Leerplichtambtenaar 32u/w

DC Engineers B.V.; Amstelveen; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt tijdelijk een Leerplichtambtenaar in Amstelveen om bij te dragen aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren.

Je houdt toezicht op de Leerplichtwet, begeleidt jongeren, ouders en scholen, en schakelt met ketenpartners voor passende oplossingen. Vereist is een HBO-opleiding in SJD of Social Work en minimaal 3 jaar relevante ervaring.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van SJD of Social Work.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar in de afgelopen 5 jaar.

Responsibilities

• Onderzoeken uitvoeren bij signalen van verzuim en passende vervolgaanpak bepalen.
• Motieven en gedrag herkennen die tot verzuim leiden en bespreken met jongeren en omgeving.
• Op maat gemaakte oplossingen ontwikkelen om jongeren perspectief te bieden.
• Schakelen met ketenpartners voor extra zorg en ondersteuning.
• Handhaving waar nodig, inclusief het opmaken van proces-verbaal.
• Zorgdragen voor correcte en volledige leerplichtadministratie.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Probleemoplossend vermogen

Resultaatgerichtheid

Education

HBO-opleiding in SJD of Social Work

Job description

Standplaats: AMSTELVEEN

Dur: 25-10-2026 - 01-04-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 16-10-2026

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

Voor ziektevervanging zijn wij tijdelijk op zoek naar een Leerplichtambtenaar. Wil jij een bijdrage leveren aan het bestrijden van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten van jongeren?

Doel van de opdracht

Als Leerplichtambtenaar lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Jij zorgt ervoor dat jongeren hun schoolloopbaan kunnen vervolgen en succesvol afronden. Dit doe je door actief toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet en door jongeren, ouders, scholen en ketenpartners te begeleiden en te ondersteunen met passende oplossingen.

Resultaatgebieden

• Je voert onderzoeken uit bij signalen van schoolverzuim en bepaalt een passende vervolgaanpak;
• Je herkent motieven en gedrag die leiden tot verzuim en maakt deze bespreekbaar met jongeren en hun omgeving;
• Je ontwikkelt en realiseert maatwerkoplossingen om jongeren weer perspectief te bieden;
• Je bemiddelt en schakelt met ketenpartners zodra extra zorg en ondersteuning nodig is;
• Je treedt handhavend op waar dat nodig is, inclusief het opmaken van proces-verbaal;
• Je signaleert en bespreekt verbeterpunten binnen de keten rondom leerplicht en schooluitval;
• Je draagt zorg voor een correcte en volledige leerplichtadministratie.

Kandidaatomschrijving

Eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work [geel arceren]
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar in de afgelopen 5 jaar. [geel arceren en referentie vereist]Referentie vereist

Wensen:

• Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar beschik je over een BOA-bevoegdheid [geel arceren]

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie dienstverbandVerificatie van de kandidaatResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Uren: 40

Dienstverband:

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands