Directeur bij de Olijfboom in Nunspeet

Het Onderwijsbureau BV; Nunspeet; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao po schaal D12

Betrokken en ervaren team

Ontwikkelingsmogelijkheden richting IK

Job summary

Basisschool de Olijfboom zoekt een Directeur die drie locaties en de kinderopvang verbindt en samenbouwt aan één IKC. Je bent eindverantwoordelijk voor de onderwijs- en IKC-kwaliteit en stuurt op een duidelijke visie en cultuur.

Je werkt nauw samen met de teamleider en draagt bij aan een toekomstgericht IKC-ontwikkelpad. De opdracht vraagt visie, verbindend leiderschap en een christelijke identiteit die je uitstraalt en invult in de dagelijkse praktijk.

Qualifications

• Onderwijskundig sterk en in staat TAO verder te ontwikkelen.
• Vertrouwen geven, autonomie bieden en duidelijke richting geven.
• Nieuwsgierig, zichtbaar en verbindend tussen teams, locaties en culturen.
• Visie op IKC-ontwikkeling en samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang.
• Instemming met christelijke identiteit van De Olijfboom en deze invullen vanuit overtuiging.

Responsibilities

• Verbindt drie locaties en kinderopvang en bouwt mee aan één IKC.
• Leiding geven aan basisschool De Olijfboom en aan het IKC-ontwikkeltraject.
• Samenwerken met de teamleider en andere betrokkenen.
• Formuleren en uitvoeren van het koersplan vanaf januari.
• Verantwoordelijk voor onderwijs- en IKC-kwaliteit en -vernieuwing.

Skills

Onderwijskundig leiderschap

Verbindend leiderschap

IKC-ontwikkelingsvisie

TAO-teamwerking

Job description

Ben jij als directeur de verbinder tussen de school en de kinderopvang? Bouw je graag mee aan het samenvoegen van drie locaties en een kinderopvang onder één dak? En heb jij als directeur de ambitie om IKC-leider te worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor basisschool de Olijfboom zijn wij op zoek naar een directeur.

Directeur | 0,8 – 1,0 fte

Verbindt drie locaties en kinderopvang en bouwt mee aan één krachtig IKC.

Basisschool de Olijfboom staat aan de vooravond van een bijzondere ontwikkeling. De school bestaat nu uit drie locaties, met op één locatie de kinderopvang. Medio oktober start een nieuwbouwtraject met als perspectief alle schoollocaties en de kinderopvang samen onder één dak. Voor jou als directeur ligt hier een mooie én stevige opdracht. Je geeft niet alleen leiding aan de school van vandaag, maar bouwt tegelijkertijd aan het IKC van morgen.

De drie locaties brengen ieder hun eigen cultuur met zich mee. Van jou als directeur vraagt dit dat je actief de verbinding zoekt en richting geeft aan de ontwikkeling naar één gezamenlijke cultuur. Tegelijkertijd vraagt de samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang nadrukkelijk aandacht. Jij brengt beide werelden dichter bij elkaar en hebt de ambitie om je rol verder te ontwikkelen richting IKC-leider.

Er ligt al een stevige basis waarop je verder kunt bouwen. Het team is trots op wat er staat en werkt volgens de principes van de team gecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) waarbij onderwijsteams verantwoordelijkheid dragen voor het onderwijs. De structuur staat, de volgende stap is om deze manier van werken verder te ontwikkelen. Als directeur geef je vertrouwen en benut je de expertise en talenten in het team, maar ben je ook duidelijk over richting, verwachtingen en kaders. Als de situatie daarom vraagt, neem je besluiten en stuur je bij.

Als directeur ben je tevens eindverantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit. Vanuit een heldere onderwijskundige visie houd je zicht op de onderwijskwaliteit en zorg je samen met het team voor verdere verbetering en borging.

Als leidinggevende ben je zichtbaar, benaderbaar en nieuwsgierig. Medewerkers voelen zich gehoord en je weet wat er leeft in het team. Je werkt nauw samen met de teamleider en streeft hierbij naar gedeeld leiderschap.

Onze Nieuwe Directeur

• is onderwijskundig sterk, onderschrijft de visie achter TAO en weet deze manier van werken verder te ontwikkelen;
• geeft vanuit vertrouwen ruimte en autonomie, maar biedt duidelijke richting en sturing wanneer dat nodig is;
• is nieuwsgierig, zichtbaar en verbindend en weet verschillende teams, locaties en culturen dichter bij elkaar te brengen;
• heeft visie op IKC-ontwikkeling en weet de samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang verder vorm te geven;
• stemt in met de christelijke identiteit van De Olijfboom en geeft hier vanuit persoonlijke overtuiging invulling aan.

Wij bieden

• veel expertise binnen de school, zoals taal-, reken-, gedrags-, HB en thematisch werken experts;
• een ervaren en betrokken team dat positief kijkt naar de ontwikkeling richting IKC;
• een nauwe samenwerking met de teamleider;
• de mogelijkheid om het nieuwe koersplan, dat vanaf januari van start gaat, vorm te geven;
• salariëring conform cao po, schaal D12.

De voorselectiegesprekken met Het Onderwijsbureau BV zijn gepland in week 44. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op 5 en 12 november (middag). Het streven is om de procedure voor eind november af te ronden.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Op IKC De Olijfboom Willen We Dat Elk Kind Zich Ontwikkelt Tot Wereldverkenner. Wij Vormen Een Uitdagende Christelijke Leef- En Leeromgeving Om Vanuit Een Veilige Basis Samen De Wereld Te Verkennen. Dit Doen We Aan De Hand Van De Volgende Thema’s

Verbinden

Wij werken als team aan de totale ontwikkeling van kinderen. Dat wordt duidelijk in de doorgaande lijn van 0-12 jaar. ‘Samen’ betekent dat kinderen spelen en leren met elkaar.

Ontwikkelen

Wij geloven dat elk kind zijn eigen talenten bij ons kan ontwikkelen. Ons IKC biedt naast de kern- en zaakvakken veel ruimte voor sociale-, persoonlijke- en talentontwikkeling. Leren leren staat voor iedereen centraal. Wij vinden het belangrijk dat kinderen, passend bij hun leeftijd, de doelen van het eigen leerproces kennen en begrijpen.

Uitdagen

Wij dagen kinderen uit om actief te leren. Dat betekent reflecteren, vieren van succeservaringen, omgaan met teleurstellingen, zelfstandig- en samenwerken, kritisch denken en verantwoordelijkheid nemen. Mindset is daar een merkbaar onderdeel van.

De Olijfboom is onderdeel van CNS Nunspeet.

Over CNS Nunspeet

CNS Nunspeet is een vereniging met 4 scholen in Nunspeet en Elspeet. Het bestuur van de Vereniging voor Christelijk Nationaal Schoolonderwijs (CNS) in Nunspeet verzorgt sinds 1965 protestants christelijk onderwijs. Met het oog daarop zijn de schoolteams in beweging. Elke CNS school heeft de ruimte om haar visie verder uit te werken. Op verenigingsniveau werken we steeds meer volgens de principes van TAO, net als in de scholen. Verder wordt nauw samengewerkt op het vlak van beleidsvoorbereiding, interne begeleiding, ICT-beleid en professionalisering. Het bestuur streeft naar brede pedagogische samenwerking op gemeentelijk en regionaal niveau. Daartoe wordt actief samenwerking gezocht met professionele organisaties die zich richten op 0-12 jarigen.