Operations Talent Acquisition Specialist – End-to-End

JACOBS DOUWE EGBERTS; Netherlands; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Opleidingsbudget

Pensioenregeling

Korting op koffie/thee

OV-vergoeding

Job summary

JDE Peet’s in Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist Operations die end-to-end verantwoordelijk is voor recruitment, met focus op productie- en fabriekfuncties in Joure en Utrecht. Je werkt zelfstandig binnen een lean, internationaal TA-team en onderhoudt nauwe contacten met hiring managers.

Je brengt 2–4 jaar recruitmentervaring mee, beheert vacatures van A tot Z, weet arbeidsmarktdynamics te vertalen naar concrete wervingsstrategieën en gebruikt SmartRecruiters als ATS.

Qualifications

• 2–4 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring met zelfstandig managen van vacatures van A tot Z.
• Sterke communicatieve vaardigheden en lef om hiring managers te challengen.
• Affiniteit met werving in een fabriek- of operationscontext.
• Proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte mindset.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands (vereist) en goede beheersing van het Engels.

Responsibilities

• Volledig verantwoordelijk bent voor het end-to-end recruitmentproces: intake, sourcing tot aanbod en hiring.
• Recruitment verzorgt voor productie- en factoryrollen in Joure en Utrecht.
• Samenwerken met hiring managers en adviseren over arbeidsmarkt, profielen en aanpak.
• Sourcen via juiste kanalen en doorzetten tot de juiste match, met gerichte media campagnes.
• Werken met SmartRecruiters en data gebruiken om keuzes te onderbouwen.
• Zoek naar continue verbeteringen in candidate experience en hiring manager experience.

Job description

JDE Peet’s in Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist Operations die end-to-end verantwoordelijk is voor recruitment, met focus op productie- en fabriekfuncties in Joure en Utrecht. Je werkt zelfstandig binnen een lean, internationaal TA-team en onderhoudt nauwe contacten met hiring managers.

Je brengt 2–4 jaar recruitmentervaring mee, beheert vacatures van A tot Z, weet arbeidsmarktdynamics te vertalen naar concrete wervingsstrategieën en gebruikt SmartRecruiters als ATS.