Docent Helpende Zorg en Welzijn Alphen a/d Rijn

mboRijnland; Netherlands; Remote; EUR 41,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

pensioenpremie 70%

vakanties gelijk aan studentenvakantie

Ziektenkostenverzekering bijdrage

fitnessvergoeding

telefoon- en thuiswerkkosten

BYOD regeling

fietsenregeling en NS-card

Job summary

MboRijnland zoekt een bevlogen docent Start-Up voor Alphen aan den Rijn. Je geeft samen met je team lessen aan studenten niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn, en verzorgt een veilige, betrokken leeromgeving waarin studenten zich gezien en gemotiveerd voelen.

Je levert inspirerende lessen zoals zorgtechnische handelingen en theorie over kinderopvang, en draagt bij aan curriculumafstemming. Daarnaast voer je coaching gesprekken en begeleid je studenten in hun persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Pedagogisch en didactische bekwaamheden.
• Ervaring in zorg zoals verzorgende IG of verpleegkundige is een pre.
• Lerarenopleiding of pabo met aanvullende opleiding.
• Sterke digitale vaardigheden en een lerende houding.

Responsibilities

• Lessen geven aan studenten niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn.
• Coaching gesprekken voeren met studenten en studieloopbaanbegeleiding geven.
• Bijdragen aan ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.
• Zorgdragen voor een veilige en motiverende leeromgeving.

Skills

Teamspeler

Geduld

Creativiteit

Digitale vaardigheden

Flexibiliteit

Didactische bekwaamheden

Education

Lerarenopleiding/Pabo

Job description

Docent Helpende Zorg en Welzijn Alphen a/d Rijn

Houd jij ervan om als team echt om onze studenten heen te staan, met veel geduld, flexibiliteit en creativiteit? Zet je graag dat stapje extra, zodat onze (soms kwetsbare) studenten alle kansen krijgen? En zie jij ook het nut in van een gezamenlijke dagstart en dagsluiting, zodat je samen met collega’s goed van alles op de hoogte bent? Lees dan snel verder wat het College Start-Up van mboRijnland jou te bieden heeft!

Want dit mag je als docent Start-Up gaan doen …

• Je geeft samen met je team verschillende lessen aan studenten van niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn. Je hebt daarbij je eigen klas die qua doelgroep zeer veelzijdig kan zijn.
• Je verzorgt inspirerende lessen, zoals zorgtechnische handelingen aan het bed en theorie over de kinderopvang.
• Je zorgt voor een veilige en vertrouwde leeromgeving, waarbij studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken.
• Je biedt het onderwijs leerdoelgericht, niet taakgericht aan. Je hebt dus veel vrijheid.
• Je levert vanuit jouw vakmanschap een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.
• Je bent als studieloopbaanbegeleider betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van een groep studenten.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en weet deze doelgericht in te zetten om je lessen te verrijken. Je maakt gebruik van passende digitale middelen en leeromgevingen om het onderwijs interactief, activerend en toekomstgericht vorm te geven.
• Je voert vaak (structureel) coaching gesprekken met studenten, waarin je studenten stuurt om zelf de antwoorden op hun vragen te vinden.
• En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.

En daar krijg je veel voor terug!

Het geeft veel voldoening om deze studenten een goede start in de maatschappij te geven, maar er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 3713,- tot maximaal € 5495,- bruto per maand bij een volle werkweek (schaal LB, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland-academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als docent Start-Up:

• 8% vakantietoeslag;
• een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• een ruime vakantieregeling die gelijkloopt met studentvakanties;
• een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook aanvullend;
• een fitnessvergoeding;
• een tegemoetkoming in telefoon- en thuiswerkkosten;
• een Byod regeleling voor je devices;
• een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Hoe je werkdag eruit zal zien?

We vroegen het Doganay Ötün: “We beginnen altijd met een dagstart, waarbij al mijn collega’s aanwezig zijn: van de docenten en instructeurs tot de secretaresses en de verzuimmedewerkers. Zo weten we precies wat er speelt en beginnen we de dag met een prettig gevoel. Vervolgens ga ik naar mijn klas. Tussen de lessen door voer ik één op één gesprekken met mijn studenten. We spreken dan een opdracht door of praten juist over iets persoonlijks. Ook kan het zijn dat ik naar een vergadering ga, bijvoorbeeld van mijn procesgroep gericht op onderwijsuitvoering. Samen met mijn collega’s regelen we gastlessen of organiseren we bijvoorbeeld projecten voor maatschappelijke betrokkenheid. We sluiten de werkdag altijd af met een dagsluit. Iedereen kan dan vertellen of er nog iets bijzonders is gebeurd of bijvoorbeeld alvast iets regelen voor de volgende dag. Voor ons heel belangrijk: zo worden alle studenten echt gezien en gehoord binnen ons team.”

We vroegen Doganay ook wat haar motiveert:

“Mijn studenten! Als docent van het College Start-Up vervul je echt een belangrijke rol in hun leven. Sommige studenten hebben al zoveel achter de rug: docenten die niet inspireerden, een lastige thuissituatie of moeite met leren. Wij kunnen ze echt verder helpen in het leven. Soms met een stapje extra, maar als dat dan loont … Het mooiste moment is als ze de opleiding met een diploma verlaten. Dan ben ik echt trots.”

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

Dus, herken jij jezelf hierin?

• Een open en flexibele houding
• Veel geduld met een gevarieerde doelgroep
• Oplossingsgericht en creatief denkvermogen
• Sterke affiniteit met gepersonaliseerd leren
• Een echte teamspeler
• Veel passie voor het werken met mbo-studenten
• Goed kunnen luisteren en inlevingsvermogen
• Digitaal vaardig
• Relaxt in een dynamische omgeving
• Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren
• Volop aandacht voor kwaliteitszorg

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

Pedagogisch en didactische bekwaamheden, bijvoorbeeld dankzij een lerarenopleiding of pabo met aanvullende opleiding.

Ervaring in de zorg zoals bijvoorbeeld verzorgende IG, verpleegkundige of doktersassistent.

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag uiterlijk 14 juni 2026 tegemoet.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 17 juni 2026.

Onze vacatures worden zowel intern al extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de selectieprocedure.

Over het College Start-Up

Binnen het college worden verschillende opleidingen aangeboden: Entreeopleidingen (niveau 1) en Helpende Zorg & Welzijn, Assistant Business Services, Medewerker Sport & Recreatie en Medewerker Facilitaire Dienstverlening (niveau 2). Daarbij leren onze studenten zowel op school als in de beroepspraktijk. Voor het behalen van hun leerdoelen krijgen studenten gerichte coaching en studieloopbaanbegeleiding. Start-Up werkt intensief samen met BOSS (begeleiding & ondersteuning studiesucces). BOSS adviseert en begeleidt studenten en onderwijsteams om er samen voor te zorgen dat studenten succesvol een beroepsopleiding met diploma kunnen afronden. Daarnaast werkt BOSS samen in gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden, gericht op het voorkomen van voortijdige schooluitval.