Digital Recruitment Specialist

Tempo-Team; Diemen; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Onkostenvergoeding

Extra vakantiedagen

Aandelenregeling

Leasefiets of NS Business Card

Training en coaching

Job summary

Tempo-Team in Diemen zoekt een Digital Recruitment Specialist die het verschil kan maken in ons team. Je bent verantwoordelijk voor het werven van talenten via digitale kanalen en het behalen van ambities samen met de talent lead. We bieden een bruto basissalaris tussen de € 2.750,- en € 3.200,- per maand, een Benefit Budget en de mogelijkheid tot een bonus.

Je werkt in een hybride omgeving met flexibele thuiswerkopties. Met minimaal een hbo-opleiding en uitstekende netwerkvaardigheden ben jij de ideale kandidaat voor deze rol.

Qualifications

• Minimaal hbo werk- en denkniveau vereist.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Bereidheid om in een dynamische omgeving te werken.

Responsibilities

• Werven en selecteren van nieuwe talenten via digitale kanalen.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten.
• Samenwerken met de talent lead om wervingsdoelen te bereiken.

Skills

Communicatief vaardig

Resultaatgericht

Netwerken

Digitale innovaties

Education

Minimaal hbo werk- en denkniveau

Job description

Werken als Digital Recruitment Specialist

Wil jij als Digital Recruitment Specialist het verschil maken in een team dat bouwt aan de toekomst van de arbeidsmarkt? Dan ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsdoelstellingen en help je mee aan de toekomst van onze dienstverlening.

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

• Je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.750,- en € 3.200,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 340,- tot € 395,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het ook inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.
• Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Op je verjaardag ben je vrij. Daarnaast heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Ook kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen.
• Je kunt rekenen op een bonusregeling op basis van de resultaten van de organisatie.
• Naast training on-the-job krijg je een onboardingprogramma: de StartUp. Zo leer je snel de merken en strategie kennen en leg je een stevige fundering voor je carrière.
• Je kunt deelnemen aan de aandelenregeling, waarbij jouw inleg tot 5% van je salaris met 100% wordt verdoubeld.
• Je kunt kiezen voor een leasefiets of een NS Business Card, die je ook privé mag gebruiken. Reis je met eigen auto of motor, dan krijg je een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Je ontdekt groeikansen via trainingen en krijgt inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan, inclusief coaching.
• Je start met een jaarcontract, waarbij de eerste maand als proeftijd geldt.

Dit zit in jouw DNA

Als Digital Recruitment Specialist ben je een energieke en resultaatgerichte recruiter die net de studieboeken heeft dichtgeklapt. Je vindt het geweldig om met veel verschillende kandidaten te schakelen en je laat je niet uit het veld slaan door een hectische, dynamische dag. Je bent communicatief vaardig, denkt in oplossingen en hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid naar digitale innovaties en online trends.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je bent een echte netwerker die makkelijk contact legt.
• Je vindt het leuk om in een omgeving te werken die volop in verandering is.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Aan de slag!

In jouw rol als Digital Recruitment Specialist speel je een cruciale rol in het behalen van onze ambities. Je gaat nauw samenwerken met onze talent lead om huidige openstaande wervingen succesvol in te vullen. Jouw dag bestaat uit het opsporen van de beste talenten via online kanalen, het voeren van enthousiasmerende selectiegesprekken en het maken van de perfecte match. Je bent hét visitekaartje en weet kandidaten te boeien met ons verhaal.

Omdat we bouwen aan een gloednieuw platform, is jouw feedback uit de markt van onschatbare waarde. Je signaleert kansen en denkt mee over hoe we het proces voor talenten nog soepeler kunnen inrichten. Dit maakt je werk afwisselend: je bent niet alleen bezig met cv's, maar draagt ook actief bij aan de verandering binnen ons team. Je ondersteunt de talent lead waar nodig en zorgt samen voor een optimale candidate journey. Dit is de perfecte plek om alle kneepjes van het recruitmentvak te leren.

• Proactief werven en selecteren van nieuwe talenten via innovatieve digitale kanalen.
• Voeren van interactieve intakegesprekken en het enthousiast begeleiden van kandidaten.
• Nauw samenwerken met de talent lead om wervingsdoelen te behalen.
• Creatief meedenken over procesverbeteringen binnen de digitale transitie.

Dit is jouw team!

Je komt terecht in het team Regio Digitale Groei, waar manager Samir aan het roer staat. In deze rol werk je intensief samen met de talent lead, die jou coördineert en ondersteunt. We werken hybride: je bent 1 tot 2 keer per week op ons kantoor in Diemen voor teammeetings en focusdagen, de rest van de week werk je vanuit je thuiswerkplek.

Het grote voordeel van werken in dit team is de korte lijn met digital specialisten en marketing, waardoor je direct meebeslist over de online strategie. Dit zorgt voor een sterke professionele ontwikkeling, omdat je direct ziet wat jouw online acties opleveren.

De kracht van Tempo-Team

We zijn een nuchtere organisatie waar eerlijkheid, samenwerking, humor en groei centraal staan. Of het nu gaat om een vliegende start via het StartUp-programma of doorgroeien naar een volgende stap: bij Tempo-Team blijf je jezelf ontwikkelen.