eDiscovery specialist met expertise Purview

De Nederlandsche Bank NV; Amsterdam; Hybrid; EUR 48,000 - 93,000; Full time

Job summary

De Nederlandsche Bank zoekt een eDiscovery- en Purview-specialist die interne en externe onderzoeken ondersteunt en Microsoft Purview beheert. Je werkt samen met Compliance, Toezicht en Juridische Zaken en zorgt voor veilige, doorzoekbare data met passende governance en DLP-beleid.

Ervaring met Relativity/Nuix/Brainspace is vereist; je communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels zijn cruciaal. Je levert advies over scope, zoekstrategie en dataselectie, en draagt bij aan verdere

Qualifications

• Afrondelijke HBO/WO-opleiding met IT-, economische- of juridische affiniteit.
• Kennis van DLP-concepten, informatiebeveiliging, dataclassificatie, eDiscoverymethodiek en digitale forensische principes.
• Ervaring met de Microsoft Purview-suite (eDiscovery, Audit, DLP en Information Protection).
• Ervaring met het uitvoeren van eDiscoveryonderzoeken.
• Ervaring met eDiscoverysoftware (Relativity, Nuix, Brainspace, EnCase, FTK of vergelijkbaar).
• Bij voorkeur eerder werkzaam geweest als eDiscovery-specialist, Digitaal Forensisch Onderzoeker of eDiscovery Consultant.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Responsibilities

• Richten en beheren van eDiscoveryonderzoeken voor toezicht- en interne onderzoeken.
• Verwerken en beveiligen van digitale datasets met borging van chain of custody en data-doorzoekbaarheid.
• Bijdragen aan scopebepaling, zoekstrategie en dataselectie.
• Beheren en optimaliseren van DLP-regels in Microsoft Purview en bijdragen aan DLP-beleid en governance.
• Bijdragen aan verdere ontwikkeling en inzet van de Purview-suite binnen DNB.
• Samenwerken met Compliance, Toezicht, Juridische Zaken en externe partijen.

Skills

eDiscovery

Purview knowledge

DLP concepts

Data privacy

Analytical thinking

Communication skills

Education

HBO/WO IT

Legal affinity

Economics

Tools

Relativity

Nuix

Brainspace

EnCase

FTK

Job description

Draag bij aan interne en externe onderzoeken én het beheer van Microsoft Purview als eDiscovery- en Microsoft Purview specialist bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als eDiscovery- en Microsoft Purview specialist ondersteun je interne en externe onderzoeken met betrouwbare, herleidbare digitale informatie. Je zorgt dat grote hoeveelheden data veilig worden verwerkt, gericht kunnen worden doorzocht en herleidbaar beschikbaar worden gesteld. Daarnaast beheer je de Microsoft Purview omgeving binnen DNB.

Zo doe je dat als eDiscovery- en Microsoft Purview specialist bij DNB.

Als eDiscovery-specialist beschik je over kennis van en ervaring met de verschillende facetten van eDiscovery en draag je actief bij aan de uitvoering van onderzoeken. De onderzoeken die je uitvoert zijn afwisselend en doe je samen met verschillende inhoudelijke experts. Het ene moment ben je betrokken bij externe onderzoeken, zoals een (integriteits)toezichtonderzoek bij een trustkantoor of bank, en het andere moment werk je mee aan een intern onderzoek. Naast de technische uitvoering van het onderzoek ben je ook betrokken bij de voorbereidingen en neem je waar nodig deel aan gesprekken met bestuurders van instellingen en advocaten.

Naast het uitvoeren van eDiscoveryonderzoeken ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van Microsoft Purview binnen DNB. Je draagt bij aan de inrichting en het beheer van eDiscovery, Audit, Information Protection en Data Loss Prevention (DLP), zodat deze voorzieningen optimaal aansluiten op wet- en regelgeving en de behoeften van de organisatie.

• Je richt eDiscoveryonderzoeken in, beheert deze en voert ze uit voor onder meer toezichtonderzoeken, interne integriteitstudien, Woo-verzoeken en AVG-verzoek.
• Je stelt digitale datasets veilig, verwerkt deze en maakt ze doorzoekbaar, met borging van chain of custody en chain of evidence.
• Je denkt mee over scope, zoekstrategie, proportionaliteit en dataselectie.
• Je beheert en optimaliseert onder andere DLP-regels in Microsoft Purview en draagt bij aan DLP-beleid, dataclassificaties en governance.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en het gebruik van de Microsoft Purview-suite binnen DNB.

Je werkt bij Team Digital Forensics (TDF) binnen de afdeling Digital Security Services (DSS) van de divisie Data en Informatietechnologie (DIT). Je rapporteert aan het sectiehoofd Digital Security Operations en werkt samen met Compliance, Toezicht, Juridische Zaken, IT en relevante externe partijen. Kernwoorden die de sfeer binnen het team typeren zijn: informeel, collegiaal, talentontwikkeling en resultaatgericht.

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je hebt een passie voor ICT en techniek. Als persoon ben jij analytisch sterk en conceptueel vaardig: je kunt onderzoekdoelstellingen goed vertalen naar een eDiscoveryonderzoek en jouw kennis en expertise goed overbrengen aan collega’s. Verder ben je flexibel en creatief: je bent in staat om op vaak verrassende uitdagingen te acteren. Ook ben je doortastend en communicatief sterk. Technische onderwerpen leg jij op een heldere en eenvoudige manier uit aan collega’s en aan vertegenwoordigers van financiële instellingen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding met een IT-, economische- of juridische affiniteit.
• Aantoonbare kennis van DLP-concepten, informatiebeveiliging, dataclassificatie, eDiscoverymethodiek en digitale forensische principes.
• Ervaring met de Microsoft Purview suite, waaronder eDiscovery, Audit, Data Loss Prevention (DLP) en Information Protection.
• Ervaring met het uitvoeren van eDiscoveryonderzoeken.
• Ervaring met het werken met eDiscoverysoftware (zoals Relativity, Nuix, Brainspace, EnCase, FTK of vergelijkbare eDiscovery- en forensische tooling).
• Je bent bij voorkeur eerder werkzaam geweest als: eDiscoveryspecialist, Digitaal Forensisch Onderzoeker of eDiscovery Consultant.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.330,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal €63.900,-- en maximaal € 123.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 7,12%. In 2027 is dit 7,27%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.