Directeur

De Nieuwe Haven; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

De Nieuwe Haven in Rotterdam-Zuid zoekt een gedreven schoolleider voor het primair onderwijs. U bent verantwoordelijk voor de realisatie van een inspirerende onderwijsvisie en een professionele cultuur waarin leerlingen en medewerkers kunnen groeien.

Samen met drie locaties werkt u aan kwaliteit, samenwerking en verantwoording op onderwijs, personeel, financiën en organisatie. U stimuleert eigenaarschap, heldere besluitvorming en een koersgerichte aanpak richting een toekomstbestendige school.

Qualifications

• Ervaring als directeur of schoolleider in primair onderwijs.

Responsibilities

• Stuur op onderwijskwaliteit en leerresultaten.
• Verbind drie locaties tot één sterk geheel en stimuleer samenwerking.
• Wees zichtbaar en communicatief richting medewerkers, leerlingen, ouders en partners.
• Zorg voor duidelijke structuren en besluitvorming.
• Neem koersvast richting veranderprocessen.
• Bouw aan een toekomstbestendige schoolorganisatie.

Skills

Leiderschap

Visie op onderwijs

Onderwijskwaliteit verbeteren

Teamcohesie

Communicatie

Veranderprocessen

Resultaatgericht

Organisatie-inzicht

Job description

Sterk onderwijs op Zuid

Op De Nieuwe Haven zullen de kinderen door een eerlijke en open communicatie, in vertrouwen en relatie met elkaar, met plezier hun talenten op verschillende niveaus optimaal ontwikkelen. Onze school biedt hiervoor een gestructureerde rustige sfeer in een veiligeschoolomgeving.

De leerkrachten op De Nieuwe Haven laten de leerlingen in een veilige omgeving hun persoonlijke krachten en talenten ontdekken en ontwikkelen. Iedereen behandelt elkaar hoe hij/zij zelf behandeld wil worden.Onze school begeleidt de leerlingen in alle facetten op hun weg naar de toekomst.

Bij kindcentrum De Nieuwe Haven vindt u een basisschool, een kinderdagverblijf, een peuterschool en een BSO onder één dak. Het team van de Nieuwe Haven bestaat uit 31 collega's met een huidig leerlingaantal van 205 verdeeld over 3 locaties.

Op De Nieuwe Haven is de leerkracht het rolmodel. Zij dragen dit uit in woord en gebaar en dit zorgt voor succeservaringen bij alle leerlingen.

Als school blijven wij ontwikkelen. We leren van en met elkaar, onder andere door het invoeren van werkvergaderingen.

Er wordt gewerkt met een continurooster en drie dagen in de week krijgen de leerlingen verlengde leertijd, gegeven door vakleerkrachten.

Ons team

Het team op De Nieuwe Haven is een team waarbij professioneel handelen centraal staat.

In de school zorgen groepsleerkrachten in samenwerking met (vak)leerkrachten, intern begeleiders, stagiaires en externen de dagelijkse lessen aan de kinderen. In de onderbouw maken wij extra gebruik van onderwijsassistenten als extra ondersteuning. De zorgcoördinatoren coördineren de inspanningen rond zorgsituaties en inhoudelijke zaken en lesprogramma’s.

Er is een medewerker ouderbetrokkenheid actief en een schoolmaatschappelijk werker. Daarnaast kan er een beroep gedaan worden op veel externe expertise zoals, caesartherapie, kinderfysiotherapie, logopedie en leeshulp.

Wij zoeken jou:

• Je hebt een heldere visie op kwalitatief hoogwaardig onderwijs en vertaalt deze naar de praktijk;


• Je stuurt op onderwijskwaliteit, leerresultaten en kansengelijkheid en weet kwaliteit duurzaam te borgen;


• Je analyseert opbrengsten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;


• Je weet de drie locaties te verbinden tot één sterk geheel en stimuleert samenwerking en gedeeld eigenaarschap;


• Je bent zichtbaar, benaderbaar en communicatief sterk richting medewerkers, leerlingen, ouders en externe partners;


• Je creëert een professionele cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en zich blijven ontwikkelen;


• Je herkent en benut talenten binnen het team en stimuleert professionele groei;


• Je houdt overzicht, werkt planmatig en zorgt voor duidelijke structuren en besluitvorming;


• Je bent in staat de organisatie mee te nemen in veranderprocessen en handelt daarbij koersvast en besluitvaardig;


• Je bouwt doelgericht aan een toekomstbestendige schoolorganisatie.

Wat vragen we?

• Je hebt ervaring als directeur of schoolleider binnen het primair onderwijs;


• Je beschikt over een inspirerende en betrokken leiderschapsstijl die ruimte geeft aan ontwikkeling en eigenaarschap;


• Je hebt ervaring met integrale verantwoordelijkheid voor onderwijs, personeel, financiën en organisatie;


• Je weet de onderwijsvisie te verbinden aan financiële en organisatorische vraagstukken en maakt duurzame keuzes;


• Je bent ambitieus, daadkrachtig en resultaatgericht en bereikt resultaten samen met het team;


• Je kiest er bewust voor om op Rotterdam-Zuid te werken;


• Je bent integer, analytisch, consequent en beschikt over aantoonbaar doorzettingsvermogen;


• Je verbindt waar mogelijk en begrenst waar nodig.