Dual-Location Corporate Recruiter — Build Global Talent

Bertelsmann-Jobs; Lelystad; Hybrid; EUR 29,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €2.626–€4.911

25 vakantiedagen

Extra verlofmogelijkheden

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling

Employee benefits @ work

Korting sportschool

Fietsplan

Job summary

Arvato zoekt een zelfstandige Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor recruitment op twee locaties: Puttershoek en Lelystad. Je verdeelt je week tussen beide sites, adviseert managers en bouwt aan talentpools voor een internationale fashion- en tech-operatie.

De rol vraagt om ownership en sterk stakeholdermanagement. Je beheert het volledige recruitmentproces, adviseert over strategie en arbeidsmarkten, sourcet actief kandidaten en werkt samen met HR en employer branding om de juiste

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een corporate omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met het zelfstandig beheren van vacatures en stakeholdermanagement.
• Ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten.
• Kennis van recruitmentprocessen en ATS-systemen.
• Beschikbaar op Puttershoek en Lelystad.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces van intake tot contractvoorstel.
• Adviseren en uitdagen van hiring managers op recruitmentstrategie en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Sourcen en talentpools opbouwen voor huidige en toekomstige vacatures.
• Samenwerken met HR, sourcing en employer branding om doelgroepen te bereiken.
• Bijdragen aan verbeteringen in recruitmentprocessen en candidate experience.

Skills

Stakeholder management

Recruitment

Sourcing

Dutch & English

ATS systemen

Education

HBO niveau

5+ jaren recruitment ervaring

Tools

ATS systemen

Job description

Arvato zoekt een zelfstandige Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor recruitment op twee locaties: Puttershoek en Lelystad. Je verdeelt je week tussen beide sites, adviseert managers en bouwt aan talentpools voor een internationale fashion- en tech-operatie.

De rol vraagt om ownership en sterk stakeholdermanagement. Je beheert het volledige recruitmentproces, adviseert over strategie en arbeidsmarkten, sourcet actief kandidaten en werkt samen met HR en employer branding om de juiste