Directeur CBS De oase

Algemene Vereniging Schoolleiders; Netherlands; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Kleinschalig bestuur

Professionele ontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden cao PO

Job summary

CBS De Oase in Twello zoekt een ervaren directeur die De Oase verder laat groeien. Je geeft richting aan onderwijskwaliteit, werkplezier en sterke relaties met ouders, partners en collega-scholen. Je bent zichtbaar, toch toegankelijk en vertaalt ambities naar concrete stappen binnen de PCBO Voorst strategie.

Je bent een verbinder in een open christelijke identiteit, met kennis van The Leader in Me en kunt samenwerken met een klein MT om zo een professionele cultuur te realiseren.

Qualifications

• Ervaring als directeur in het primair onderwijs
• Beschikken over onderwijsbevoegdheid bij voorkeur
• Open christelijke identiteit uitdragen en verbinden
• Kennis van The Leader in Me of oprechte nieuwsgierigheid
• Verbindend en in staat relaties op te bouwen met ouders, medewerkers, bewoners en andere partners

Responsibilities

• Leiden van CBS De Oase en vormgeven van de koers binnen PCBO Voorst
• Zichtbaar en toegankelijk zijn voor ouders, medewerkers en partners
• Verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, werkplezier en cultuur
• Vertalen van ambities naar concrete stappen en gezamenlijke ontwikkeling

Skills

Ervaring als directeur in primaironder

Onderwijsbevoegdheid (bij voorkeur)

Verbindend leiderschap

Kennis Leader in Me

Education

Onderwijsbevoegdheid

Job description

Laat jij De Oase verder groeien?

Jij weet dat een school meer is dan een plek waar kinderen leren. Het is een gemeenschap waarin kinderen, ouders en medewerkers zich gezien, gehoord en welkom voelen. Ben jij een ervaren en verbindende schoolleider die mensen inspireert en in beweging brengt? Wil jij bouwen aan toekomstgericht christelijk onderwijs én bijdragen aan een kleine, professionele organisatie? Dan maken we graag kennis met jou.

De Oase: een school waar kinderen en medewerkers groeien

CBS De Oase is een open christelijke basisschool in Twello. Bij ons krijgen ongeveer 200 kinderen en 15 medewerkers ruimte om te groeien. Respect, naastenliefde en verantwoordelijkheid vormen de basis van hoe we met elkaar omgaan. We werken vol overtuiging met The Leader in Me, gebaseerd op de 7 Gewoonten van Stephen Covey. Eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke groei staan hierbij centraal.

We delen ons gebouw met andere scholen en kinderopvang. Goede afstemming, gastvrijheid en samenwerking zijn daarin belangrijk.

Samen bouwen aan een professionele cultuur

Als directeur van De Oase ben je niet alleen de leider van een school, maar ook een teamspeler binnen het MT van PCBO Voorst. PCBO Voorst is een klein bestuur met korte lijnen, collegiale sfeer en grote mate van onderlinge betrokkenheid. Samen werk je aan een professionele cultuur binnen de stichting, waarin ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Je draagt actief bij aan de koers van PCBO Voorst en zorgt ervoor dat De Oase hierin een sterke en herkenbare positie inneemt.

Jij als onze nieuwe directeur

Als directeur geef je richting aan de ontwikkeling van De Oase. Je werkt aan onderwijskwaliteit, werkplezier en sterke relaties met ouders, partners en collega-scholen. Je bent zichtbaar en toegankelijk. Je vertaalt ambities naar concrete stappen, stimuleert professionele groei en eigenaarschap in het team en draagt bij aan de nieuwe koers van PCBO Voorst en het schoolplan van De Oase.

We zoeken een directeur die:

• ervaring heeft als directeur in het primair onderwijs en bij voorkeur beschikt over een onderwijsbevoegdheid;
• zich herkent in onze open christelijke identiteit en hier op een eigentijdse en verbindende manier invulling aan geeft;
• kennis heeft van, of oprecht nieuwsgierig is naar, het concept The Leader in Me;
• uitrust
• een verbinder is die gemakkelijk relaties opbouwt met collega’s, ouders en kinderen, collega-scholen, kinderopvang, de buurt, het bestuur en externe partners.

Wat wij bieden

Bij De Oase krijg je de kans om te werken in een betrokken en gemotiveerd team van 15 teamleden dat klaarstaat voor elkaar én voor de kinderen. Samen bouwen we verder aan goed onderwijs en aan de verdere ontwikkeling van The Leader in Me.

Daarnaast bieden we:

• een kleinschalig bestuur waarin jouw inzet, visie en stem er echt toe doen;
• goede mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• inschaling in D-12 en arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs.

Goed om te weten:

De gesprekken vinden plaats op:
maandag 26 oktober 2026 vanaf 15.00 uur (eerste gespreksronde)
maandag 2 november 2026 vanaf 15.00 uur (tweede gespreksronde)
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.