End-to-End Talent Acquisition – Factory Ops

Jacobs Douwe Egberts UK; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

12 ADV dagen

Een 13e maand

Persoonlijk opleidingsbudget

Goede pensioenregeling

Korting op koffie- en theeproducten

Volledige OV-vergoeding

Job summary

Jacobs Douwe Egberts UK zoekt een Talent Acquisition Specialist Operations in Utrecht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor operationele functies in de fabrieken in Joure en Utrecht. Je werkt nauw samen met hiring managers en gebruikt moderne tools zoals SmartRecruiters om het proces te optimaliseren. Je biedt autonomie en de kans om echte impact te maken binnen het team, met voordelen zoals 25 vakantiedagen, een 13e maand en een persoonlijk opleidingsbudget.

Qualifications

• 2–4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving.
• Ervaring met zelfstandig managen van vacatures van A tot Z.
• Affiniteit met werving in een fabriek- of operationscontext.

Responsibilities

• Volledig verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces.
• Intensief samenwerken met hiring managers om hen te adviseren.
• Actief sourcen via de juiste kanalen en sociale media.

Skills

Operationeel recruitment

Communicatieve vaardigheden

Proactieve en oplossingsgerichte mindset

Vertrouwd met sociale media campagnes

Tools

SmartRecruiters

Job description

Jacobs Douwe Egberts UK zoekt een Talent Acquisition Specialist Operations in Utrecht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor operationele functies in de fabrieken in Joure en Utrecht. Je werkt nauw samen met hiring managers en gebruikt moderne tools zoals SmartRecruiters om het proces te optimaliseren. Je biedt autonomie en de kans om echte impact te maken binnen het team, met voordelen zoals 25 vakantiedagen, een 13e maand en een persoonlijk opleidingsbudget.