; Joure; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen en 12 ADV dagen

13e maand

Persoonlijk opleidingsbudget

Goede pensioenregeling

Korting op koffie- en theeproducten

Volledige OV-vergoeding

Job summary

JDE Peet's zoekt een Talent Acquisition Specialist Operations in Joure. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor operationele functies binnen de fabrieken. Je werkt zelfstandig, adviseert hiring managers en hebt internationale exposure binnen het North Europe cluster. De rol biedt autonomie en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een ambitieus team. Ervaring in recruitment en vloeiend Nederlands zijn vereist.

Qualifications

• 2–4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur operationele rollen.
• Zelfstandig managing van vacatures van A tot Z.
• Lef om hiring managers uit te dagen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces.
• Recruitment voor productie- en factoryrollen in Joure.
• Intensief samenwerken met hiring managers en adviseren.

Skills

Ervaring in recruitment

Communicatieve vaardigheden

Proactieve mindset

Affiniteit met productieomgevingen

Vloeiende beheersing van het Nederlands

Goede beheersing van het Engels

Tools

SmartRecruiters

Job description

JDE Peet's zoekt een Talent Acquisition Specialist Operations in Joure. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor operationele functies binnen de fabrieken. Je werkt zelfstandig, adviseert hiring managers en hebt internationale exposure binnen het North Europe cluster. De rol biedt autonomie en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een ambitieus team. Ervaring in recruitment en vloeiend Nederlands zijn vereist.