directeur-bestuurder

Woningbouwvereniging St. Willibrordus; Wassenaar; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Woningbouwvereniging St. Willibrordus in Wassenaar zoekt een directeur-bestuurder die samen met het managementteam de koers bepaalt en maatschappelijke en financiële ambities realiseert.

Je vertaalt het koersplan ‘De mens centraal’ naar prioriteiten, stuurt op nieuwbouw, verduurzaming en onderhoud en bewaakt kwaliteit, planning en huurdersbelangen.

De functie is voor 24–32 uur per week, met verantwoording aan de Raad van Commissarissen; de arbeidsvoorwaarden worden volgens kaders vastgesteld.

Qualifications

• Ervaring als bestuurder/leidinggevende in een maatschappelijke context.
• Inzicht in governance, risk en compliance.
• Aantoonbare vermogen tot verandermanagement en stakeholder‑management.

Responsibilities

• Formuleer en realiseer strategische koers samen met het managementteam.
• Zorg voor financiële continuïteit en verantwoording aan de Raad van Commissarissen.
• Onderhoud relaties met huurders, gemeente en regionale partners en draag bij aan regionaal samenwerken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Strategisch denken

Governance

Financieel inzicht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Als directeur-bestuurder ben je integraal verantwoordelijk voor Woningbouwvereniging St. Willibrordus. Je bepaalt samen met het managementteam de koers en zorgt dat de maatschappelijke en financiële ambities worden gerealiseerd.

Je vertaalt het koersplan ‘De mens centraal’ naar duidelijke prioriteiten en concrete resultaten. Je stuurt op de realisatie van nieuwbouw, verduurzaming en onderhoud en houdt daarbij kwaliteit, planning, financiën, risico's én het belang van huurders in beeld.

Je bent eindverantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en bewaakt de financiële continuïteit. Je overziet investeringsruimte, kasstromen en risico's en weegt maatschappelijke ambities af tegen financiële mogelijkheden. Ook governance, integriteit, compliance en goede informatievoorziening zijn vanzelfsprekend onderdeel van jouw verantwoordelijkheid.

Je geeft richting, maar doet niet alles zelf. Je zorgt voor heldere rollen en verantwoordelijkheden, geeft professionals ruimte en laat zaken daar waar ze thuishoren. Je versterkt het managementteam, stimuleert eigenaarschap en organiseert reflectie en tegenspraak.

Je legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen en zorgt dat deze haar toezichthoudende en werkgeversrol goed kan vervullen. Ook draag je zorg voor de formele verantwoording aan de leden van de vereniging. Lokaal geworteld, regionaal actief

Willibrordus is een kleine, lokaal verankerde woningcorporatie met een sterk sociaal profiel. De schaal is overzichtelijk. De opgave is dat niet.

Er moeten betaalbare woningen worden toegevoegd, de bestaande voorraad vraagt om onderhoud en verduurzaming en verschillende doelgroepen zoeken een passende woning. Tegelijkertijd vragen beperkte financiële middelen om scherpe keuzes.

Daarbij opereert Willibrordus nadrukkelijk binnen Haaglanden. Vraagstukken rond woningbouw, woondeals, fair-share en huisvesting van verschillende doelgroepen vragen om regionale samenwerking.

Als directeur-bestuurder beweeg je daarom gemakkelijk tussen Wassenaar en de regio. Je onderhoudt relaties met huurders, gemeente, collega-corporaties, zorg- en welzijnspartners en externe toezichthouders. Je bent zichtbaar, bouwt actief aan relaties en vertegenwoordigt Willibrordus met overtuiging.

Jouw stijl van besturen

Verbinden en besluiten nemen zijn voor jou geen tegenpolen.

Je luistert, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en weet ook wanneer een besluit nodig is. Je bent zichtbaar en toegankelijk, zonder op de stoel van het management of medewerkers te gaan zitten. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid en spreekt aan wanneer dat nodig is.

Je communiceert gemakkelijk met verschillende groepen: van huurder en medewerker tot gemeentebestuurder en toezichthouder. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de essentie en bent duidelijk over keuzes en dilemma's.

Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben. Je zorgt wél dat de goede vragen worden gesteld, besluiten worden genomen en de organisatie vooruitgaat.

dit breng je mee

Je bent een ervaren leidinggevende of bestuurder met HBO/WO werk- en denkniveau en aantoonbare strategische en integrale leidinggevende ervaring in een maatschappelijke omgeving.

Je hebt affiniteit met de volkshuisvesting en begrijpt de combinatie van maatschappelijke opdracht, financiële continuïteit, governance en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt voldoende financieel inzicht om investeringsbeslissingen, scenario's, ratio's en risico's te doorgronden.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beweegt gemakkelijk in een omgeving met verschillende belangen. Je bouwt duurzame relaties op en weet lokaal én regionaal positie te kiezen.

• Besluitvaardig én verbindend. Je luistert en weegt belangen, maar durft ook te kiezen.
• Communicatief sterk. Je bent helder, toegankelijk en overtuigend.
• Resultaatgericht. Je brengt beleid naar uitvoering en houdt vast aan afgesproken resultaten.
• Rolvast. Je kent je verantwoordelijkheid, geeft ruimte en laat verantwoordelijkheden waar ze horen.
• Maatschappelijk gedreven. Je houdt het belang van huurders zichtbaar in keuzes en besluitvorming.
• Reflectief. Je organiseert tegenspraak en staat open voor feedback.

dit is het aanbod

Woningbouwvereniging St. Willibrordus is een kleine, lokaal verankerde woningcorporatie in Wassenaar met een sterk sociaal profiel. De organisatie werkt vanuit het koersplan ‘De mens centraal’.

De korte lijnen zorgen ervoor dat strategie en dagelijkse praktijk dicht bij elkaar liggen. Tegelijkertijd staat Willibrordus midden in een groter regionaal speelveld. Dat maakt deze positie bijzonder: je bent dichtbij huurders en medewerkers én bestuurlijk actief in een regio met een stevige volkshuisvestelijke opgave.

Het betreft een bestuurlijke functie voor 24 tot 32 uur per week.

De arbeidsvoorwaarden en bezoldiging worden vastgesteld binnen de voor woningcorporaties geldende kaders.

Naast de Raad van Commissarissen zijn ook vertegenwoordigers van medewerkers en de huurdersvereniging bij het selectieproces betrokken. Een assessment van de uiteindelijke kandidaat maakt onderdeel uit van de procedure.

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt WBV St. Willibrordus hierin. Voor vragen (inhoudelijk of over de procedure) kunt u contact opnemen met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of [e-mail]