Dynamische HR Support Specialist – Payroll & Klantcontact

Michael Page; Rotterdam; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen (fulltime)

8% vakantiegeld

Premievrije pensioenregeling

Mobiliteitsvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Moderne kantoor en faciliteiten

Dagelijks ontbijt/ lunch/ snacks

Teamuitjes en borrels

Job summary

Michael Page zoekt een HR Support Specialist in Rotterdam voor werkzaamheden als contract- en urenregistratie, salarisverwerking en dagelijks contact met klanten en medewerkers. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en denkt mee over procesverbeteringen in een jonge, ambitieuze organisatie.

De rol vereist een MBO+/HBO-niveau en ervaring in HR/administratie. Je werkt ongeveer 32–40 uur per week in een modern kantoor met uitstekende faciliteiten.

Qualifications

• Verkrijgen van een afgeronde HR-gerelateerde opleiding of administratieve opleiding (MBO+/HBO).
• Ervaring in HR-, administratie- of backoffice-rollen is een pré.
• Ervaring met salarisverwerking is een pluspunt.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van contracten en urenregistraties.
• Ondersteunen bij salarisverwerking en HR-gerelateerde processen.
• Dagelijks telefonisch contact met klanten, uitzendpartners en medewerkers.
• Beantwoorden van vragen over contracten, verloning en HR-processen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele en administratieve vragen.
• Contact onderhouden met externe partijen (o.a. UWV).
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan efficiëntere processen.
• Werken met diverse HR- en backoffice systemen.
• Zorgdragen voor een foutloze en complete administratie.

Skills

Klantcontact

Communicatie

Servicegericht

Nauwkeurig

Proactief

Education

MBO+/HBO niveau

HRM/Business/Admin studie

Tools

Backoffice systemen

Job description

Michael Page zoekt een HR Support Specialist in Rotterdam voor werkzaamheden als contract- en urenregistratie, salarisverwerking en dagelijks contact met klanten en medewerkers. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en denkt mee over procesverbeteringen in een jonge, ambitieuze organisatie.

De rol vereist een MBO+/HBO-niveau en ervaring in HR/administratie. Je werkt ongeveer 32–40 uur per week in een modern kantoor met uitstekende faciliteiten.