Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar

Select EXCELLENT; Nederland; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Part time

Job summary

Gemeente Hof van Twente zoekt in Overijssel een Doorstroomcoach/Leerplichtambtenaar voor 16 uur per week. Je ondersteunt jongeren naar onderwijs, werk of dagbesteding en werkt binnen de Leerplichtwet en de Wet van school naar duurzaam werk.

De opdracht duurt zes maanden en start uiterlijk 1 december 2026. Hybride werken is niet mogelijk; werkdagen worden nader afgestemd.

Qualifications

• Opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau afgerond.

Responsibilities

• Ondersteun preventief jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs.
• Ondersteun jongeren die uitvallen naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding.
• Signaleer knelpunten en belemmeringen op onderwijs, werk, zorg en welzijn.
• Voer gesprekken met jongeren en ouders/verzorgers.
• Stel een plan van aanpak op gericht op duurzame participatie.
• Werk samen met scholen, werkgevers, Werkcentrum, zorgaanbieders en ketenpartners.
• Ondersteun de overgang van onderwijs naar werk of vervolgopleiding.
• Zie toe op naleving Leerplichtwet.
• Onderzoek verzuimmeldingen en voer gesprekken met leerlingen, ouders en scholen.
• Adviseer over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen.
• Registreer en rapporteer dossiers.
• Zet waar nodig handhavende maatregelen in, maak processen-verbaal op en treed op als Beroepsambtenaar.

Education

HBO bachelor-niveau

Job description

Jouw functie:

De Gemeente Hof van Twente zoekt in Overijssel een Doorstroomcoach/Leerplichtambtenaar voor een gecombineerde functie van 16 uur per week. Je ondersteunt jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding en werkt binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt.

Als Doorstroomcoach bied je preventieve ondersteuning aan jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs en aan jongeren die zijn uitgevallen en begeleiding nodig hebben naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding. Als Leerplichtambtenaar zie je toe op de naleving van de Leerplichtwet en onderzoek je verzuimmeldingen. De opdracht duurt zes maanden en start uiterlijk 1 december 2026. Hybride werken is niet mogelijk; de werkdagen worden nader afgestemd.

Jouw profiel:

Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding en kunt schakelen tussen coachen, adviseren en handhaven. Je beschikt over analyserend vermogen, luistert goed en werkt samen met verschillende partijen. Daarnaast ben je besluitvaardig, adviserend, assertief en in staat om jongeren te coachen en waar nodig handhavend op te treden.

Taken:

• Ondersteun preventief jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs.

• Ondersteun jongeren die uitvallen naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding.

• Signaleer knelpunten en belemmeringen op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn.

• Voer gesprekken met jongeren en hun ouders of verzorgers.

• Stel een plan van aanpak op gericht op duurzame participatie.

• Werk intensief samen met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners.

• Ondersteun de overgang van onderwijs naar werk of vervolgopleiding.

• Zie toe op de naleving van de Leerplichtwet.

• Onderzoek verzuimmeldingen en voer gesprekken met leerlingen, ouders en scholen.

• Adviseer over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen.

• Registreer en rapporteer dossiers.

• Zet waar nodig handhavende maatregelen in, maak processen-verbaal op en treed op als buitengewoon opsporingsambtenaar.

Eisen:

• Je hebt aantoonbaar een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach.

• Je hebt aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.

• Je kunt voor de uitvoering van de opdracht een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen wanneer daarom wordt gevraagd.

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt.

• Je beschikt over BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs.

• Je bent bereid om minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken.